| 单位 |
培训类型 |
培训性质 |
培训项目 |
培训对象 |
培训内容 |
培训目标 |
培训 时间 |
培训 方式 |
人数 |
课时 |
教师 |
负责人 |
| 经管中心 |
经营管理 |
补差性 |
计划统计 |
全公司计划统计人员 |
计划统计基础知识以及统计分析 |
掌握计划编制、统计分析的基本原理 |
8月 |
脱产 |
45 |
30 |
荆冬会 郝青梅 |
郭旭岗 |
| 职业技能 |
补差性 |
绩效评估系统项目应用 |
相关单位相关人员 |
理解数据报表规范数据管理 |
掌握相关知识及熟练应用 |
9月 |
脱产 |
60 |
90 |
外聘 |
陈建利 |
| 技术中心 |
质量 |
基础知识 |
qc活动 |
各单位操作人员 |
qc活动基础知识 |
1.理解qc活动的意义2.熟悉qc活动的步骤和方法3.掌握常用工具 |
5月 |
脱产 |
40 |
48 |
桑海宁等 |
王凤 |
| 补差性 |
统计技术 |
各单位 qc骨干 |
统计技术 |
1.理解统计技术的意义2.掌握工具3.运用工作中 |
6月 |
脱产 |
40 |
48 |
桑海宁等 |
王凤 |
人
力
部 |
经营管理 |
前瞻性 |
中层正职培训 |
中层正职 |
管理理念方法 |
通过学习了解掌握先进的经营管理理念 |
6月 |
外聘专家 |
43 |
40 |
外聘 |
陈波 |
| 中层后备干部培训 |
中层后备干部 |
管理理念方法 |
通过学习了解掌握先进的经营管理理念 |
6月 |
外聘专家 |
43 |
40 |
外聘 |
陈波 |
| 专业技术 |
基础知识 |
劳资员培训 |
劳资员 |
国家、省、市及公司工资保险政策 |
熟练掌握各种政策，提高工作效率 |
7月，12月 |
脱产 |
70 |
8 |
外聘 |
刘彩萍 |
| 职业技能 |
前瞻性 |
技师培训 |
技师 |
专业知识 |
提高技师理论知识水平 |
待定 |
脱产 |
60 |
1月 |
内聘 |
王小红 |
| 强制性取证 |
特种作业人员培训 |
特种作业岗位 |
熟练掌握特种技能的操作 |
取得特种作业操作证；具备必备安全生产知识 |
待定 |
脱产 |
500 |
待定 |
待定 |
桑三江 |
| 政治 |
基础知识 |
入党积极分子培训 |
入党积极分子 |
党的基本知识 |
熟悉党的基本知识；提高政治素质；符合党员要求 |
每季 |
脱产 |
160 |
40 |
内聘 |
吴丽荣 |
| 补差性 |
党支部书记培训 |
基层党支部书记 |
党支部的工作方法 |
提高支部白字的素质和能力；熟悉支部工作方法；充分发挥支部战斗堡垒作用 |
半年一次 |
脱产 |
80 |
40 |
内聘 |
吴丽荣 |
| 计算机 |
前瞻性 |
职称计算机 |
职称晋升人员 |
计算机模块 |
提高应用能力 |
待定 |
业余 |
80 |
30天 |
外聘 |
王小红 |
| 科技大学 |
职业技能 |
补差性 |
车间主任、班组长培训班 |
车间主任、班组长 |
车间、班组管理 |
提高生产组织与管理水平 |
7-9 月 |
脱产 |
120 |
36*3 |
公司级 培训教师 |
培训科 |
| 兼职教师培训班 |
各单位兼职教师 |
授课要求及授课技巧 |
提高兼职教师的教学水平 |
6 月 |
业余 |
40 |
待定 |
外聘 |
培训科 |
| 前瞻性 |
助理培训师的培训 |
各单位兼职教师 |
培训师的要求 |
掌握培训师的基本要求 |
待定 |
脱产 |
40 |
待定 |
待定 |
外聘 |
| 计算机 |
补差性 |
计算机培训班 |
各单位人员 |
计算机初、中级知识及模块等 |
掌握相关知识 |
7 -9月 |
业余 |
120 |
待定 |
科大 教师 |
科大教师 |
| 文化信息部 |
政治 |
基础知识 |
企业文化培训 |
基层文化员 |
企业文化手册 |
掌握企业文化知识,对视觉、行为、理念系统有充分认识,了解企业文化动态 |
9月 |
脱产 |
50 |
8 |
待定 |
吴晋燕 |
| |
基础知识 |
企业文化培训 |
分管领导 |
企业文化手册 |
掌握企业文化知识,对视觉、行为、理念系统有充分认识, 了解企业文化动态 |
10月 |
脱产 |
50 |
4 |
待定 |
吴晋燕 |
| |
基础知识 |
普法教育培训 |
副处级以上 |
基础法律知识 |
掌握基本法律知识,掌握国家新出台的有关法律法规,掌握“五五”普法的有关内容 |
接上级通知 |
脱产 |
150 |
待定 |
待定 |
吴晋燕 |
| 工会 |
职业技能 |
补差性 |
