培训
类型 |
培训
性质 |
培训
项目 |
培训
对象 |
培训
内容 |
培训
目标 |
培训时间 |
培训 方式 |
人数 |
课时 |
教师 |
负责人 |
备注 |
经营
管理 |
前
瞻
性 |
中层正职培训 |
中层正职 |
管理理念方法 |
通过学习了解掌握先进的经营管理理念 |
6月 |
公司级 |
43 |
40 |
外聘 |
陈波 |
|
| 中层后备干部培训 |
中层后备干部 |
管理理念方法 |
通过学习了解掌握先进的经营管理理念 |
6月 |
公司级 |
43 |
40 |
外聘 |
陈波 |
| 专业技术 |
基础知识 |
劳资员培训 |
劳资员 |
国家、省、市及公司工资保险政策 |
熟练掌握各种政策，提高工作效率 |
7月 12月 |
公司级 |
70 |
8 |
外聘 |
刘彩萍 |
|
职业
技能 |
前瞻性 |
技师培训 |
技师 |
专业知识 |
提高技师理论知识水平 |
待定 |
公司级 |
60 |
1月 |
内聘 |
王小红 |
|
| 强制性取证 |
特种作业人员培训 |
特种作业岗位 |
熟练掌握特种技能的操作 |
取得特种作业操作证；具备必备安全生产知识 |
待定 |
公司级 |
500 |
待定 |
待定 |
桑三江 |
|
政
治 |
基础知识 |
入党积极分子培训 |
入党积极分子 |
党的基本知识 |
熟悉党的基本知识；提高政治素质；符合党员要求 |
每季 |
公司级 |
160 |
40 |
内聘 |
吴丽荣 |
|
| |
党支部书记培训 |
基层党支部书记 |
党支部的工作方法 |
提高支部白字的素质和能力；熟悉支部工作方法；充分发挥支部战斗堡垒作用 |
半年一次 |
公司级 |
80 |
40 |
内聘 |
吴丽荣 |
社会职能部 5 人 |
| 计算机 |
前瞻性 |
职称计算机 |
职称晋升人员 |
计算机模块 |
提高应用能力 |
待定 |
公司级 |
80 |
30天 |
外聘 |
王小红 |
|
经
营
管
理 |
前
瞻
性 |
劳动定员定额培训 |
相关管理 人员 |
先进企业的管理方法 |
掌握先进的劳动定员定额管理方法，系统学习专业知识，学习前沿的策划思想、科学的操作规程，提高企业管理水平和工作效率，使劳动工资与安全生产工作向着科学化方向发展 |
4 月 |
外培 |
1 |
|
|
桑三江 |
|
| 人力资源开发 |
相关管理 人员 |
先进企业的人力资源开发方法 |
掌握先进的人力资源开发专业知识，了解国内、国际有关人力资源开发的最新动态，提高人力资源管理人员的专业水平 |
3 月 |
外培 |
1 |
|
|
桑三江 |
| 新劳动合同法 |
相关管理 人员 |
新劳动合同法 |
学习、掌握新劳动合同法，尽快运用到人力资源管理中去，减少规避劳动争议的发生 |
5 月 |
外培 |
1 |
|
|
牛晓强 |
| 新型劳动关系 |
相关管理 人员 |
如何建立新型劳动关系 |
学习国内、国际新型劳动关系的构建模式，建立适合改制后新长钢的劳动关系 |
6 月 |
外培 |
1 |
|
|
牛晓强 |
| 职业技能 |
前瞻性 |
工资管理、社会保险 |
相关管理 人员 |
国家相关政策及行业动态 |
掌握政策，了解动态 |
5、7、10、11月 |
外培 |
1 |
|
|
刘彩萍 |
|
职业
技能 |
前
瞻
性 |
工资管理、社会保险 |
各单位劳资人员 |
国家相关政策及行业动态 |
掌握政策，了解动态 |
5月 |
外培 |
2 |
|
|
刘彩萍 |
|
| 钢铁冶金、积习技术 |
相关专业技术人员 |
先进技术、工艺、经验 |
掌握国内、国际行业最新动态，学习先进的技术和经验，并运用到实际生产中去 |
待定 |
外培 |
6 |
|
|
王小红 |
