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首钢集团2019年职业技能竞赛(长钢赛区)决赛开赛


闫雷 侯秀丽
2019-10-18

      进一步推进知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍建设,培育首钢工匠人才,贯彻落实《首钢高技能人才工作推进会暨全国冶金行业职业技能竞赛总结表彰会》精神,首钢集团组织2019年职业技能竞赛。10月16日,来自首钢股份、京唐、矿业、通钢、贵钢、水钢、长钢等7家单位的共计38名选手齐聚长钢,参加线材金属轧制工及机械设备点检员两个工种的决赛。当天,举行长钢赛区决赛开赛仪式。

      首钢集团人才开发院党委书记石淳光致辞。副院长张百岐参加开赛仪式。长钢公司党委副书记、总经理李怀林讲话并宣布首钢集团2019年职业技能竞赛长钢赛区决赛正式启动。党委委员、董事、总会计师张振新主持。各参赛单位领队、选手、教练等参加。

      此次竞赛主题为:打造精湛技能、铸就首钢工匠。竞赛原则:普遍动员、重在提升、赛练结合、促进发展。

      石淳光代表首钢集团竞赛组委会向承办竞赛并为此做出突出贡献的长钢公司领导和全体工作人员表示衷心感谢和崇高敬意,同时对全体参赛选手、教练、领队和裁判员致以慰问和欢迎。

      石淳光说,首钢集团职业技能竞赛年年举办,年年有新意,今年长钢公司承办线材金属轧制工和机械设备点检员两个工种的竞赛,意义重大。长钢公司是红色工厂,也是国有老厂,承办大赛是对既往历史的传承,也是对行业未来发展的责任和担当。

      石淳光说,首钢集团对技能竞赛高度重视,每年都举办集团以上级别的技能大赛,搭建“学、练、赛、选”的竞赛平台,以赛促学、以赛促训。首钢集团职业技能竞赛已经成为高技能人才培养和选拔的一个舞台,是高技能人才培养的绿色通道,是展示新时期首钢工人精神风貌、坚强意志和技术实力的重要平台,具有广泛、深远的影响力和号召力。近五年来,以职业技能竞赛为平台,先后有512名职工成为国家、行业、北京市级技术能手,涌现出一批国家级、北京市级技能大师工作室。

      他指出,此次竞赛不仅是一个比赛,更是一个学习交流的平台,要向同行、兄弟单位、老师学习,不断提高知识水平和操作技能,真正达到以赛促学、以赛促发展的目的。并勉励参赛选手,放松心态,沉着应对,充分展示自信和才华,争取最好成绩。参赛选手要珍惜机遇,以良好的精神风貌和精湛的技术技能赛出风格,赛出水平。

      李怀林首先代表长钢公司向所有参赛选手、教练员和裁判员的到来,表示欢迎;向组织比赛的全体工作人员和支持、帮助长钢公司的集团人才开发院等单位,表示感谢。

      李怀林表示,首钢职业技能竞赛是集团高技能人才相互学习、切磋技艺、增进友谊的舞台,是弘扬工匠精神、培训首钢工匠的重要平台。长钢承办此次比赛,既是集团公司的认可和信任,同时也是一次难得的学习机会。

  李怀林指出,长钢深入贯彻落实集团公司关于推进高技能人才建设的要求,率先在集团内,开展了“长钢工匠”评选。今年,“长钢工匠”牛旭红荣获了首批“首钢工匠”称号。为了引领广大职工学技术、学技能,积极搭建平台,鼓励职工参加各类职业技能竞赛,加大对高技能人才的激励力度,修订完善的《职业技能竞赛管理办法》,明确了高技能人才重奖标准,激发了广大职工创新进取,争当高技能人才的积极性和主动性。

  李怀林表示,长钢作为第一次承办集团职业技能竞赛的外埠钢铁企业,高度重视承办工作,在比赛期间,将全方位、全流程、高标准做好各项工作,为每名参赛选手提供周到细致的后勤保障和服务工作,确保赛事顺利进行。

  李怀林希望,参赛选手要全力参赛、沉着应战,发挥出应有的技能水平,取得好成绩;希望长钢选手珍惜机会,学习兄弟企业技术经验,展现长钢人的综合素质和精神面貌,与兄弟企业的参赛选手相互切磋、共同提高,助推企业取得更加优异的成绩,向首钢建厂100周年献礼。

  裁判长代表和参赛选手代表分别进行宣誓。10月16日下午,进行了理论考试、论文答辩。参加开赛仪式的领导一同巡视理论考试教室。10月17日还将进行实操比赛,赛后进行技术点评。

  首钢2019年职业技能竞赛,由人才开发院、人力资源部、集团工会、共青团首钢团委联合主办,股份公司、京唐公司、矿业公司、长钢公司、人才开发院承办,共分10个工种,长钢职工参加7个工种的竞赛。竞赛按初赛、复赛、决赛三个级别依次开展,初赛以各单位事业部为单位组织,复赛由各单位组织开展,决赛由集团指定相关单位承办。这次大赛带动了各单位共10000多名职工投身岗位练兵和技能比武,1500多人进入复赛,体现了竞赛的吸引力和推动力,最终,220名选手进入决赛。