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关于下发《长钢班组长安全培训实施方案》的通知
    
公司各单位:

    遵照《中华人民共和国安全生产法》、国务院【2010】23号、安委办【2010】27号文件精神,按照职代会审议通过的“2011年职工培训计划”的总体安排,为全面提升班组长安全素质,提高班组安全生产管理水平,源头防范事故、实现本质安全,经与人力资源处、安环处充分协商,制定出台了《长钢班组长安全培训实施方案》。望各单位接通知后,按照实施方案的安排,做好班组长安全培训的相关工作,确保班组长安全培训达到预期目标。

附件:1、长钢班组长安全培训实施方案
      2、班组长安全培训班次安排

附件1:
                               长钢班组长安全培训实施方案

    根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院【2010】23号、安委办【2010】27号文件精神,结合我公司安全生产实际,制定如下实施方案:

   一、指导思想
   以科学发展观为指导,牢固树立以人为本和安全发展理念,通过安全培训,提升班组长安全素质,提高班组安全生产管理水平,强化班组长现场应急处置能力,源头防范事故,实现本质安全。

   二、组织机构
    成立安全培训工作领导小组
   组  长:李虎山
   副组长:段忠贤   张小刚   栗虎平
   成  员:人力资源处 培训中心 安环处相关人员
            二级单位分管安全副厂长
    领导小组办公室设在职工培训中心。

   三、培训目标
   通过开展班组长安全培训,提高班组长的安全生产意识、操作技能和班组安全管理能力,班组建设取得明显实效。

   四、培训对象及组织方式
   公司主产、主要辅助单位的班组长,企业需要培训的其他岗位的班组长。
   1、人力资源处负责培训计划的制定及培训对象的确定;
   2、职工培训中心负责安全培训工作的实施;
   3、安全培训工作领导小组负责对培训工作进行指导监督,并负责组织班组长培训的考核工作;
    
    五、培训时间及地点
    时间:2011年4—6月
    地点:机运公司会议室

   六、培训内容
   按照国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见(安委办〔2010〕27号)要求,班组长安全培训的主要内容包括:本企业安全生产状况及安全生产规章制度;岗位危险有害因素及安全操作规程;作业设备安全使用与管理;作业条件与环境改善;个人劳动防护用品的使用和维护;作业现场安全标准化;现场安全检查与隐患排查治理;现场应急处置和自救互救;本企业、本行业典型事故案例;班组长的职责和作用;员工的权利与义务;与员工沟通的方式和技巧;班组安全生产的组织管理及“白国周班组管理法”等先进的班组安全管理经验等。

    七、考试考核
   职工培训中心将严格按照培训内容和培训时间的有关规定进行教学,并建立培训档案,详细记录培训、考核情况。
    培训结束后,职工培训中心统一组织考试。对考试、考核合格的班组长,颁发安全培训合格证书。考试、考核不合格的,取消班组长任职资格。
    各单位接通知后要高度重视班组长安全培训的重要意义,健全班组安全考核制度,明确培训目标任务,妥善处理培训与工作的关系,使班组长能够放心培训、安心培训、全心培训。

 
2011-4-1      
 



                 
 
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