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2013年5月会议纪要
    2013年5月7日下午,职工培训中心在多媒体教室召开了2013年5月份培训专题会议。公司职工培训中心相关负责人及公司属各单位培训员参加了会议。

    会上,培训中心负责人对4月份培训办班及培训整体情况作了总结与说明,介绍了5月份培训计划及工作重点。最后,职工培训中心负责人做了总结发言,职工培训中心将继续强化培训工作的过程跟踪、检查考核及效果评价,进一步提升培训效果。

    一、下厂人员小讲座

    二、四月份培训办班情况

    三、五月份培训计划(附表)

    四、日常培训安排
    1、烧结技师、高级技师研修培训
    2013年5月9日至5月14日,公司将对50名烧结厂技师、高级技师及技术科专业技术人员进行专业提升培训,本次研修培训聘请总公司专家授课,外聘专家培训前期将深入烧结厂生产车间班组了解情况,实地进行培训需求征集,并组织相关专业人员召开训前专题座谈会,望烧结厂做好培训学员的遴选和班级教学组织等管理工作。
    2、职业技能鉴定工作
    近期将对公司高级工、技师、高级技师进行职业技能评定工作,需大家配合做好各单位的前期培训工作。其中,高级工培训不少于72课时,技师、高级技师培训不少于80课时(在原基础上增加8课时提高性培训,将聘请首钢教师进行前瞻性培训讲座),望各单位妥善安排培训时间。
    3、工艺技术规程培训情况
    烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、H型钢厂、瑞达公司六单位的工艺技术规程(含岗位操作规程培训)已基本结束,其中轧钢厂培训尚未结束,其余五个单位培训和考试都已结束。第二批瑞昌公司的工艺技术规程和岗位操作规程的培训已结束,尚未考试,仓储公司和动力厂正在培训中。望各单位抓紧完成工艺技术和岗位操作规程的培训、考试和归档工作,并各自做好资料的留存。
    4、五月份下厂人员安排
    四月份下厂单位为烧结厂和设备检修部。五月份安排两名同志在瑞达焦化和动力厂进行服务,目前已在服务期间。希望下去的同志继续沉下心来虚心向一线工人学习、求教,对所包单位进行全面详细的了解和掌握。六月份的培训例会上,由四月份下厂人员用幻灯片形式介绍下厂情况。
    5、危化行业取证培训
    6、首钢总公司班组长培训
 
2013-5-7      
 



                 
 
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