参加第十届职工技术比赛前培训 |
公司技术员工 |
公司通用工种8个、委托工种32个等技术工种培训 |
熟练掌握所学内容，提高员工技术业务，参加比赛 |
待定 |
脱产 |
320 |
待定 |
公司级 教师 |
魏翠萍 |
| 政治 |
补差性 |
1、工会专兼职干部内部培训班； 2、职工代表培训（换届后培训） |
工会专兼职干部；职工代表 |
工会法、劳动法、基础理论工会章程； |
熟练掌握所学内容提高工会干部素质 |
待定 |
脱产 |
422 |
待定 |
公司级 教师 |
王丽 |
| 其他 |
补差性 |
1、音乐、美术、书法、摄影培训；2、基层单位各项文体业务知识培训 |
文体骨干 |
音乐、美术、书法、摄影；文体业务知识 |
熟练掌握所学内容，参加比赛 |
待定 |
脱产 |
64 |
待定 |
公司级教师 |
赵玉林 |
| 财务公司 |
专业技术 |
基础知识 |
会计人员继续教育 |
在岗会计人员 |
会计知识及相关财经制度 |
提高会计技能和综合素质、适应形势要求 |
待定 |
业余 |
130 |
待定 |
外聘 |
张海萍 |
| 团委 |
政治 |
基础知识 |
专兼职团干部培训 |
公司团委及各单位兼职团干部人员 |
团务知识、现代企业管理知识、公文写作、外语培训 |
基本掌握所学内容提高青年干部素质、通过考试取得结业证书 |
11月 |
脱产 |
40 |
待定 |
待定 |
许新智 |
| 安环处 |
安全 |
基础知识 |
安全管理 |
安全管理人员及车间主任 |
安全生产法律法规及基础管理知识 |
1、宣传贯彻安全生产法律法规；2、巩固安全基础知识；3、提高安全意识。 |
2、3、4 季度 |
脱产 |
150 |
24*4 |
卢育兵 张江宏 |
高和平 |
| 补差性 |
事故应急处理 |
安全管理人员 |
事故应急预案 |
1、会危险分析；2、会编制预案；3、懂得演习程序。 |
9月 |
脱产 |
40 |
24 |
张江宏 卢育兵 |
高和平 |
| 前瞻性 |
质量安全标准化 |
安全管理人员 |
质量标准化建设 |
1、熟悉标准；2、会运用标准；3、会编制标准。 |
11月 |
脱产 |
40 |
24 |
待定 |
高和平 |
| 环保消防 |
基础知识 |
环保管理及清洁生产 |
环保管理技术人员 |
环保管理清洁生产 |
1、了解环境管理体系标准及清洁生产基本知识；2、掌握环境管理体系审核的各项活动、审核程序和技巧3、掌握清洁生产审核方法原理及步骤 |
10月 |
脱产 |
40 |
24 |
待定 |
张建林 |
| 装备处 |
专业技术 |
补差性 |
设备管理 |
各二级单位设备管理员 |
设备管理的有关规定及在具体执行中应如何执行;设备点检在点检过程当中应注意的问题. |
提高设备管理的作业标准,严格设备点检制度,提高我公司整体设备管理水平. |
待定 |
脱产 |
30 |
16 |
赵建军 |
张曙华 |
| 武保处 |
环保消防 |
补差性 |
消防 |
各单位安全员、易燃易爆岗位人员 |
消防法律、消防管理防火知识 |
1 、增强消防知识学习 2 、提高防火灭火技能 3 、提升法律和消防素质 |
6 月 |
脱产 |
60 |
24 |
专职消防员 |
王福刚 |
| 其他 |
补差性 |
治安保卫条例 |
各单位治安保卫人员 |
企、事业单位内部治安保卫条例 |
1、增强法律知识学习2、提高业务技能3、提升法律和专业素质 |
8月 |
脱产 |
60 |
24 |
专职保卫人员 |
常庆国 |
| 讲座 |
经营 管理 |
补差性 |
学习型组织创建 |
各单位相关人员 |
建立学习型企业的程序和方法 |
掌握学习型企业的程序和方法 |
待定 |
脱产 |
100 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 营销管理 |
相关单位领导及营销管理人员 |
先进的营销管理知识 |
充分掌握现代先进营销知识 |
待定 |
脱产 |
50 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 前瞻性 |
团队管理与领导艺术 |
各单位中层领导 |
沟通技巧、有效领导、激励与管理和团队建立 |
掌握运用领导技巧 |
待定 |
脱产 |
100 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 钢铁形势预测 |
各单位中层领导及相关人员 |
钢铁形势分析 |
正确分析钢铁形势 |
待定 |
脱产 |
80 |
待定 |
外聘 |
科大 |
