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生产处2007年职工培训计划

培训类型 培训性质 培训项目 培训对象 培训内容 培训目标 培训时间 培训 方式 人数 课时 教师 负责人
质量 基础知识 质量管理 质检工 技术标准培训、应知应会培训、检验操作规程等 培养职工娴熟的操作技能,提高职工自身素质          6 月 二级 70 24*2 杜俊林 靳忠庆
补差性 统计工具的应用 站统计 数理统计知识和数据分析 熟练掌握统计工具的应用,提高职工自身素质 4 月 二级 7 16 王 琛 靳忠庆
岗前 基础知识 新工人上岗培训 新分职工 安全培训、技术标准培训、应知应会培训、检验操作规程等 掌握本岗位操作技能,熟悉相关技术标准         待定 二级 50 24 待定 司红利
经营管理 补差性 能源管理 能源综合管理 能源统计员、管理员 掌握节能知识 待定 外培 1

 

 

 

 

鲍俊彪
基础管理 计量管理员 gb/t17167—2006 1、新标准 待定 外培 1

 

 

 

 

崔爱民
前瞻性 物流管理 调度 物流精细化管理 掌握物流系统知识,实现精细化管理 待定 外培 1

 

 

吕玉成
专业技术 行业强制取证 无损检测 无损检测工 x射线探伤、超声波探伤等 1、获得国家承认的无损检测技术资格证书 待定 外培 2

 

 

 

 

靳忠庆
职业技能 行业强制取证 电力调度规程 电力调度员 市电力公司电力调度培训 电力系统春检取证。 待定 外培 4

 

 

 

 

吕玉成
补差性 电力管理 电力管理员 节电管理 了解先进技术. 待定 外培 1

 

 

 

 

鲍俊彪
前瞻性 h型钢异型坯标准培训 质量管理人员 h型钢h型异型坯标准培训 h型钢新产品检验 待定 外培 1

 

 

 

 

赵文忠





 
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