领导干部,肩上责任,力重千钧
2020-03-09
2020年3月6日,党组织书记例会。一个环节出乎参会人员意料:党委书记、董事长贾向刚点名几位基层党组织书记,就单位存在问题表态。
“轧钢厂,对2月27日事故通报什么想法?”
“事故暴露出我们管理不到位、执行不到位。我们将通过厂里‘认清当前形势 合力共渡难关’大讨论,深刻反思,认真整改。”
“瑞昌公司,OA公文流转怎么看?”
“平常管控不够,过程监管不够,正在认真整改。”
“焦化厂,被约谈后有什么打算?”
“从班子作风抓起,一级带一级,确保工作新起色。”
为什么以这种方式,和党组织书记交流?
领导干部的岗位,是稀缺中的稀缺。干部配备在精而不在多。我们吃过人浮于事、徒增内耗的亏。持续三年优化提效,减少的有职工岗位,更有领导干部岗位。组织将稀缺的领导岗位托付给现任领导,领导干部要以更强的事业心、责任心、上进心,不以功利心,不以得过且过,干好工作。
领导干部的作用,是关键的少数。领导干部要明白,工作重点在哪,方向在哪,哪个节点该完成什么事情,哪些环节可能会出现纰漏,哪类人群是问题人群。同时,要做到身体力行,以上率下,要敢于挑最重的担子,啃最硬的骨头,接最烫手的山芋。
领导干部的责任,是守一方平安,保一方稳定。领导干部尽责,以上率下,就能引导职工尽心尽力,心想一处、劲合一股,就能确保单位指标完成,职工收入增加;领导干部不尽责,单位工作无标准,职工慵懒散漫,工作走哪算哪,干到什么程度算什么程度,最终影响长钢大局,影响单位业绩,影响职工成长。
从这个意义上,领导干部作用,怎么强调都不为过。希望此番对话,能以一儆百。希望此后交流,以成绩而不以问题。