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公司召开二季度暨上半年纪检监察工作研析会


闫 雷
2018-07-12

7月11日下午,公司在二楼会议室召开二季度暨上半年纪检监察工作研析会。公司党委副书记、纪委书记王春生,纪委/监察处负责人、纪委委员、派驻纪检组长及各单位纪委书记、兼职纪检委员参加会议。会议由王春生主持。

会议指出,二季度及上半年,在集团公司纪委和公司党委领导下,公司纪委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照集团公司党风廉政建设工作会议安排部署,紧紧围绕公司职代会和党风廉政建设工作会议确定的重点任务,强化党内监督,践行监督执纪“四种形态”,推进标本兼治,驰而不息纠正“四风”,保持惩治腐败高压态势,不断将公司党风廉政建设和反腐败工作引向纵深,取得良好效果。

王春生说,上半年,党风廉政建设与反腐败工作运行良好,各单位的纪检研析报告也较以往有所提高,总体效果较好。就具体工作,王春生强调了三点。一、层层落实,加快各项任务统筹推进。按照公司党委要求,面对纪检监察工作中存在的问题和新情况,要有针对性的落实方案,以年初制定下发的年度纪检监察工作计划中的41项工作任务为依据,做到具体问题具体分析,精准研判、区别对待,认真制定解决方案,落实到位。二、继续认真开展专项监督检查,将整改工作落到实处。对于专项监督检查中出现的问题,要严肃问责,发现一起处理一起,绝不姑息,不但要对当事人进行处理,还要追究相关人员连带责任。三、深入学习,自觉执行。各级纪检组织要通过多种形式认真学习贯彻《中共首钢集团有限公司委员会贯彻落实〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉办法》,做到准确理解、执行到位。同时,要学习贯彻落实集团公司党委、公司党委关于《首钢集团党风廉政建设责任制检查考核办法》、《线索处置操作管理办法》相关制度,进一步规范日常工作,提升工作水平。

针对下一步工作,会议提出五点要求。

一是各级纪检组织要深入落实“两个责任”,推动全面从严治党向基层延伸。持续学习贯彻党的十九大精神,把管党治党责任压给各级党组织、分解到党的各部门,让失责必问成为常态。要把问责作为推动落实“两个责任”的重要抓手,落实好监督责任,为深入推进公司深化改革、优化提效提供纪律保障。

二是要抓早抓小,立足防范,从源头上防控企业经营风险。通过举办有业务处置权人员培训班、持续开展典型案例警示教育等方式,使党员干部及有业务处置权人员,牢固树立“红线意识”和“底线思维”,坚决不越雷池。对梳理的廉洁风险点进行动态管控,对形成的岗位明示表适时进行调整,防患于未然,把风险降到最低。  

三是要规范信访举报处置,正确运用监督执纪“四种形态”。把运用“第一种形态”情况作为硬性指标考核;持续加大案件查办力度,维护企业和职工群众利益不受损害。着力查处违反中央“八项规定”精神案件,“四风”问题案件,为企业创造风清气正的廉洁环境。

四是要围绕企业中心工作开展效能监察和民主评价工作。对立项的效能监察项目,要跟踪监督。持续改进民主评价,充分发挥监督威慑作用。评价重心、评价范围要不断改进,充分发挥调研评价对企业内部基础管理的监督促进作用和警示震慑作用。

五是要加强纪检队伍建设,提升监督执纪能力。打铁必须自身硬,纪检监察人员要不断加强政治和业务学习,提高政治站位和政治觉悟。利用多种形式和渠道,开展警示教育和廉洁教育,教育纪检监察干部严守政治规矩和政治纪律,建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

会上,公司纪委/监察处负责人传达学习了《北京市纪检监察干部公务回避规定》、《首钢集团党风廉政建设责任制检查考核办法》,并对公司2018年二季度和上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行了通报,对下半年纪检监察重点工作进行了安排部署;采购中心、质量监督站、轧钢厂纪检负责人分别就二季度及上半年的党风廉政和反腐败工作进行了交流发言,纪委/监察处负责人进行了点评。

会前,还对部分单位的纪委书记、纪检委员进行了纪检相关知识测试。