单
位 |
培训类型 |
培训性质 |
培训
项目 |
培训
对象 |
培训
内容 |
培训
目标 |
培训
时间 |
培训
方式 |
人数 |
课
时 |
教师 |
负责人 |
预计
费用 |
备注 |
| 人力部 |
政治 |
基础培训 |
入党积极分子培训班 |
入党积极分子 |
党建基础知识 |
对党进一步认识 |
每季一期 |
脱产 |
160 |
56 |
内聘 |
吴丽荣 |
5000 |
组织指导科 |
| 提高性培训 |
党支部书记培训班 |
党支部书记 |
党建知识 |
掌握党建工作基本方法 |
半年一期 |
脱产 |
100 |
56 |
内聘 |
吴丽荣 |
100000 |
组织指导科 |
| 安全 |
基础培训 |
08年高校生厂前培训 |
08年大学生 |
公司一级安全教育 |
保证安全 |
7-8 月 |
脱产 |
100 |
56 |
内聘 |
滑晓兵 |
11500 |
招聘开发科 |
| 基础培训 |
08年复转军人厂前培训 |
08年复转军人 |
公司一级安全教育 |
保证安全 |
6 月 |
脱产 |
100 |
56 |
内聘 |
滑晓兵 |
37500 |
招聘开发科 |
| 基础培训 |
特殊工种 |
在岗职工 |
特种作业相关知识 |
保证安全 |
4-5 月 |
脱产 |
200 |
90 |
内聘 |
滑晓兵 |
57000 |
招聘开发科 |
| 岗前 |
提高性培训 |
劳动合同法操作培训 |
人力资源管理人员 |
劳动合同法 |
提高劳动合同法的认识 |
二三季度 |
脱产 |
40 |
32 |
|
牛晓强 |
4000 |
劳动关系科 |
| 职业技能 |
中级 |
社会保险薪酬分配 |
各单位劳资员 |
政策、法规、操作要领 |
熟练掌握各项政策，提高业务水平 |
待定 |
脱产 |
70 |
8 |
|
|
4000 |
薪酬保险科 |
| 安环处 |
安全 |
基础知识 |
安全生产管理 |
车间主任 |
安全措施与管理 |
宣传贯彻安全生产法律法规；巩固安全基础知识；提高安全管理技能 |
10月 |
脱产 |
200 |
24 |
高和平张江宏 |
高和平 |
2200 |
|
|
| 提高性培训 |
安全生产监督 |
安全管理人员 |
安全技术与监督 |
会危险分析；提高安全监督能力；配合安全月搞好培训工作 |
6月 |
脱产 |
80 |
32 |
高和平张江宏 |
高和平 |
2800 |
|
| 环保 |
基础培训 |
清洁生产 |
车间主任 |
清洁生产基础知识 |
开展清洁生产审核,逐步实施清洁生产 |
8月 |
脱产 |
120 |
32 |
待定 |
张建林 |
2800 |
|
|
| 其他 |
基础培训 |
职业卫生 |
岗位班组长 |
职业卫生基础知识 |
通过培训让班组长在工作中能用所学知识处理发生的问题,减少职业病的发生. |
4月 |
脱产 |
150 |
24 |
靳云峰 |
靳云峰 |
2200 |
|
|
| 提高性培训 |
职业卫生法律法规 |
职业卫生管理人员 |
职业卫生法律法规与管理 |
提高管理技能,用职业卫生法律法规解决生产中遇到的实际问题. |
11月 |
脱产 |
50 |
24 |
外聘 |
靳云峰 |
2200 |
|
| 技术中心 |
职业技能 |
基础知识 |
QC活动 |
各单位操作人员 |
QC活动基础知识 |
理解QC活动的意义；熟悉QC活动的步骤和方法；掌握常用工具 |
5月 |
公司级 |
40 |
36 |
桑海宁等 |
王凤 |
5000 |
含教材 |
| 提高性培训 |
统计技术 |
各单位 QC骨干 |
统计技术 |
理解统计技术的意义；掌握工具；运用工作中 |
7月 |
公司级 |
40 |
36 |
桑海宁等 |
王凤 |
5000 |
含教材 |
| 武保处 |
安全 |
提高性培训 |
治保 |
专兼职治保干部、治保员 |
治保工作规范管理 |
强化防范 |
6月 |
授课
考察 |
30 |
40 |
|
常庆国 |
3500 |
|
| 工会 |
职业技能 |
中级 |
参加职工技术比赛培训 |
公司技术员工 |
公司通用工种 8 个、委托工种 32 个等技术工种培训 |
熟练掌握所学内容，提高员工技术业务参加比赛 |
待定 |
脱产 |
320 |
待定 |
待定 |
魏翠萍 |
30000 |
|
| 政治 |
提高性培训 |
1 、工会专兼职干部内部培训班； 2 、职工代表培训（换届后培训） 3 、女职工业务 |
工会专兼职干部；职工代表；女职工 |
工会法、劳动法、基础理论、工会章程 |
