肩负使命 勇挑重担 为公司实现永续生存发展贡献青春和力量
———在共青团首钢长钢公司第十次代表大会上的讲话
党委书记 工会主席 崔永康
 
    各位代表、青年朋友们:

    共青团首钢长钢公司第十次代表大会,是在党的十九大即将召开、公司各项工作持续向好发展、冲刺全年经营目标的关键时间节点,召开的一次十分重要的会议。在此,我谨代表公司党委,向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向出席会议的全体代表,并通过你们向公司各级团干部和广大团员青年致以亲切的问候和良好的祝愿!

    刚才,陈波书记代表共青团首钢长钢公司第九届委员会所做的工作报告,全面回顾了第九次团代会以来共青团工作取得的成绩,客观总结了18年来的基本工作经验,科学分析了存在的问题和不足,并提出了今后三年工作的指导思想和主要任务,我完全赞同。

    公司第九次团代会以来的18年,是长钢经历从省管到市管、从国企改制失败到加盟集团公司、从钢铁行业高速扩张到产能严重过剩、从近乎全行业亏损到逐步扭亏为盈的18年。18年来,无论内外部环境如何变化,各级共青团组织始终紧紧围绕公司党政中心工作,认真履行工作职责,切实加强青年思想引领,竭诚服务青年成长成才,团结带领青年建功立业,为推进公司改革发展稳定做出了重要贡献。广大团员青年勇挑重担,勇于创新,在推动经营生产和降本增效过程中,展现了奋发英姿,绽放了青春光彩。实践证明,公司各级共青团组织充分发挥了党联系青年的桥梁和纽带作用,不愧为党组织的忠实助手;公司广大团员青年始终保持了朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,不愧为长钢生存、发展、改革的生力军!不愧为首钢长钢的希望和未来!

    今年以来,经过公司上下共同努力,经营生产整体形势持续向好发展,连续八个月完成了集团公司下达的计划任务,连续三个月利润超亿元,多项指标创出历史最好水平。但在看到成绩的同时,更要清醒地认识到存在的问题和不足,一些指标与先进企业、对标企业相比仍有较大差距,基础管理水平有待进一步提升,公司尚未彻底摆脱生存危机。在挑战和机遇并存、困难和希望同在的新形势下,如何推动红色长钢永续生存发展,成为摆在青年一代面前严肃而重大的课题。借此机会,提几点希望和要求:

    一、坚定理想信念,自觉担负起时代赋予的光荣使命

    坚定的理想信念是我们追求事业、克服困难的强大精神支柱,也是我们战胜挫折、勇往直前的力量源泉。公司第六次党代会吹响了全力推进“二次创业”的“集结号”,公司三届三次职代会又发出了全面提升企业综合竞争力的“冲锋令”,这些都对共青团工作提出了新要求和新挑战,赋予了共青团组织新的历史使命和目标任务,也为广大团员青年施展抱负、展示风采提供了广阔的舞台。希望公司各级共青团组织继续发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,充分发挥党组织的助手和后备军作用,团结带领广大团员青年抢抓历史机遇,牢记组织重托,勇立改革潮头,勇挑重担,将个人的价值追求和人生目标主动融入到公司战略决策部署上来,把青春智慧和工作激情挥洒在公司改革发展的实践当中,进一步增强责任感和紧迫感,趁着宝贵的青春年华努力拼搏、奋勇争先,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,助推长钢持续向好发展,不负企业重托和时代赋予的神圣使命。

