二建公司2006年职工培训计划

分类

培训项目

培训对象

培训内容

培训目标 要求

培训时间

培训方式

人数

课时

教师

负责人

培训预计费用（元）

培训预计费用（元）

发展性

生产组织与管理

工、科长

生产组织与管理知识

提高生产组织与管理水平

2月

业余

30

16

李明

魏建梅

1400

1500

补差性

班组长培训

班组长

班组的管理方法

提高班组长管理水平

3月

业余

40

16

待定

魏建梅

1400

1500

质量管理知识

质量管理qc小组成员

质量管理知识qc小组活动基础知识

掌握管理知识及qc活动详细知识

8月

业余

30

16

待定

魏建梅

1400

1500

补差性

电工知识培训

电工

电工理论及实践知识

掌握相关基础知识能独立处理故障

10月

业余

80

24*2

李书孝 王万平

魏建梅

3500

4000

钳工知识培训

钳工

钳工理论及实践知识

掌握相关基础知识能独立处理故障

11月

业余

90

24*2

崔贵芳 郭琴

魏建梅

3500

4000

焊工知识培训

焊工

焊工理论及实践知识

掌握相关基础知识能独立处理故障

6月

业余

40

24

李灵义

魏建梅

1800

2100

机械制图

钳工

钳工基础理论及实践

能简单制图看懂较复杂图纸

4月

业余

40

16

谢莉萍

魏建梅

1400

1500

安全

安全培训

班组长以上人员

安全知识及预防措施

掌握安全知识及各种安全预防措施

5月

业余

30

16

杨继旺

魏建梅

1500

1500

计算机

计算机初级培训

车间工段管理人员

计算机初级知识

掌握相关知识进行简单操作

待定

业余

40

100

科大教师

魏建梅

4200

5000