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2014年11月会议纪要
    2014年11月12日下午,职工培训中心在多媒体教室召开2014年11月份培训专题会议,公司主产及辅助单位工17名培训员参加了会议。

    会上,培训中心负责人针对11月份“三规一制”检查发现的问题进行了通报,并提出“三规一制”培训资料归档标准进行了说明。

    一、每单位须撰写“三规一制”培训工作总结(应培训人数、实考试人数、请假未考试人员名单、未通过人员处理情况、一次合格率、补考合格率;工种、班数、人均培训课时、存在问题、改进措施、今后培训建议等)

    二、办班资料归整
    1、办班数超5个的单位,分大类(按车间或工种或其它,根据本单位实际情况选择)归整。
    2、每大类资料包括:封面、报告单、本单位“三规一制”培训实施方案(通知、安排)、办班申请单、归档资料表一、表二、表三、表五、原始签到表等相关资料。
3、培训考试试卷每张每题及复查处要有责任人签名,要有试卷封面及对应试卷答案。

    三、试卷分析
    1、每单位要对一主要工种做试题分析,从安全、设备、工艺、交接班四方面存在问题进行分析。参考炼钢、轧钢、动力模板
    2、每单位要对所有培训人员做合格率分析(表样见长钢二级单位培训网上传电子版------首钢长钢轧钢2014年度三规一制培训考试情况)。
    3、相关单位(各规程没分开考试单位)做试卷权重构成表(技术中心安排)。

    四、培训效果评价
    每单位要对“三规一制”培训作效果评价。至少对一主要工种,从安全、工艺、设备事故发生率,主要经济技术指标消耗情况,标准化操作等方面,对培训前后的效果进行评价,能用指标、数据说明的少用文字。可参考炼钢表样(见长钢二级单位培训网)(技术中心)

    五、兼职教师
    本次“三规一制”培训涉及面广,各单位均不同程度的在用未备案或资格不够的人员授课,针对此情况,每单位要逐一排查,够兼职教师条件的、不在库里的要尽快备案,不够条件的申请特批。

    六、检查资料规范要求
    1、三规一制总资料(培训小结、合格率分析、试卷分析、试卷权重表、效果评价)。
    2、办班资料按办班资料归整要求。
    3、试卷按要求分类装订。
 
2014-11-15      
 



                 
 
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