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培训教师现场应变六锦囊
                 ——记党校教师魏向明

    此刻,已是傍晚九点,培训中心的校园,夜阑人静。角落里的一间办公室,以它微弱的光亮闪耀着希望。
他,叫魏向明,一名党校教师,信党学党言传身教:授课能博览群书择其精华;管班能十足准备一丝不苟;管人能他人利益在前自己吃苦在后;项目策划能通览全局细致入微;做人唯饱学、自谦、不争、通达能见其一二。

大刀阔斧搞培训,俯首甘为孺子牛——
    提效必先提素,党校当仁不让。2016年长钢党校除基础性工作外,着力对党员干部与党务工作者创新性地开展了两学一做党员骨干培训、支部书记培训、党小组长培训、入党积极分子培训等项目。面对公司形势与优化提效方针,党校在教学形式与内容上都有了突破,内容上既突出“党校姓党”,又发挥其综合智能,将培训内容从政治培训向经济管理知识与业务培训方面拓宽;形式上创新性地引入情景模拟演练与业务专题研讨等环节,使党校的培训工作既高屋建瓴也入木三分。2016年的党校培训工作可谓每一个项目、每一个环节,都离不开魏老师心血的浇灌,从项目策划到组织管理再到备课授课,没有他夜半的耕耘,便不会有每个项目光鲜的成果。

没有一车的干货,就别上那三尺讲台——
    学习,一贯是党校的格局,教师的必修课。每周的集体学习,每月的月末谈书以及每日的自觉学习,都使教师的学习力走在了公司的提素前列。说到学习,又不得不提到魏老师,因为他的学习时间不是论月、论周、论日,而是以分秒计算,他每天14小时的工作时间,也同样是他的学习时间,因为学习与工作本就是相辅相成的统一体。包括他的吃饭时间、睡觉时间都会被用来分成碎片、化作分秒,学习再学习。甚至于睡前这个微信一统江湖手机独霸武林时间,他都是在一本一本看着业务提升的电子书。而我们听到的总是他“我不行”、“差得远”这类谦辞。这话我信以为真,在知识面前我们永远是一个昂起头颅踮起脚尖的矮子。我突然想到了魏老师经常念叨的一句话;“想给别人一瓢水,至少得有一桶水”,这就是教师的“肚量”!

2017,走在开年的路上,没有停歇——
    提素年需要大家撸起袖子加油干,干部教育党校责无旁贷。2017年的每个提素项目,可谓样样都是干货,件件要出精品:
    着眼公司领导干部的素养提升,党校正在紧锣密鼓地筹备2017年的领导干部大讲堂,讲堂主题包括:领导干部形势任务教育、钢铁业竞争态势分析、国企党建和公司治理、党的形势任务教育等培训项目;
着眼公司青年干部的培养,党校已详细策划了优秀青年干部每月两次的提升集训;
    着眼公司生产与经营任务,党校在铁前降本、钢后增效、市场对接、人力资源开发、管理创新等项目中,创造性地开展了历时半年的以挖掘问题、研讨问题、解决问题为主线的问题诊断培训。
    如果公司发展提素的步伐还不够辐射深远,那么,2017年公司即将建设的首钢青年干部特训班长钢党性教育基地,作为首钢总公司干部培训的有力支撑,足见总公司对于长钢的红色基因与提素之举的认可与信赖。
    公司党校有魏向明这样的好老师,势必能将每一个项目走稳走实,因为党校的身后有二十余名敬业的专职教师,他们也都详细制定了自己的2017年提素计划;有二百余名奋战在生产一线的兼职教师的支撑,以及近八千名长钢职工的强大动力。

    我们在做公司全员提素这样一件事。魏老师总说他的知识与提素任务严重不匹配,可我看到他这些天,已然悄悄买回一套十本哈佛管理全书,已然将长钢的红色文化书籍通览大半,已然在电脑上一字一句琢磨着自己的课件,已然将计划项目策划分解的井井有条……却依然是披星戴月、秉烛伏案,丝毫没有年的味道……
    从魏老师身上,我看到了岁月的无情,因为我们有太多的未完成!所幸,我们在路上!
 
2016-4-20      
 



                 
 
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