瑞达公司2006年职工培训计划

分类

培训项目

培训对象

培训内容

培训目标 要求

培训时间

培训方式

人数

课时

教师

负责人

培训预计费用（元）

培训预计费用（元）

补差性

适应性

煤焦分析

化验员

煤焦分析知识

提高化验操作水平

7 月

业余

20

32

外聘

张捷

2500

2800

危险化学品安全管理及应急预案

从事易燃易爆工作的相关人员

危险品安全管理及应急预案的编写

掌握危险品性能及防止措施

6 月

待定

120

20*3

外聘

焦钰山

3800

4500

现场管理知识

车间现场管理人员及工段长

现场管理、班组管理知识

了解现场管理、班组管理知识

3 月

业余

40

16

生产部聘

焦钰山

1200

1500

质量

全面质量管理

各车间工长、技术员、管理人员

全面质量管理知识

了解全面质量管理知识

4 月

业余

30

20*2

桑海宁 王 凤

焦钰山

2500

3000

政治

女职工法律知识

女职工

法律知识

提高女职工法律意识

5 月

业余

80

6*2

工会

常丽丽

1000

1200