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公司召开3月份基层党组织书记例会


2022-04-18

    

    4月14日,公司党委书记、董事长李怀林主持召开2022年3月份基层党组织书记例会。会议传达学习了中共中央政治局常务委员会关于疫情防控工作部署意见、习近平总书记在北京冬奥会冬残奥会总结表彰大会上的总结讲话、习近平总书记关于安全生产的重要论述,全国、北京市安全生产电视电话会议精神,首钢科技管理创新大会精神;通报了2022年2月份公司“学巴钢经验·促指标提升”工作推进情况,2022年一季度公司直属党组织政治生态建设工作评价情况;党委职能部门、群团部门负责人依次汇报2022年3月份公司党委重点工作完成情况并安排4月份重点工作。党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱,各单位党组织书记参加会议。

    围绕贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述以及系列重要讲话精神,贯彻首钢科技与管理创新大会精神,深入推进“学巴钢经验·促指标提升”工作,党委书记、董事长李怀林指出:

    一、压实党委保一方平安的政治责任。

    促一方发展,保一方平安,是各级党委的重要政治责任。党政同责,一岗双责,齐抓共管,失职追责,是安全生产责任制规定。各级党组织要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,安全生产十五条措施,省市、集团相关文件精神,以及公司安委会一季度安全生产工作会议精神,切实担负起本单位安全生产第一责任人责任。以各单位安全基础的夯实,确保长钢高质量迎接即将在全国范围内推进的安全生产大检查工作。

    二、抓实“学巴钢经验·促指标提升”工作。

    “学巴钢经验·促指标提升”工作是公司党建工作融入经营生产的重要抓手,是党委年度重点工作。党组织书记一定要履行好第一责任人责任,一定要站在更高层面推进本单位“学巴钢经验·促指标提升”工作高质量运行。考核第一个月,109个Ⅰ类(进步类)指标中,33个指标得A(达到历史最好水平)、17个指标得B(达到上年度最好三个月平均水平),开局良好,进步明显。但公司预设的奖励金额,46.08%没有发出去。差距就是努力方向。各级党组织书记要在相互交流学习中,开拓降本新思路,调动蕴藏于职工中的智慧和潜力,通过激发职工的主动追求,推进2022年长钢学巴钢工作再上新台阶,再结新硕果。

    三、统筹好经营生产和疫情防控关系。

    近期,多地疫情反复,疫情防控形势不容乐观。疫情给经营生产带来的不确定性有所增大。

    各级领导要将工作谋划在前。要统筹考虑疫情对生产组织和物流运输的影响。要教育引导职工,个人防护不是小事。特殊时期减少聚集,非必要不出行。以自己的安全,以长钢职工“零感染”,保经营生产按正常节奏推进。要把各项工作想在前,谋划在前。凡有可能影响经营生产正常秩序的,要提前沟通,提前做工作。以现在的辛苦,现在的付出,换取将来的甘甜。

    防疫办做好对内对外的沟通协调。防疫办是公司疫情防控的责任部门。政府各部门安排的工作,要通过防疫办有序、高效安排落实。防疫办要建立内部有序的分工和流程体系,稳妥处理好履行国企责任、完成政府任务和长钢承接能力之间的关系。各单位对防疫办安排的工作,公司对政府做出的承诺,要不折不扣履职到位。要以内部工作的高质量、高兑现,赢得政府各部门对长钢发展的更大力度的支持。

    公司党委副书记、纪委书记、工会主席李金柱就做好政治生态研判指出:

    从三个季度政治生态的通报情况看,主要以结果导向为主。在持续抓深抓实现有政治生态分析研判基础上,要总结经验、查找不足,努力向事前预判转变。包括对公司年度重点工作的分解落实、合同运行过程的严谨和规范、L8和L9级别评聘程序、绩效分配方案、意识形态引导和舆情防范等。

    要综合运用好政治生态分析研判成果。以主动作为、提前研判,推动长钢风清气正、人和气顺,推动职工在长钢、爱长钢、忧长钢、为长钢。

    会上,根据公司党建工作创先争优“夺旗”竞赛要求,各基层党组织书记围绕2022年一季度工作进行现场互评打分。