计算机培训如何实现因材施教

杨 荣

    任何一个单位或组织，面对现代化大生产的条件，无论是管理层，还是一般职工，都必须通过不断的学习、进步、充实和提高，才能适应内外环境的日新月异的变化，才能胜任要求不断提高的各项工作。这一点，随着社会的不断发展，已为世界上越来越多的人所认识。特别是与其息息相关的计算机培训已成为近几年来最为广泛和重要的培训项目之一。如何搞好计算机培训，我认为因材施教是关键。对于我们长钢来说，我们职工的工作岗位和计算机应用的关系我们培训的侧重点主要有以下几个方面：

    一、操作岗位上的职工：这部分职工主要是通过计算机来控制和观察生产的。随着科学技术的发展，机械自动化是发展的必然趋势。这就要求在这个岗位的职工们掌握计算机的基本操作（文字录入、鼠标的使用、文件的存储等）。对于我们培训教师来说只需要向职工讲解一些英打、五笔、word、excel等知识。学英打是为了让学员们熟悉并掌握键盘，同时也为汉字输入做好准备；讲五笔是为了那些拼音学的不好、发音不标准的职工而专门设置的；在讲word软件时，为了让职工们通过word学习熟练掌握鼠标的应用，我们可以让学员们通过图文混排、画图等来实现这一目的。除此之外，如果职工在掌握了这些基础内容之后还不满足，还想进一步搞清楚生产设备和计算机之间的内在关系，我们也可以根据需要开设一些软、硬件的课程。

    二、办公室工作人员：这部分职工主要和数据打交道，因此对相关数据软件的应用要求比较高，这就需要针对这部分职工进行专门培训。与数据有关的软件中，职工用的最多的是excel软件。特别对于劳资员来说，他们不但要学会excel的基本操作，还要掌握此软件里面的许多函数和相关语句等，这就需要针对他们工作上遇到的实际问题进行有重点的培训。劳资员在算工资的时候不但需要进行加、减、乘、除运算，而且还要根据计发工资的多少按照不同规定计算所交纳的税款，这就要求他们必须对excel里的函数、语句有一定的了解。而有些岗位，需要对已存入excel表里的多个工作表进行交叉使用，如何把多个表中的相关数据同时显示在一个表里，如何把excel表里的每一条职工记录转换成一张张职工基本情况的小卡片，数据库就成了他们急需要了解的知识，这时我们就及时的向这部分职工进行计算机数据库知识的培训。

    三、管理人员。对管理人员来说，他们需要掌握计算机的内容比较杂，我们可以根据他们所遇问题的共性进行集中培训。从计算机的硬件配备情况来说，不同的岗位计算机的配置是不同的，如何能让我们管理人员在资金有限的情况下，让计算机发挥最大作用，满足使用人员的需要，就是我们培训内容之一。例如：常看图、作图等一些岗位，他们常用到auto cad，3d max等软件，而这些软件要求计算机速度快，硬盘的存储空间大。因此，对于这些用户来说，他们要求的硬件配置比较高。而对于平时只需要录入一些文件、做个报表等工作的计算机配置要求就比较低。当我们培训人员了解了这些情况后，再结合实际就可以有的放矢，从而很好地做好计算机配用计划和决策。

    总之，无论对哪种人员培训，我们首先要了解培训对象，只有了解了其工作性质和工作内容，才能知识他们的培训需求，这样才能真正的做到计算机培训的因材施教。