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长钢科技大学关于建立培训员制度的通知
    为了进一步贯彻落实公司128号文件《关于加强职工培训工作的实施方案》,加强科技大学同各培训单位之间的联系,及收集和反馈培训需求,对各单位的培训工作进行指导、帮助、检查和督促,确保培训工作的顺利开展,决定实行培训员制度。现将有关事宜通知如下: 

1、培训员由科技大学选派具有一定工作经验和较强责任心的同志兼任,一般情况下一人负责一至数个单位并相对固定。 

2、培训员的主要职责是对所联络单位的培训工作进行指导,调查了解基层的培训需求、培训工作中存在的问题和困难,帮助基层制定和实施培训计划(包括基层办班时帮助确定教材、联系教师等),对基层的培训工作进行检查和考核,沟通科技大学和基层之间的培训信息等。 

3、培训员要在完成本职工作的前提下,定期或不定期深入到基层了解情况,帮助工作,每月不少于一次,每次不少于半天。培训员平时也可以通过电话和其它方式与基层取得联系,但不能以此而代替深入基层。 

4、公司各单位要为培训员开展工作提供必要的条件,要指定本单位的专(兼)职培训人员与科技大学派出的培训员取得联系。 

5、培训员要将基层的培训情况每月一次写成书面材料向科技大学综合培训科报送,根据实际情况也可以随时向综合培训科反映情况;科技大学各科的负责人要向深入基层的培训员提供方便。 

6、培训员的工作考核要与基层单位培训工作的年终评比相结合,综合培训科要对培训员的工作制定具体考核的考核办法;对培训员的考核还要参考基层单位提出的评价意见。 

                                                                                      二oo二年六月五日 



 
2002-6-5       科技大学
 



                 
 
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