培训类型 |
培训性质 |
培训项目 |
培训对象 |
培训内容 |
培训目标 |
培训时间 |
培训 方式 |
人数 |
课时 |
教师 |
负责人 |
| 专业技术 |
补差性 |
机关事务管理 |
机关事务管理人员 |
机关事务管理 |
1 、提高机关事务管理理论 2 、明确机关事务管理目标 3 、提高机关事务管理人员素质 |
待定 |
外培 |
1 |
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霍晓军 |
| 补差性 |
档案管理 |
档案管理员 |
档案管理专业知识及要领 |
1 、提高专业技能 2 、提高档案知识 3 、提高档案等级目标管理 |
待定 |
外培 |
1 |
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张星莲 |
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| 经营管理 |
前瞻性 |
钢铁行业发展动向 |
调研员 |
钢铁行业发展动向 |
1 、认清行业发展政策 2 、了解行业发展动态 3 、明确行业发展前景 |
待定 |
外培 |
1 |
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张红梅 |
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| 公共类 |
补差性 |
反邪教 |
反邪教兼职人员 |
反邪教的理论与政策 |
1 、了解反邪教的政策 2 、掌握反邪教的规定 3 、提高判断能力 |
待定 |
外培 |
1 |
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杨俊祥 |
| 接待礼仪 |
接待员 |
接待和礼仪知识 |
1 、了解礼仪知识 2 、掌握礼仪要领 3 、掌握礼仪规范 |
待定 |
外培 |
1 |
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|
申健 |
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