各单位：
    为适应公司发展的需要，快速提升班组长的整体素质，增强他们的管理能力，提高他们的管理水平，更好地发挥班组长在企业生产经营活动中的作用，根据本年度职工培训计划安排，定于近期开展班组长培训，现将具体事宜通知如下：

    一、 培训项目及对象：
    为确保培训的针对性,本次班组长培训分两个层次进行即：
    针对改制后35岁以下新上任的班组长开办《班组长任职资格培训》   
    针对从事多年工作的班组长开办《班组长能力提升培训》

    二、培训时间：
    2006年8月——10月 （具体时间另行通知） 举办三~~四期，每期五天。

    三、 培训地点：科技大学

    四、要求:
    1、各单位要按通知要求填写每期培训人员花名表，并于200年8月10日前报培训科。
    2、为了促进各班组间经验交流，要求凡参加班组长能力提升培训班的班组长要准备一份班组管理的经验材料在培训班上交流研讨。

    五、考核：按照公司年度职工培训考核条例执行。

 

    长钢科技大学
    2006年7月