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2013年6月会议纪要

    2013年6月5日下午,职工培训中心在多媒体教室召开了2013年6月份培训专题会议,公司职工培训中心相关相关人员及公司属各单位培训员参加了会议。

    会上,培训中心负责人对5月份培训办班及培训整体情况作了总结,对培训组织不力,存在问题单位进行了通报,安排了6月份培训计划及工作重点。最后,职工培训中心负责人做了总结发言,强调将在总结前半年工作的基础上,继续强化培训工作的过程跟踪、检查考核及效果评价,进一步提升培训质量。

    一、下厂人员小讲座
    李书孝—设备检修部、连奇—烧结

    二、五月份培训办班情况(具体情况附后)
    五月份计划办班15个班,实际办班68个。其中:培训较好的单位是炼铁厂,存在问题的单位有:炼钢厂、设备检修部、铁运部
   
    三、六月份培训计划(附表)

    四、日常培训安排
    1、1—5月份未办理变更手续单位名单:质量监督站、炼钢厂、瑞昌水泥、轧钢厂。
    2、5月份办班检查情况通报
    设备检修部、炼钢厂、铁运部培训检查情况通报附后
    3、工艺技术规程培训情况
    工艺技术规程培训已进入收尾阶段,未完成培训任务的轧钢厂,六个单位务必于6月10日前完成培训归档及报销手续。
    4、职业技能鉴定培训情况
    职业技能鉴定工作基本已完成前期培训工作,相关7个单位8个大专业29个小工种要在6月份完成培训归档手续,归档中注意按申报专业进行分期归档。
    5、上半年培训检查工作
    培训中心将于6月底到部分单位进行2013年上半年培训检查工作,检查项目有:2013年上半年之前的培训计划完成情况、资料归档情况、费用发放情况,电子档案建设情况等,望各单位做好准备。
    6、六月份下厂人员安排
    六月份安排两名同志分别到炼铁厂和炼钢厂进行服务,目前已在服务期间。希望下去的同志继续沉下心来虚心向一线工人学习、求教,对所包单位进行全面详细的了解和掌握,尤其要潜心了解各单位在培训方面的所急、所需,将最迫切的培训需求收集上来以便更好地开展培训促生产的服务。七月份的培训例会上,由五月份下厂人员(下厂单位为瑞达公司和动力厂)用幻灯片形式介绍下厂情况。

 
2013-6-6      
 



                 
 
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