    二、围绕中心、服务大局,在公司生存发展新长征路上贡献青春智慧和力量

    各级共青团组织要清醒认识依然严峻的钢铁行业形势和公司面临的各种困难,把认真落实中央关于群团改革工作座谈会精神、习近平总书记关于共青团工作改革的重要论述和共青团中央工作部署,与贯彻落实集团公司2017年度“三创”经验交流会精神及9月22日在我公司召开的“首钢钢铁板块长钢铁前管理创新变革经验交流会”精神紧密结合起来,进一步加强团员青年的思想政治教育和形势目标任务教育,确保青年队伍政治坚定、目标明确、任务清晰、行动一致。要把握好传承与创新的关系,扎实推进青年工作项目品牌化建设,促进共青团工作与经营生产深度融合,有力推动青年创先争优活动蓬勃开展,找准共青团工作与党建工作、经营生产工作的最佳切入点,不断提升共青团工作的“含金量”。各级团干部要牢固树立责任意识和交账意识,自觉担负起落实上级决策部署、教育引导和服务团员青年、扎实做好本职工作的责任,真抓实干、务求实效、谦虚谨慎、严于律己,发挥模范作用,当好青年表率。广大团员青年要树立终身学习的思想,向书本学、向实践学、向身边同事学,不断获取新知识、掌握新技能,增长新才干、提升新本领,发挥聪明才智,为公司圆满完成公司不同历史时期的目标任务贡献青春智慧,彰显青春活力。

    三、发挥桥梁纽带作用,为团员青年成长成才搭建舞台

    公司各级共青团组织要充分履行服务青年成长成才的基本职责,坚持服务青年的工作宗旨,结合新形势、新任务、新要求,不断健全和完善青年服务体系,充分发挥党组织联系服务青年的桥梁纽带作用,紧密联系青年,竭诚服务青年。要落实公司“提素年”工作部署,积极创造条件,着力加强对不同领域、不同岗位青年职工的业务素质训练,鼓励青年成才、支持青年创业,为公司发展提供强大的人才支持和智力保证。要增进对青年的感情,把青年的安危冷暖放在心上,经常到青年中去,倾听其呼声,了解其需求,和青年交朋友,准确把握团员青年的思想动态和心理诉求,关心关注团员青年的工作和生活状况,维护青年职工的合法权益、保障青年职工的根本利益,把团员青年最广泛、最紧密地团结在党组织周围。要加强共青团组织自身建设,把团组织切实建设成为“青年之家”,建好“长钢青年”网络平台,坚持线上线下相结合,密切与团员青年的联系沟通,进一步扩大共青团工作的覆盖面和辐射作用,为青年成长成才创造良好的条件、提供优质的服务。

    四、坚持党建带团建,不断提升共青团工作科学化水平    

    各级党组织要把团建工作作为党建工作的重要内容,履行好政治责任,进一步加强和改善党组织对共青团的领导,做到“五带”,指导和帮助团组织搞好团建工作。一是带思想,指导基层团组织加强思想政治建设,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定正确的理想信念,明确为长钢永续生存发展而不懈努力的奋斗目标。二是带组织,围绕近年来优化提效带来的青年群体结构和分布情况的显著变化,以基层团组织换届为契机,及时调整团的基层组织设置。三是带队伍,严格团干部的选配标准,把工作责任心强、善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来,强化团干部的培养锻炼、管理使用和转岗输送工作。同时要发挥青年工作委员会的作用,加强对团员青年队伍建设工作的指导,重视发展优秀青年入党工作。四是带工作,把公司生存发展需要同青年职工队伍思维活跃、追求上进、乐于体现自身价值的显著特点结合起来,鼓励青年独立自主、创造性地开展工作。五是带作风,教育团员青年继承和发扬红色长钢的优良传统与过硬作风,增强抵御各种歪风邪气和拒腐防变的能力,着力加强团员青年思想作风、学风、工作作风和生活作风建设,树立新时期长钢青年的崭新形象。

    青年朋友们,同志们,红色长钢永续生存发展的战略构想和远景目标,为你们提供了放飞青春梦想、实现人生理想的广阔舞台。公司各级团组织和广大团员青年要进一步增强机遇意识、交账意识、担当意识和责任意识,以更加开阔的视野、更加振奋的精神、更加扎实的作风,充分发挥生力军作用,努力创造出新业绩,在首钢长钢生存发展的新长征路上再立新功、再创辉煌,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

    最后,在国庆、中秋佳节即将到来之际,我谨代表公司党政工向大家并通过你们向工作在公司各个岗位上的广大团员青年致以节日的问候!祝大家节日愉快,工作顺心,阖家团圆,万事如意! 
 
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