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人力资源部2006年职工培训计划表

类型
分类
培训项目
培训对象
培训内容
培训目标要求
培训时间
培训方式
人数
课时
教师
负责人
培训预计费用(元)
培训预计费用(元)
经营 管理 发展性 中高管理人员培训班 中层以上管理人员 改革发展与领导艺术 提高中层人员管理能力 待定 脱产 30 40 待定 田世梅 45000 90000
专业 技术 发展性 高级技术人员继续教育 高级工程师 新工艺、新形式 了解、熟悉 待定 脱产 70 待定 待定 王翠莲 7500 15000
补差性 2006年高校生培训班 2006年高校毕业生 厂情、厂史等 熟悉长钢 7月 脱产 70 待定 待定 王翠莲 15000 30000
职业 技能 发展性 适应性 特种作业培训 从事特种作业人员 特种作业操作技能 换证 5月、11月 脱产 942 24 待定 陈波 100000 200000
公共类 政治 适应性 入党积极分子培训 入党积极分子 党的基础知识 端正入党动机了解党的知识 待定 脱产 160 40*4 待定 吴丽荣 7500 15000
适应性 党支部书记培训 党支部书记 党支部书记工作内容 提高支部书记工作能力 3月、9月 脱产 70 40*2 待定 吴丽荣 105000 210000
安全 适应性 一级安全教育 复转军人及新参加工作人员 岗前安全培训 了解长钢 待定 脱产 150 12 待定 桑三江 7500 15000





 
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