围绕决战决胜四季度，全面完成全年目标任务，炼钢厂充分发挥党支部战斗堡垒作用，广泛动员广大党员领战参战，带动职工全力决战决胜四季度。

      一是发挥党组织思想政治优势，召开决战决胜四季度动员会。交流思想，沟通难点，统一认识，各支部通过“三会一课”、主题党日活动、形势教育宣讲等形式，传达贯彻厂党委要求，讲清形势，明晰任务，切实把思想和行动统一到厂党委的决策部署上，形成攻坚强大合力。二是以落实“党建321”各项举措为抓手，以“履职尽责，服务一线”大讨论为契机，聚焦攻关难点，突出服务职能，用好“四个一线”工作法（即：领导调研在一线，措施采取在一线，问题解决在一线，经验总结在一线）和“五步五看”工作法（即：寻找问题，看意识；发现问题，看责任；公开问题，看担当；解决问题，看效果；追究责任，看症结），充分发挥党员领导干部带头冲锋、带头攻坚的作用。截至目前，累计解决影响经营生产各种问题34项。三是该厂结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以科室为单位，与作业区一一结对，开展帮扶，为基层班组解难题。组织专业管理技术人员深入基层一线，帮助班组查找问题、检视问题、制定措施、解决问题，尤其针对技术难题，充分发挥专业管理技术人员的特长，深挖问题“病灶”，提高解决问题的时效性和质量。使专业服务进班组成为提高班组管理、提升钢厂经营生产保障水平的一种新常态。截至目前，5个机关科室均已参与结对帮扶活动，帮助班组解决问题40余项，得到广大职工的一致肯定。四是以作风建设推动执行力建设，保障各项措施的高质量落地。始终坚持问题导向，找准问题症结，发动广大党员，带头参与课题攻关，带头冲锋陷阵，带头解决问题，为决战决胜四季度提供了坚强的组织保证。