熟练掌握所学内容，提高工会干部素质 |
待定 |
脱产 |
82
340 60 |
待定 |
待定 |
王丽
闫海兰 |
18000 |
|
| 安全 |
基础培训 |
职工安全知识培训 |
公司安全员 |
安全知识 |
熟练掌握所学内容 |
待定 |
脱产 |
60 |
待定 |
待定 |
闫海兰 |
3000 |
|
| 其他 |
提高性培训 |
1 、音乐、美术、书法、摄影培训； 2 、基层单位各项文体业务知识培训 |
文体骨干 |
音乐、美术、书法、摄影、各项文体业务知识 |
熟练掌握所学内容，参加比赛 |
待定 |
脱产 |
240 |
待定 |
待定 |
赵玉林 |
24000 |
|
| 文化信息部 |
政治 |
基础知识 |
员工职业道德培训班 |
二级单位部分班组长 |
公民道德建设纲领/企业文化手册行为规范内容/优秀企业优秀员工道德示范案例 |
通过培训使广大员工增强社会公德/职业道德/家庭美德,成为优秀员工和守德的好公民 |
9月 |
二级 |
50 |
6 |
高望飞 |
吴晋燕 |
500 |
|
|
|
| 普法知识培训班 |
副处级以上干部 |
基础法律知识 |
掌握基本法律知识 |
接通知定 |
公司级 |
150 |
8 |
外聘 |
吴晋燕 |
2000 |
|
| 掌握国家新出台的有关法律法规 |
| 掌握“五五”普法的有关内容 |
| 职业技能 |
初级 |
新闻研讨班 |
二级单位通讯员及内部编辑记者 |
新闻写作基础知识 |
掌握有关消息/通讯/特写/调查报告等新闻体裁的写作方法 |
10月 |
二级 |
60 |
16 |
李风林 |
吴晋燕 |
2000 |
|
| 财务处 |
专业技术 |
中级 |
会计人员继续教育 |
在岗会计人员 |
会计知识及相关财经制度 |
提高会计技能和综合素质，适应形势要求 |
待定 |
二级 |
130 |
待定 |
外聘 |
张海萍 |
5000 |
按财政局通知 |
| 团委 |
政治 |
提高性培训 |
专兼职团干部培训班 |
公司各单位专兼职团委书记、支部书记、公司团委人员 |
团务知识 公文写作 计算机应用 企业管理知识 仿宋字书写方法 |
通过考试取得计算机等级证书；基本掌握所学内容，提高青年干部素质、素养。 |
10 月中下旬 |
脱产 |
40 |
120 |
待定 |
任岩 |
5000 |
|
| 科技大学 |
职业技能 |
中级 |
车间主任、班组长培训 |
车间主任、班组长 |
车间、班组管理 |
提高生产组织与管理水平 |
4 、 6 、 8 、 11 月 |
脱产 |
240 |
36*2 |
外聘 |
培训科 |
300000 |
分 4 期 ( 劳务公司、四建有报需求） |
| 兼职教师培训班 |
各单位兼职教师 |
授课要求及授课技巧 |
提高兼职教师的教学水平 |
6 、 9 月 |
业余 |
40 |
待定 |
外聘 |
外聘 |
10000 |
|
| 高级 |
助理培训师的培训 |
各单位兼职教师 |
培训师的要求 |
掌握培训师的基本要求 |
待定 |
脱产 |
40 |
待定 |
待定 |
外聘 |
5000 |
|
| 计算机 |
中级 |
计算机培训班 |
各单位人员 |
计算机初、中级知识及模块等 |
掌握相关知识 |
4 、 7 、 10 月 |
业余 |
120 |
待定 |
科大
教师 |
科大教师 |
6000 |
四建、轧钢、电气、社会职能、劳务公司、燃气公司 |
| 讲座 |
经营管理 |
中级 |
学习型组织创建 |
各单位相关人员 |
建立学习型企业的程序和方法 |
掌握学习型企业的程序和方法 |
待定 |
脱产 |
100 |
待定 |
外聘 |
科大 |
100000 |
|
| 营销管理 |
相关单位领导及营销管理人员 |
先进的营销管理知识 |
充分掌握现代先进营销知识 |
待定 |
脱产 |
80 |
待定 |
外聘 |
科大 |
100000 |
|
| 培训师培训 |
各单位培训员及部分兼职教师 |
培训师要求及相关内容培训 |
掌握培训师工作基本要求 |
待定 |
脱产 |
60 |
待定 |
外聘 |
科大 |
100000 |
|
| 经营管理 |
各单位中层领导 |
现代经营理念及先进方法 |
创新经营与管理 |
待定 |
脱产 |
60 |
待定 |
外聘 |
科大 |
100000 |
|
| 团队管理与领导艺术 |
各单位中层领导 |
沟通技巧、有效领导、激励与管理和团队建立 |
掌握运用领导技巧 |
待定 |
脱产 |
60 |
待定 |
外聘 |
科大 |
100000 |
|
