在首钢第十八届一次职代会暨集团工作会议上的总结讲话
王青海
 
各位代表、特邀代表,同志们:

    经过大家的共同努力,我们圆满完成了会议的各项议程。

    各小组围绕会议报告和其它文件进行了热烈讨论。大家对会议报告给予充分肯定,特别感到今年首钢“两会”比往年具有明显的不同特点。

    第一个特点:当前首钢面临着历史上从来没有过的严峻形势,在此情况下召开的首钢“两会”,是深入贯彻党的十八大精神,实事求是地肯定成绩,全面细致地分析形势和问题,提出解决问题的重点措施,化挑战为机遇,化压力为动力,坚定不移地推进首钢转型发展的大会;是“认清形势、坚定信心、针对问题、提出措施”的大会,是鼓劲、务实的大会。

    第二个特点:“两会”报告在肯定成绩的同时,用较大的篇幅分析面临的形势、存在的差距和问题。党委扩大会报告概括了七个方面的问题,在增强忧患意识中对问题进行了分析;职代会报告专门用两大部分讲问题和形势,从钢铁业、北京园区的开发和新产业、综合管理三个方面,更为详细地查找和分析问题,这在往年的报告中是从来没有过的,体现了求真务实的指导思想,切实增强了危机感、紧迫感和责任感,切实增强了工作的针对性。在此基础上总公司提出的2013年工作思路和重点任务,符合新形势要求、符合首钢实际,使大家坚定了必胜的信心。

    第三个特点:把会议讨论的重点放在分析形势和问题上、放在提出建议和措施上。包括对总公司的意见和建议。例如:有的代表建议按照市领导提出的首钢是在已经享有使用权土地上发展新产业,要进一步解放思想,除土地一级开发、转让土地外,把重点放在自主开发上,关键是尽快选择大项目,以大项目支撑首钢转型发展,在二通园区进行先试的同时,主厂区也应拿出一两个地块进行试点。建议总公司进一步协调好四地钢铁企业的供应和销售工作,使企业能更快的反映市场变化。建议把首钢钢铁业节能技术尽快产业化。建议做好产品差异化及产品开发工作。建议总公司派出技术服务团队对外埠钢铁企业开发品种钢给予支持;希望总公司成立工作组,专题研究北京老厂区的资产处置问题;为解决首钢自产矿比例低的问题,进一步加强矿产资源的掌控;同时加大秘鲁铁矿的开采力度,多出矿,多盈利;建议在迁安地区统筹管理首钢几个单位的生活服务问题。建议参加首钢“两会”人员,今后应事先做好准备,带着问题和提案参加会议。目前,工会还收集到职工代表提案60项,例如对北京留守处有意向参加园区建设的人员加强业务培训;完善四地钢铁企业理化验管理,统一原燃料、半成品检验方法;进一步完善改制企业考核指标体系等。还有许多单位提出了做好本单位全年工作的具体措施。对这些建议、措施和提案,我们要通过“两会”精神的落实,统筹谋划,专题讨论,认真研究解决。

    围绕落实好“两会”精神,我再强调两点意见。

    一、振奋精神、传导压力、激发动力

    面对当前严峻形势,我们应该如何看待取得的成绩和存在的问题?需要我们解放思想、实事求是。首先应该充分肯定各单位付出了艰苦努力,做了大量工作,有许多“亮点”、许多进步。但作为企业要看最终经营结果,市场经济就是以成败论英雄。市场环境对大家都是一样的,但有的企业能够盈利,有的企业严重亏损,就说明亏损企业的工作仍有很大差距。非钢产业虽然整体盈利,但多数来自于矿产资源业,散弱小等方面的问题还没有真正解决,北京园区建设和新产业发展还没有取得实质性进展。另一方面,查找差距不是目的,目的是从差距中发现潜力,从挑战中寻求机遇,从困难中激发动力。各单位要进一步广泛发动群众,把“两会”报告对当前面临的形势、存在问题的分析和今年的重点任务,传达到每一名职工,结合本单位实际,查找问题,分析原因,有的放矢地提出解决问题的措施,并狠抓落实。我们不仅要传导压力,而且要激发前进的“正能量”,有敢打硬仗的信心。各级领导要统一思想,通过充分挖掘广大职工中蕴含的智慧和力量,就会焕发出无往而不胜的力量。

    好的精神状态来自于我们的使命意识,来自于我们的责任意识、来自于我们的忧患意识。当前首钢正处在转型发展的关键阶段,既面临难得的机遇,也面临巨大的挑战,抓住机遇、应对挑战,必须进一步坚定信心。信心来自于首钢转型发展的方向是正确的;来自于依托首都优势,发展非钢产业的基础是好的;来自于钢铁行业调结构、上水平,依靠科技创新打开市场的潜力是大的;来自于拥有一支开拓创新、敢攀高峰、能攻坚克难的干部职工队伍。我们坚信,只要我们始终保持奋发有为的精神状态,坚定必胜信心,就能够做好今年的各项工作。

    二、转变作风、真抓实干、务求实效

    在十分严峻的市场形势下,为完成好首钢全年的目标任务,更加需要转变作风。

    做好2013年工作,思想上要更务实。要重实际、讲实情、说实话、办实事,求实效,不空喊口号、力戒空谈、力戒形式主义和表面文章。联系当前首钢工作实际,要破除不适应新形势要求的习惯做法和惯性思维,在实践中不断研究首钢转型发展的新情况、解决新问题;破除在某些工作中习惯于照抄照搬上级文件、上下一般粗的做法,认真研究如何结合本单位实际,转变为企业和职工的具体行动。

    做好2013年工作,工作上要更落实。党委扩大会、职代会已经提出了工作思路和重点措施,关键是要抓落实。各单位一定要把会议的精神和任务细化分解,结合实际转化为各单位、各岗位、每名职工的实际行动。要明确完成任务的具体方案和时间表,真抓实干,狠抓落实。

    做好2013年工作,方法上要走好群众路线。随着首钢集团规模和区域的扩大,管理幅度和下属单位越来越多。总公司和各级领导要更多地深入基层了解情况、更多地征求职工群众的意见,不仅到大单位去,也要到小单位去、到经营生产比较困难的单位去,及时协调解决问题。要充分发动群众,多提合理化建议,深入开展群众性经济技术创新工程和各种形式的劳动竞赛,并纳入到以效益为中心的考核体系之中,调动全体职工自我学习、主动创新的积极性和创造性。

    春节临近,各单位要认真安排好春节期间的各项工作,关心职工生活,抓好安全生产,及时化解不稳定因素,维护企业和社会的安全稳定。要转变作风,厉行节约,减少迎来送往,杜绝内部相互请吃、送礼,遵守廉洁自律的各项规定。

    春节快到了,借职代会的机会,我代表总公司向各位代表、特邀代表,同志们致以新春的问候。祝大家新春愉快,全家幸福,身体健康,在新的一年里取得更好的成绩!
 
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