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培训科“倒下还是生存”大讨论总结
    2015年10月19日下午,培训科全体职工进行了长达两个半小时的关于《倒下还是生存》大讨论,大家一致认为,作为长钢这个大家庭的一份子、作为这个数十年老企业的子子孙孙、作为为长钢的发展奉献了大半青春甚至穷其一生的老少职工,我们我回答毋庸置疑,“生存”,必须的!

    尽管钢市暂时不会好转,尽管长钢的亏损与日俱增,尽管我们的工资甚至岗位都堪忧,长钢要生存!因为我们不能眼睁睁看着自己的生存支柱与精神寄托倒下,因为每名职工心中也都有一个长钢梦,而我们必须以实际行动去圆这个梦。对此,十名职工纷纷围绕公司生存挑战、优化提效、发展规划、降本增效、人才战略、培训思路等问题各抒己见、展开讨论,讨论内容如下:

    一、必须统一思想,激发正能量,把压力转化为动力,齐心协力,攻坚克难。作为公司的培训部门,作为每一名培训人,大家一致认为,无论形势如何发展,立足本职,干好工作,是一切工作的前提。同时,通过培训渠道向职工传导正确的价值观,散发正能量,树立起广大职工的危机意识与大局意识,同舟共济,共同助力公司渡过难关。
    
    二、目前的培训工作存在如下短板与改进措施:
    1、深入基层不足,没有真正走下去。要在培训计划制定的科学性、适应性上给出建议,并将培训班训前调研作为一项重要工作来抓,并从日常工作点滴不断引导提升培训员、兼职教师对培训工作的思想重视度和工作尽职心,从源头做好培训办班的过程管控。
    2、科内教师专业技能知识不足,大多不能较好地适应授课角色。因此,在学校创造机会、搭建平台的帮助下,个人良好的学习习惯、知识的积累、授课内容与技巧的收集显得尤为重要,要逐步让科内职工走上讲台,成为上台能讲、伏案能写、遇事能办、与人能处的“四个能”的复合型人才。
    3、培训计划制定的科学性有待加强。近年来,由于培训计划的制定划归人力资源部门,培训计划的实施在我培训部门,在计划的具体实施中发现诸多问题,导致培训办班存在一个单位年与年纵向重复雷同问题,单位之间相近内容存在合并、降本的空间,对计划内上报的培训办班审核不够科学等问题。对此,我们提出在培训计划的调研审核阶段参与旁听,提出建议,促使培训计划更加科学、合理、有效、实用的落成。

    三、公司越是面临严峻挑战,越是资金紧张,越需要每位职工从自身做起。面对当前形势,我们培训人应该利用培训的契机将行业形势、危机意识与正确的价值观传导给公司职工。如通过近期举办的公司级车间主任班组长培训班,内容之一便是利用两个学时特意安排有关目前钢铁行业形势、首钢总公司改革以及长钢公司现状。另外,通过班组培训,给生产上每位职工以思想上的引导,从而日渐达到统一思想、坚定信心、挖掘潜力、集结智慧的目的。

    四、目前,培训工作的首要任务是协助人力资源处,按照“学员分析、目标分层、实施分段、突出重点、系统规划的原则,少而精地把计划做实、做细。
班组培训从今年起进入了试运行阶段,在炼钢厂收到了较好的效果,明年将把班组培训落实到生产单位,挖掘不同单位不同班组的特色与亮点,对其进行指导帮助,使培训常态化,成为班组建设的重要环节,切实达到培训为生产服务的效果。

    五、降本增效方面,时刻树立降本意识,力争少花钱、多办事,加强基础管理,从管理漏洞中抢效益。
    1、充分利用班组培训进行专题研讨、案例分析的方法,整理典型案例进行公司内宣讲、学习。
    2、对培训办班实行严格管控,对于重复、不必要的培训要严格审核,将每一项培训费用都花在刀刃上。
    3、对外聘教师的讲课要利用视频与录音手段,充分吸纳、学习,为我所用,成为日后培训与自我提升的资源。
    4、在公司内实行领导干部带头义务授课,将“榨干、拧漏”贯彻至培训工作的方方面面。

    六、技校的招生政策建议注重在宣讲上下功夫,对学校内功形象进行全方位展示,邀请目标源学校来校参观、配合招生等;从学生角度着想,注重就业去向的疏导,与多家大型企业建立就业关系,打造自身优势;利用好国家政策,承揽富余人员再就业培训工作,等等。

    七、整合内部培训资源,从管理、教学、研究、后勤保障等板块进行部门虚拟化的尝试,实行项目包干,对远期目标和近期目标任务的合理分解。

    八、在公司优化提效工作中,建议抓好思想的引导,为职工着想,以稳定为大局。建议公司领导学习长钢报转载的“三心”主义,高层管理者要有“诚心”,中层管理者要有“热心”,一线员工要有“定心”,在当前形势下,尤其要杜绝一线员工心不稳现象,上下同欲,共渡难关。

    患难方见真情,在长钢生死存亡的危急关头,我们每名职工都要团结起来,以主人翁的意识为公司出主意、想办法、为公司把好每一道防线,对公司给予充分的体谅、关心与支持。

    要生存就要改革,有改革才会发展,想发展必然有牺牲,而我们每名职工也都甘愿在长钢生存发展的道路上急流勇退亦或是立足本职。
 
2015-10-19       张霞
 



                 
 
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