按照市委和市国资委党委的统一部署，12月4日，首钢集团学习党的十九届四中全会精神宣讲报告会在文馆召开。集团党委书记、董事长、总经理张功焰以《深入学习贯彻党的十九届四中全会精神推动首钢高质量发展》为题作宣讲报告。集团领导班子成员，集团各部门负责人以及L7以上领导人员，各平台公司、直管单位、要素管理单位党政主要领导、党群部门负责人，首钢青年干部特训班的学员参加。股份公司、京唐公司、水钢公司等京外企业通过视频参加会议。

       报告会上，张功焰紧扣党的十九届四中全会主题，结合学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧密联系实际，从“深刻理解、准确把握四中全会的核心要义”“强化使命担当，推动首钢高质量发展”两个方面进行了深入浅出、全面系统的宣讲，对推动首钢高质量发展深入思考、提出明确要求。

       在报告的第一个方面，张功焰指出，一是要深刻领会、准确把握党的十九届四中全会的重大意义。坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和国家治理能力现代化，是实现“两个一百年”奋斗目标的重大任务，是把新时代改革开放推向前进的根本要求，是应对风险挑战，赢得主动的有力保证。

       二是要深刻领会、准确把握中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势。全会审议通过的《决定》从13个方面系统总结了我国国家制度和国家治理体系的显著优势，这些显著优势都是坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的基本依据，是我们党在长期的革命斗争、在社会主义经济建设、在改革开放中逐步形成的完备的理论体系，也是我们要长期坚持的目标和要求。

       三是要深刻理解、准确把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务。全会提出的重点任务、重大部署，既阐明了必须牢牢坚持重大制度和原则，又提出了推进制度建设的重大任务和举措，坚持根本制度、基本制度、重要制度相衔接，统筹顶层设计和分层对接，统筹制度改革和制度运行，体现总结历史和面向未来的统一，保持定力和改革创新的统一，问题导向和目标导向的统一，必将有力地推动各方面制度更加成熟、更加定型，把我国制度优势转化为国家的治理效能。

       在报告的第二个方面，张功焰强调，学习贯彻党的十九届四中全会精神，关键是要结合企业实际落实四中全会《决定》明确的目标任务，加快推进管控体系和管理能力建设，全力推动首钢高质量发展。

       一要深刻认识推动首钢高质量发展的重大意义。推动高质量发展是党和国家对国有企业的明确要求，是市委市政府对首钢的明确要求，是首钢自身发展的客观要求。既要立足现实，继续夯实高质量发展的基础，更要着眼长远，把工作重心逐步从保生存求发展转移到推动高质量发展上来，这是建设世界一流的综合性大型企业集团的迫切要求，也是我们这一代首钢人应该自觉肩负的历史使命。

       二要系统思考把握推动首钢高质量发展的方向和重点。一是要坚持做优做强钢铁业。钢铁业现在和未来都是首钢发展的基础和主业。当前，最紧迫的任务就是把通过搬迁调整、联合重组和京唐二期建设形成的产能做优做强。下一步，要坚持对标一流，坚持问题导向，加大工作力度，进一步抓细抓实打造5个优势的各项措施。要重点抓好京唐二期一步的达产达效，坚决克服投资的冲动。特别是投资要讲效益、讲回报，要处处精打细算、严控投资。

       二是要坚持统筹推进园区建设。北京园区要贯彻落实三年行动计划，持续推进市场化改革，强化市场机制运用，释放市场活力，要打造更具服务意识和国际视野的开发运营团队；依据不同片区功能业态特点，以更加开放、包容的态度，在规划、招商、运营等环节与国内外优质资源深化专业合作。同时，要做好东南区土地上市和南区的规划建设。曹妃甸园区要坚持理性把握开发节奏，把风险控制放在第一位，立足京津冀协同发展，发挥区位优势，聚集优质产业。首秦园区要坚持高端定位，不断提升影响力，更要在经营上下功夫，并进一步利用好地方政府政策，引入战略投资者，实现自我滚动发展。

       三是要加快新产业聚焦发展。首钢新产业发展方向，要围绕城市服务需求和钢铁产业链延伸两个方面。核心是要把准方向、精准聚焦、保持定力。新产业发展破题的关键是要聚焦发展、创新发展，积极探索发展模式、商业模式，加快做强做大。

       四是要不断深化产融结合。今后一个时期，金融板块要更加注重能力提升。还要进一步强化集团资本运作的统筹能力，盘活存量资产，提高集团资产证券化水平。

       五是要坚持市场化改革方向。要适应首钢实现从工厂化管理向集团化管理根本转变的要求，系统谋划、优化完善集团管控体系，不断提升管理能力，进一步处理好放权与监管的关系。对已建立的制度、已推出的机制，要持续完善、做好深化，特别是要继续在转型提效、企业退出和产业聚焦上下功夫，加大推进力度；要坚持正确处理改革、发展和稳定的关系，把握好改革的次序、力度、节奏，积极稳妥推进各项改革。

       六是要建设高素质人才队伍。要总结近几年的人才工作实践，健全完善三支人才队伍建设的体系和机制，健全完善市场化选人用人机制，加大人才开发培养力度，激发人才队伍活力。要认真分析推动首钢高质量发展对各类人才的需求，超前谋划，研究制定“十四五”人才队伍建设规划，为未来几年的人才队伍建设指明方向。

      七是要以高质量党建推动首钢高质量发展。要坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保企业党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。要坚持抓基层打基础，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。