| |
|
人力资源部2005年职工培训计划表
| 单位 |
培训项目 |
培训对象 |
培训内容 |
培训标准 |
培训时间 |
培训人数 |
培训级别 |
负责人 |
课时 |
教师 |
备注 |
|
|
管理培训
|
中层正职
|
综合管理 |
领导水平、综合能力全面提高 |
待定 |
10 |
国内 |
田世梅
|
|
|
|
| "省组织部、人事厅、
国资委安排的培训" |
本部门员工 |
文件安排 |
领会上级精神、落实有关政策
|
待定 |
1 |
国内 |
陈波 |
|
|
|
| 薪酬设计 |
本部门员工 |
薪酬分配 |
"能够完成公司
各类人员薪酬的设计" |
5月 |
1 |
国内 |
刘彩萍 |
|
|
|
| 薪酬管理 |
本部门员工 |
"设计各类
人员分配方案" |
设计各类人员分配方案 |
3月 |
1 |
国内 |
刘彩萍 |
|
|
|
| 工伤保险 |
本部门员工 |
如何操作 |
能够熟练运用工伤保险 |
7月 |
1 |
国内 |
刘彩萍 |
|
|
|
| 社会保险管理 |
本部门员工 |
社会保险法律法规 |
"熟练掌握
社会保险知识" |
10月 |
1 |
国内 |
刘彩萍 |
|
|
|
| |
本部门员工 |
社会保险管理 |
、运用掌握法律法规 |
9月 |
1 |
国内 |
刘彩萍 |
|
|
|
| 企业年金 |
本部门员工 |
如何操作 |
制定企业年金方案 |
元月 |
1 |
国内 |
刘彩萍 |
|
|
|
| "炼钢、炼铁、
机械技术培训" |
"炼钢、炼铁、热
能、机械专业人员 |
" "炼钢、炼铁、热
能、机械等先进技术" " |
上能够将学到的先进技术
等运用到实践" |
待定 |
4 |
国内 |
陈波 |
|
|
|
| 管理培训 |
中层正职 |
综合管理 |
领导水平、综合能力全面提高公司级 |
3.6.9月 |
60 |
|
田世梅 |
16 |
待定 |
共办3 期 |
| 2005届大学生培训
|
2005年新招大学生 |
厂情厂史、安全教育 |
了解集团公司厂情厂史，及现有状况和发展规划 |
8月 |
100 |
公司级 |
王翠莲 |
40 |
阎荃生等 |
|
| 特种作业人员培训
|
"集团公司认证
特种作业操作人员" |
特种作业操作技能 |
熟练特种技能的操作，取得特种作业操作证
|
7月 |
500 |
公司级 |
陈波 |
每工种 80 |
待定 |
|
| 待岗培训 |
人才中心待岗人员 |
安全、素质基础教育 |
转变观念，提高素质 |
待定 |
800 |
公司级 |
赵才亮 |
待定 |
待定 |
|
| 2005复转军人 |
2005年新分复转军人 |
一级安全生产教育 |
了解安全知识、并能辨别安全隐患 |
4月 |
100 |
公司级 |
桑三江 |
4 |
待定 |
|
| 党支部书记培训 |
基层党支部书记 |
党务知识 |
"了解党务工作的理论知识
和实际操作程序" |
5月、10月 |
100 |
公司级 |
吴丽荣 |
36 |
杨贵龙等 |
2期 |
| 入党前培训 |
入党积极分子 |
党的基本知识 |
全面了解掌握党的基本知识 |
|
160 |
公司级 |
吴丽荣 |
36 |
杨贵龙等 |
每季一期，共4期 |
|
|
