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公司举办2019年新入职高校大学生“迎新春”座谈会


闫 雷
2020-01-23

新春佳节来临之际,为更好了解新入职大学生的思想动态及工作现状,提高新入职大学生对公司的认同感和归属感,1月21日,公司召开2019年新入职高校大学生“迎新春”座谈会。公司领导张振新,党委组织部/人力资源处、党委宣传部/党校、工会/团委相关负责人,焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、工建公司党委书记,新入职大学生及往届大学生代表参加。

新入职大学生畅谈了参加工作以来的工作、学习、生活以及思想变化,学到了很多书本上没有的知识和经验,被工人师傅们的责任与担当深深感染,从学生到职工,思想和行为上都有了较大转变。大家纷纷表示:今后的工作中,将融入公司、加强学习、提升自我,借助公司不断向好的经营形势,和长钢一起成长进步。

往届大学生代表工建公司技术科科长薛彦军、职工王国稳分享了自己的职业成长经历,启发新入职大学生要摆正心态、扎根基层、提高能力。一、要有吃苦精神。不怕吃苦、敢于吃苦。二、要不断学习。学校学到的知识和生产现场实际情况差别很大。要带着现场存在的问题去学习、去解决。三、要提升解决问题的能力。当你解决的问题越来越多的时候,别人看你的眼光会发生变化。四、扎根一线提升技能。只有在生产现场,你才会接触更多的工艺流程和生产设备,才能逐渐地将书本上的东西和生产联系在一起,才能在自己的岗位上发光发热。

基层党组织书记、职能部门负责人寄语新入职大学生。一、从基础做起,从点滴做起。大处着眼,小处着手,积累丰富的工作经验,为今后发展夯实根基。二、勇于担当作为。结合岗位实际,制定长期和短期工作目标。用理论指导实践,以实践深化理论。三、持之以恒地学习。从学生生涯到职业生涯,再到人生的“金字塔”塔尖,每一步成长进步,都要靠不断的学习来实现。

为使新入职大学生更好地转换角色、融入工作,公司领导张振新对新入职大学生提出三点希望,对相关单位提出三点要求。

新入职大学生要脚踏实地、扎根一线、珍惜机遇,在首钢长钢这个大平台挥洒青春,实现人生价值。

一要调整心态,扎扎实实干好本职。调整自己的心态,把人生的理想追求与脚踏实地做好本职工作紧密有机结合,伏下身子、勤奋努力,一步一个脚印,争取早日独当一面。二要扎根一线,在本职岗位上展现自我价值。在基层一线工作,能最直接接触到设备、工艺、技术状况。沉下心了解掌握,将会成为受益终生的财富。三要珍惜机遇,干出一番实实在在的业绩。要积极参加公司举办的各种技能培训,快速提升职业技能,不辜负家长、学校及公司的培养,在平凡的工作中做出不平凡的业绩。

各相关单位要高度重视大学生的招聘、使用和培养,做到引得进、留得住、用得好。一要强引导、多关怀,促其安心工作。各单位要注重倾听大学生在生活和工作上的困难和诉求,帮助解决后顾之忧;要强化思想引导,将公司的各项人才政策和成长通道讲通讲透,特别是公司近年来对人才培养的重视以及三支人才队伍建设体系构架,引导大学生更好地规划自身职业生涯。二要选师傅、传帮带,促其技能提升。大学生进入岗位后,要根据其专业特长,选定优秀的老师傅传帮带,做好知识、方法、技能的传承,更好地促进技能提升。三要搭台子、压担子,促其快速成长。要结合大学生的专业、经历、特长等,有计划地安排到不同的岗位去磨炼摔打、砥砺锤炼;要敢于给大学生下任务、压担子,全面提升其工作实践能力和综合素质,促进大学生快速成长。