单位 |
培训
类型 |
层次 |
培训项目 |
培训
对象 |
培训
内容 |
培训
目标 |
培训
时间 |
人数 |
负责人 |
预计
费用 |
备注 |
| 经管中心 |
经营管理 |
前瞻性培训 |
全面预算 |
预算办人员 |
全面预算 |
掌握前瞻性全面预算管理理论及实用方法 |
待定 |
1 |
蒋海霞 |
2000 |
|
| 医疗保险 |
医疗保险 |
掌握前瞻性医疗保险知识及相关法律法规 |
掌握前瞻性医疗保险知识及相关法律法规 |
待定 |
1 |
蒋海霞 |
2000 |
|
| 新财务制度 |
管理岗 |
新旧差异 |
掌握熟悉制度 |
待定 |
1 |
常礼景 |
3000 |
|
| 薪酬管理 |
对口岗位 |
与市场接轨的方法 |
熟悉常用方法与市场接轨 |
待定 |
2 |
常礼景 |
6000 |
|
| 经管中心 |
经营管理 |
前瞻性培训 |
生产计划管理与执行 |
计划员 |
计划管理 |
掌握计划方面知识 |
待定 |
2 |
荆冬会 |
6000 |
|
| 物流管理知识 |
经济运行科、计划科人员 |
物流管理 |
熟悉物流的流程，结合公司实际、部门特点提高物流管理水平。 |
待定 |
2 |
郝青梅 |
6000 |
|
| 专业技术 |
前瞻性培训 |
数据库应用 |
专业维护 |
应用及维护 |
数量掌握数据库的应用及维护 |
待定 |
2 |
常礼景 |
10000 |
项目已作培训计划 |
| 全面预算(工艺) |
工艺预算员 |
全面预算 |
掌握前瞻性全面预算管理理论及实用方法 |
待定 |
1 |
蒋海霞 |
2000 |
|
| 职业技能 |
行业强制取证 |
工程造价 |
发展规划科、工程预算科人员 |
工程预决算、相关法律法规 |
掌握工程造价方面的相关知识并熟练应用 |
待定 |
7 |
杨利斌 |
10500 |
|
| 统计继续教育 |
发展规划科、经济运行科人员 |
统计继续教育 |
掌握统计相关知识并熟练应用 |
待定 |
2 |
郝青梅 |
2000 |
根据统计局安排 |
| 技术中心 |
经营管理 |
行业强制取证 |
内审员 |
贯标骨干 |
ISO 标准 |
了解、掌握标准要求.取得主办单位颁发证书.能够学以致用 |
接通知 |
7 |
王凤 |
25000 |
|
| QC 诊断师提高 |
推进者 |
中质协编教材 |
了解、掌握 QC 活动的新方法.能够指导单位的QC活动 |
接通知 |
3 |
王凤 |
15000 |
|
| QC 诊断师 |
推进者 |
中质协编教材 |
了解、掌握 QC 活动中常见问题的诊断方法.取得主办单位颁发证书.能够指导单位的QC活动 |
接通知 |
3 |
王凤 |
15000 |
|
| 前瞻性培训 |
统计技术 |
统计人员 |
先进的统计技术 |
掌握 |
接通知 |
3 |
王凤 |
15000 |
|
| 标准化 |
标准管理人员 |
企业标准体系建立 |
了解企业标准体系的建立方法，国际、国内标准化发展动态 |
接通知 |
1 |
王凤 |
5000 |
|
| 人力资源部 |
经营管理 |
前瞻性培训 |
中层干部培训 |
中层管理干部 |
管理理念方法 |
通过学习了解掌握先进的经营管理理念 |
8月 |
60 |
陈波 |
192000 |
中层人员管理科 |
| 后备干部培训 |
后备干部 |
管理理念方法 |
提高后备干部的现代管理意识，提升综合管理技能；提高后备干部分析问题与解决问题的能力；培养后备干部沟通协调的能力。
|
6月 |
25 |
陈波 |
80000 |
中层人员管理科 |
| 人力资源开发 |
人力资源部管理人员 |
人力资源开发 |
培养人力资源管理人员的人力资源开发意识，充分发挥和挖掘员工潜力。 |
7月 |
1 |
滑晓兵 |
10000 |
招聘开发科 |
| 劳动组织与劳动定额 |
人力资源部管理人员 |
劳动组织与劳动定额专项知识 |
引导培养人力资源管理人员劳动组织优化意识，提高劳动生产率。 |
4月 |
1 |
滑晓兵 |
10000 |
招聘开发科 |
| 薪酬政策 |
薪酬管理 |
国内先进的激励分配政策 |
提高业务能力 |
10 天 |
1 |
刘彩萍 |
25000 |
薪酬保险科 |
| 社会保险 |
社会保险管理 |
社会保险政策（新） |
提高业务知识及化解、解决矛盾能力 |
10 天 |
1 |
刘彩萍 |
25000 |
薪酬保险科 |
| 人力资源部 |
专业技术 |
前瞻性培训 |
劳动关系调整与处理 |
人力资源部管理人员 |
劳动合同法劳务用工等 |
提高法律认识增强实际操作和应用能力 |
二三季度两期 |
1 |
牛晓强 |
6000 |
劳动关系科 |
| 档案管理 |
人力资源部管理人员 |
档案管理和应用 |
强化档案管理 |
二三季度两期 |
1 |
牛晓强 |
6000 |
劳动关系科 |
| 文化信息部 |
专业技术 |
前瞻性培训 |
网络技术 |
专业技术人员 |
网页制作美术设计 |
掌握网页设计制作 |
7月 |
1 |
吴晋燕 |
5000 |
|
| 广告设计 |
专业技术人员 |
广告室内外装璜 |
掌握广告设计制作 |
6月 |
1 |
吴晋燕 |
6000 |
|
| 组版技术 |
专业技术人员 |
排版/组版技术 |
掌握排版/组版技术 |
5月 |
1 |
吴晋燕 |
5000 |
|
| 职业技能 |
前瞻性培训 |
电视、报纸新闻采编 |
新闻工作人员 |
电视报纸新闻采编 |
掌握新闻采编知识 |
10月 |
1 |
吴晋燕 |
5000 |
|
| 播音主持/影视制作 |
新闻工作人员 |
播音主持/影视制作的相关知识 |
掌握播音主持/影视制作的相关知识 |
9月 |
1 |
吴晋燕 |
5000 |
|
