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2006年职工培训需求计划（公司级）
单位 |
培训项目 |
培训对象 |
培训内容 |
培训目标要求 |
培训时间 |
人数 |
课时 |
教师 |
负责人 |
| 经管 中心 |
六西格玛 管理培训 |
主产单位、职能部门相关人员 |
六西格玛管理知识 |
掌握六西格玛管理方法 |
8 月 |
60 |
16 |
待定 |
姜广银 |
| 工程预决算 |
经管中心、技改工程部和其他单位相关人员 |
预决算知识 |
掌握预决算知识 |
6 月 |
45 |
24 |
待定 |
姜广银 |
| 成本管理 |
各单位相关人员 |
成本管理知识 |
掌握先进成本管理方法 |
5 月 |
40 |
24 |
待定 |
姜广银 |
| 绩效评价系统项目应用培训 |
相关单位人员 |
数据准备及操作应用 |
理解数据结构、规范数据管理 |
5 月 |
60 |
90 |
外聘 |
姜广银 |
| 技术 中心 |
qc骨干培训 |
各单位qc骨干 |
qc活动基本知识 |
掌握qc活动方法和工具 |
3月 |
40 |
40 |
王凤等 |
王凤 |
| 统计技术培训 |
各单位的qc骨干或技术员 |
统计工具应用 |
掌握常用统计工具并能应用 |
4月 |
40 |
40 |
待定 |
王凤 |
| 标准培训 |
各单位技术人员 |
gb1499新标准 |
掌握要点 |
待定 |
30 |
24 |
外聘 |
王凤 |
| 人力资源部 |
中高管理人员培训班 |
中层以上管理人员 |
改革发展与领导艺术 |
提高中层人员管理能力 |
待定 |
30 |
40 |
待定 |
田世梅 |
| 高级技术人员继续教育 |
高级工程师 |
新工艺、新形式 |
了解、熟悉 |
待定 |
70 |
待定 |
待定 |
王翠莲 |
| 2006年高校生培训班 |
2006年高校毕业生 |
厂情、厂史等 |
熟悉长钢 |
7月 |
70 |
待定 |
待定 |
王翠莲 |
| 特种作业培训 |
从事特种作业人员 |
特种作业操作技能 |
换证 |
5月、11月 |
942 |
24 |
待定 |
陈波 |
| 入党积极分子培训 |
入党积极分子 |
党的基础知识 |
端正入党动机了解党的知识 |
待定 |
160 |
40*4 |
待定 |
吴丽荣 |
| 党支部书记培训 |
党支部书记 |
党支部书记工作内容 |
提高支部书记工作能力 |
3月、9月 |
70 |
40*2 |
待定 |
吴丽荣 |
| 一级安全教育 |
复转军人及新参加工作人员 |
岗前安全培训 |
了解长钢 |
待定 |
150 |
12 |
待定 |
桑三江 |
| 安全生产部 |
安全管理及应急预案 |
各单位安全管理人员 |
应急预案知识 |
能将所学知识运用于工作实践 |
10 月 |
60 |
24 |
待定 |
高和平 |
| 现场管理 |
各单位相关人员 |
现场管理 6s |
能将所学知识结合于本单位生产 |
8 月 |
60 |
24 |
待定 |
高和平 |
| 集团办 |
档案管理 |
专兼职档案员 |
档案管理 |
掌握档案管理知识 |
7月 |
40 |
16 |
外聘 |
张星莲 |
| 接待规范 |
各单位办公室主任 |
接待规范 |
掌握接待的有关知识 |
10 |
50 |
8 |
申健 |
申健 |
| 文秘及公文写作 |
各单位办公室主任秘书 |
现代化办公趋势及技术 |
掌握公文写作的相关知识 |
5月 |
50 |
8 |
张红梅 |
张红梅 |
| 企业 文化部 |
学习型组织创建 |
基层文化员 |
学习型组织创建及企业文化有关知识 |
获得企业文化有关知识，提升个人素质，有针对性的搞好企业文化 |
8月 |
50 |
8 |
任和平等 |
冯萍 |
| 普法培训 |
基层普法骨干 |
有关法律知识 |
获得有关法律知识，用法律武器维护自身合法权益 |
9月 |
150 |
8 |
冯萍 |
冯萍 |
| 纪审部 |
纪审工作 |
兼职委员 |
纪审业务 |
掌握纪审知识 |
9月 |
60 |
16 |
待定 |
李和平 |
| 武保处 |
消防业务 |
专兼职消防人员 |
消防业务 |
提高防火技能 |
8月 |
100 |
16 |
申国宏 |
申国宏 |
| 环境 保护处 |
环境标准 |
二级单位有关人员 |
环境标准、初始环境评审 |
取得内审员证书 |
待定 |
80 |
24 |
外聘 |
郭先清 |
| 团委 |
专兼职团干部培训班 |
公司各单位专兼职团委书记、支部书记、公司团委人员 |
团务知识、公文写作、计算机应用、企业管理知识、仿宋字书写方法 |
通过考试取得计算机等级证书；基本掌握所学内容，提高青年干部素质、素养 |
10月 |
40 |
120 |
中级教师 |
| 科技 大学 |
车间主任、班组长培训班 |
车间主任、班组长 |
车间、班组管理 |
提高生产组织与管理水平 |
6-9 月 |
160 |
36*4 |
公司级培训教师 |
培训科培训员 |
| 兼职教师培训班 |
各单位兼职教师 |
授课要求及授课技巧 |
提高兼职教师的教学水平 |
3 - 4月 |
60 |
8*2 |
公司级培训教师 |
培训科培训员 |
| 助理培训师的培训 |
各单位兼职教师 |
培训师的要求 |
掌握培训师的基本要求 |
待定 |
40 |
待定 |
待定 |
外聘 |
| 计算机培训班 |
各单位人员 |
计算机初、中级知识及模块等 |
掌握相关知识 |
6 - 9月 |
180 |
100*280*2 |
科大教师 |
科大教师 |
| 讲座 |
学习型组织创建 |
各单位相关人员 |
建立学习型企业的程序和方法 |
掌握学习型企业的程序和方法 |
待定 |
100 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 团队管理与领导艺术 |
各单位中层领导 |
沟通技巧、有效领导、激励与管理和团队建立 |
掌握运用领导技巧 |
待定 |
100 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 六西格玛管理 |
各单位管理人员 |
六西格玛管理知识 |
掌握六西格玛管理知识 |
待定 |
60 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 营销管理 |
相关单位领导及营销管理人员 |
先进的营销管理知识 |
充分掌握现代先进营销知识 |
待定 |
50 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 经营管理 |
各单位中层领导 |
现代经营理念及先进方法 |
创新经营与管理 |
待定 |
60 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 项目管理 |
项目管理人员 |
项目管理方法及运用 |
掌握项目管理先进方法 |
待定 |
50 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 现代物流管理 |
物流管理人员 |
物流管理理念及先进方法 |
掌握物流管理方法 |
待定 |
40 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 钢铁形势预测 |
各单位中层领导及相关人员 |
钢铁形势分析 |
正确分析钢铁形势 |
待定 |
80 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 培训师培训 |
各单位培训员及部分兼职教师 |
培训师要求及相关内容培训 |
掌握培训师工作基本要求 |
待定 |
100 |
待定 |
外聘 |
科大 |
| 车间、班组管理 |
各单位优秀车间主任、班组长 |
车间班组先进管理 |
正确运用先进班组管理技巧 |
待定 |
100 |
待定 |
外聘 |
科大 |
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