班组长培训考试还是用纸印卷用笔作答？OUT了！炼铁厂自主开发的班组长培训考试系统，把考试从纸上搬到了电脑上。每次考试，均由系统自动选题、自动评分，使考试效率更高，结果更公平公正，同时降低了考试成本。

　　 班组长作为最基层的管理者，其安全意识和安全能力至关重要。为有效提升班组长的安全素质，炼铁厂决定由安全专业组负责，参照驾校理论考试系统，开发符合本厂实际的安全考试系统。

 　　系统开发的难点在于，一是安全考试要求痕迹化，所有参与考试人员的试卷必须留存，存根具有不可更改性；二是必须保证是班组长本人参加考试，识别码要具有唯一性；三是必须保证考试题目的标准性和实用性。

　　 综合考虑以上因素，系统开发人员学习了大量的计算机知识，对不懂的问题向专业人士进行请教，经过不断改进完善，终于开发出了自己的考试系统，并于2017年7月开始试运行。

 　　题库建设是系统建设的重中之重。本着管用、有效、提升班组长安全综合素质的原则，出题人员没有为出题而出题，而是深入到生产现场，主动寻找问题、发现问题，拍摄现场违章照片作为题目，再进行分析研究，找出原因和解决办法，作为考试中问题的答案，使题目更具针对性、实效性。
　　
 　　为了保证题库始终契合安全生产实际，该厂题库建设坚持动态原则，根据生产新工艺、新技术、新设备的变化适时加入新的试题，对于一些不适应要求的题目进行删除。目前，题库中已输入上千道考题。

 　　该系统试运行一年来效果良好。计算机随机抽题，每次考试、每个人的考试题都不一样，杜绝了抄袭，能更客观地评价班组长对安全知识的掌握；考题注重考察学员发现问题、分析问题、解决问题的能力，试题中加入图片、漫画等表现形式，形象直观，考的过程也是学的过程，加深了学员的印象，提升了学习效率；考试完成后由系统自动评分，结果更客观准确。同时，节约了纸张，减除了教师阅卷负担。  

2018-8-10