1月6日，公司召开2021年安全生产工作会议。传达贯彻1月5日首钢集团安全环保大会精神，总结2020年安全工作，全面动员部署2021年安全重点工作任务。

    1月5日，首钢集团安全环保大会精神：

    要保持清醒头脑，深刻认识存在的差距和不足，正视安全环保形势的严峻性、复杂性。各级领导干部要进一步增强使命感责任感，切实把安全工作抓细抓实抓好、抓出成效。

    树牢红线意识，坚持底线思维，进一步提高对安全环保工作重要性的认识。

    务求真抓实干，坚持问题导向，确保安全环保各项工作取得实效。

    紧紧牵住落实主体责任这个牛鼻子，推动安全环保工作上台阶。

    各单位要落实疫情防控主体责任，加强产线和施工现场人员防疫管理，严控聚集性活动等，严格落实疫情防控相关要求。

    就进一步做好2021年安全生产工作，公司党委书记、董事长贾向刚强调三点：

    一、把控安全生产规律和特点，聚焦本质抓安全。

    （一）深入推进本质化安全管理。认真总结、分析本质化安全成功案例，对可复制的项目组织进行推广。安全处要结合安全工作实际和公司优化提效需要，制定本质化安全项目规划，有序推进实施，真正实现提效降险、危险隔离。

    （二）开展联系确认专项攻关。要针对岗位风险防范、隐患排查责任落实、联系确认等短板和薄弱环节，查找问题根源，实施靶向治理；要针对有限空间作业、煤气区域作业、维检作业等重点区域和环节，开展专项治理，做到关口前移，根源治理，筑牢安全防线。

    （三）夯实安全管理基础。各级各单位要将规制执行作为强基固本的基础，瞄准热融金属冶炼及吊运、危化品重大危险源管理等重点领域和高风险作业管控，加大攻坚整治力度；高度关注消防安全，重点做好生活区、外租房的消防管控；强化交通安全管控；构建领导干部“四不两直”安全检查常态化机制；专业部门要打破壁垒、形成合力，攻坚克难解决问题。

    服务基层解决问题情况要作为衡量领导干部落实安全生产责任的重要标尺。

    二、坚持从严从细从实，筑牢齐抓共管安全防线。

    “从严”就是要做到监督管理严、问责追责严。严抓责任落实，严格专业管控，严厉考核问责。

    “从细”就是要做到查找问题细、工作方法细。细化隐患排查整改，将隐患当事故，破解“整改难”；细化各级安全责任，按照“三清晰三到位”岗位责任体系要求，破解“协调难”；细化安全管理单元，结合TPM管理，破解“落实难”。

    “从实”就是要做到基础管理实、隐患排查实。要突出问题导向与风险化解，强化外协施工相关方的安全管理。

    三、以党建为引领，助推安全管理提档升级。

    充分发挥党组织政治上保障、思想上引领、组织上推动作用，将“党政同责”落实落地。各级党组织要及时了解职工的思想动态，消除每名职工的思想疙瘩，消除人的不安全隐患。

    要通过抓“关键岗位”及“关键事项”，为安全生产提供支撑。以党员示范岗、党员责任区为载体，充分发挥党员的带动辐射作用。持续推行效果明显的本质化安全项目等“关键事项”，将此作为构建安全生产长效机制的有效手段。

    党政聚力，齐抓共管，促进安全工作迈上新台阶。充分发挥共青团、工会组织在安全生产工作中的作用，选树典型、营造氛围；加强安全文化建设，增强职工安全意识，提高职工操作技能；要强化安全闭环管理，做到严格过程管理、结果考核、责任追究，以严肃追责问责倒逼责任的落实。

    各单位要不折不扣地将疫情防控工作落到实处，切实保障职工和社区居民的生命安全，保障公司经营生产的稳定运行。

    公司党委副书记、总经理李怀林在主持会议时强调：

    一、思想认识上要再提高。

    安全管理比的是没有失误，凡事要想细、想全，想不到是最大的不安全。要谋事，不仅仅是尽责，要用心把各项安全工作措施落到实处、抓出成效。

    二、责任担当上要再强化。

    落实安全生产主体责任是各级各岗位的天职，是义不容辞的责任和义务。要把思想上的压力变成工作中的动力，变成一种敢于担当的责任意识。

    三、工作措施上要再细化。

    要坚持近年来在安全工作上好的做法，不能急功近利，本质化安全的做法要一以贯之，从量变到质变，不断总结、改进、推广。

    会上，党委书记、董事长贾向刚和党委副书记、总经理李怀林，分别与焦化厂、炼铁厂、工建公司党政负责人签订《2021年安全生产责任状》。

    公司副总经理程向前作题为《坚持问题导向 聚焦重点难点 着力构建安全生产源头治理长效机制》的安全工作报告。

    公司领导贾向刚、李怀林、王春生、郭新文、李明、程向前，总经理助理周剑波、冯云林，各处室党政负责人，各厂（子公司）副处以上领导、安全科长参加会议。