企业培训的目的是为了提高员工的素质和工作能力，最终促进企业的发展。由于企业员工都已是成人，这就要求企业培训教师在教学中了解成人的学习原理及独特的学习特性，采用有针对性的培训方法，并掌握一定的培训技巧：
（1）营造轻松的培训氛围
在培训开始时首先适当介绍自己，让员工了解培训教师的经历和能力，可使他们产生安全感并对培训产生信心
；其次在培训中要注意用眼睛和耳朵感受学员吸纳的状况,随时调整自己的教学过程；第三充分调动课堂氛围，没有人喜欢在严肃、古板的教室里接受训练，比如在培训中穿插一些幽默笑话等。
（2）交替使用三种讲课方法
常用的课堂讲课方法有讲解法、讲授法和演讲法三种。其特点是讲解法：语言准确，逻辑清晰。便于记录，容易成为把握内容的依据。讲授法：有如单口相声，娓娓道来，有声有色，活灵活现，易于理解和记忆。演讲法：内容哲理化、语言文学化、姿态戏剧化。能交替使用三种讲课方法，会使培训达到事半功倍的效果。
（3）教学沟通的语言
教学沟通的语言包括课堂语言和形体语言：课堂语言要求准确，逻辑清晰，能让学员听得懂，听得进，听得清，听得入神；形体语言包括眼神的接触，面部的表情，变化的语调和肢体的语言。
（4）时间把握
全部课程要明显地分成：复习、导入、正文、小结四部分。主要内容要保证讲到、讲好，用辅助内容调整时间。
（5）视听技术的应用
现代视听技术可以提高教学质量、增进效率、扩大教学规模，因此要求教师应会使用电脑或手提电脑；会熟练制作power
point；会运用动画、电影和其他视听技术。试想：有布景的配乐朗诵是多么激动人心！
为了使培训真正有效，我们必须让学员看得专注、听得过瘾，同时让他们参与到课程中来！ 让学员享受快乐培训！享用有效培训！
