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与时俱进的长钢培训

首钢长治钢铁有限公司于2009年8月成功实现与首钢总公司联合重组,加盟首钢总公司之后,长钢公司步入发展的快车道。宏伟的“三步走”发展战略,振奋人心的“十二五”发展规划,规模宏大的旧区淘汰落后升级改造工程,都昭示着长钢公司的转型跨越发展迈上了一个崭新的台阶。

首钢长治钢铁有限公司职工培训中心是从事职工培训工作的专门机构,是长钢的人才培训基地。主要承担着对公司各专业、工种员工进行专业技能培训、继续教育、学历教育、新入厂(待岗)员工岗前培训及党员教育培训等职能。其主要职责是根据公司发展规划实施职工培训以及根据公司实际培养紧缺专业、工种人才,为公司储备各级各类实用型人才。

职工培训中心始终坚持“爱岗敬业、追求卓越、自我约束、自我激励”的办学宗旨,形成 “以职工培训中心为主导,二级单位为主体、培训中心和二级单位联动实施”的职工培训管理体系,建立了国外、国内、公司级、二级单位四级培训网络体系。连续多年获得“公司模范先进单位”荣誉称号,并同时具备“非煤四级安全生产培训机构”资质。

职工培训中心拥有一支理论知识过硬、实践经验丰富的专兼职培训教师队伍和一支勇于吃苦、乐于奉献、素质高、作风硬的教职工队伍,中心环境幽雅、绿树成荫,拥有现代化多媒体教室、多媒体计算机房、PLC实验室、电、焊、钳操作实习场地等教学设施和设备,拥有图书阅览室、安全展览室、篮球场、乒羽场等文化活动场所,是职工培训学习充电的理想选择。

培训中心全体员工将立足企业实际,不断开拓创新,致力于公司职工培训的管理和教学工作。通过职工培训,进一步提高管理人员的管理能力、工程技术人员的创新能力、操作人员的岗位操作能力,为公司的快速发展提供源源不断的人力支持。

我们将通过内请外聘等多种形式建设一支强大的师资队伍,竭诚欢迎国内外著名学者和知名人士到我公司讲学、做客。我们将秉承“企业发展、培训先行”的理念,力争采取多种手段确保职工培训工作的优先发展、超前发展。

我们坚信:知识改变命运、培训成就未来!


 



                 
 
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