在长钢公司干部大会上的讲话


首钢集团党委常委 董事 副总经理 赵民革
2019-04-10

同志们:


3月14日,集团公司召开党委常委会议,研究决定了长钢公司领导班子成员调整的有关事项。刚才,相禹同志宣读了集团党委关于长钢公司领导班子成员调整的决定。此次调整,是集团党委根据长钢公司干部交替客观情况和规范任职要求,为了进一步加强长钢公司领导班子建设,保持长钢公司生产经营工作连续顺稳开展,从大局出发,从长远考虑,经过反复酝酿、慎重研究后决定的;也是落实集团“两会”和“三创”交流会精神,抓好干部、人才队伍建设的具体行动。


此次集团党委研究决定,崔永康同志不再担任长钢公司党委书记、董事、工会主席职务,按照首钢领导人员管理有关规定改任调研员。永康同志政治素质高,为人正直,有大局意识;工作严谨细致,考虑问题全面,思路清晰,工作有方法;作风民主,团结同事,关心职工,在长钢公司干部职工中有较高的威信。永康同志1981年12月从太原工学院冶金专业毕业后到长钢公司工作,至今已近38个年头,是长钢公司自主培养起来的一名优秀干部,从基层一线干起,历经多岗位锻炼,是长钢公司改革发展的亲历者、见证者、实践者,三十多年如一日,为长钢公司生产建设、事业发展贡献了力量,付出了心血。作为一名有着近30年党龄、近40年工龄的老同志,与长钢公司广大干部职工结下了深厚的感情。回想起崔永康同志担任党委书记一职时,正是钢铁市场、长钢最困难的时期,崔永康同志上任以来,凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量,同心实干,迎来了当前非常好的发展时期,感谢永康同志为长钢改革发展做出的努力和贡献。在此,我提议,让我们用热烈的掌声,对永康同志为长钢公司改革发展做出的努力和贡献,表示衷心的感谢!


此次集团党委研究决定,贾向刚同志担任长钢公司党委书记、董事长。希望向刚同志职务调整后,进一步发挥好一班之长作用,加强和改进企业党的建设工作,充分发挥党组织领导作用,把方向、管大局、保落实,坚定不移地坚持党的领导,坚持从严从实,把加强党的建设作为工作的出发点和着力点。要结合企业实际,不断夯实基层组织基础,确保各级党组织充分发挥作用,为全面完成各项经营目标任务提供思想保证和组织保证。


此次集团党委研究决定,李怀林同志担任长钢公司党委副书记、董事、总经理。此次调整是经长钢公司干部职工民主推荐和对怀林同志的履职情况进行深入考察了解后,经集团党委慎重研究作出的决定。怀林同志事业心、责任心强,为人正直,工作认真细致,不辞辛苦,勤于思考,善于学习,有较高的专业技术水平;考虑问题细致全面,思路开阔,勇于创新,善于处理复杂问题和矛盾,有较强的组织领导和沟通协调能力;有大局观,作风民主,处事稳健,善于沟通,待人真诚,团结同志,有较好的群众基础。怀林同志从一线干起,历经多岗位锻炼,具有较丰富的钢铁技术、生产组织和经营管理经验。在领导岗位工作多年,1999年担任副总经理至今已近20年,积累了丰富的实践管理经验,熟悉长钢公司历史沿革和改革发展全貌。希望怀林同志到新的工作岗位后,进一步发挥自身优势,与其他班子成员一道,团结带领广大干部职工,为长钢公司改革发展作出新的贡献。


此次集团党委研究决定,王春生同志担任长钢公司党委副书记、纪委书记、工会主席。春生同志是班子中唯一一名70后的年轻干部,经过多个岗位锻炼,工作经验丰富,工作责任心强,有大局观,有较强的开拓精神。这次任职调整兼任工会主席,增加了新的工作内容,承担了更重的任务,希望春生同志迅速进入角色,更好地发挥在班子中的作用,为长钢公司的发展保驾护航。


近年来,长钢公司领导班子认真贯彻落实集团各项决策部署,勤奋创业,艰苦奋斗,企业发展质量和经营效益大幅提升。2017、2018年各项工作保持了持续进步的良好势头,连续实现盈利。铁成本排名进入行业三甲,继续保持钢铁板块第一,两座高炉实现连续稳定顺行,实物劳产率、在岗职工收入得到提升,主要技术经济指标在2017年80余次创历史最好水平的基础上,2018年40余次再创历史最好水平。长钢公司的进步是非常明显的,同时我们也看到长钢公司领导班子的考评,大家对领导班子打的分,这几年也一直在进步,看了以后非常高兴。


长钢公司取得的各项成绩,离不开领导班子的科学统筹和积极谋划,更离不开长钢公司全体干部职工的努力工作和辛勤付出,同时,也离不开山西省委、省政府,长治市委、市政府的大力支持和帮助。在此,我代表集团党委对长钢公司全体干部职工表示衷心的感谢,对地方政府致以崇高的敬意。


针对此次领导班子成员调整及长钢公司下一步工作,我讲四点意见:


一、坚定必胜信心,破解发展难题,不断提升长钢公司综合竞争力。当前,首钢正处于全面深化改革和加速转型发展的关键时期,经过过去几年推行集团化管控体系改革,推进钢铁业瘦身健体、提质增效,持续推进钢铁业“三个跑赢”,钢铁业各单位经营状况得到改善,企业发展逐步进入良性循环。


去年,钢铁板块的很多单位都创造了许多个历史上的第一,得益于大环境的改善,也得益于自身的改革和经营的优化。集团公司两个主业,城市服务商和钢铁业,其中,钢铁业占比较重。在集团最困难的时候,经过钢铁业的进步,稳住了首钢经营的大局,最近几年,随着经营效益的好转,也迎来了首钢实施搬迁调整以来最好的一个时期。因此,钢铁业职工肩负着非常重要的责任,要用钢铁业自身的经营效益扛起集团经营效益这杆旗。


从宏观环境看,我国经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济面临下行压力。钢铁行业产能过剩的矛盾没有根本解决,需求趋弱,出口锐减,产品同质化竞争加剧,钢材价格波动,去年四季度以来企业效益急转直下。年初集团职代会报告中指出,钢铁业面临“追兵渐近、标兵回头”的竞争压力,同时北京园区开发及新产业培育需投入大量人力物力,今年将是资金十分紧张、经营压力非常大的一年。近年来,长钢公司在深化体制机制改革等方面做了大量工作,一些措施已经显现成效,经营生产形势较前些年有明显好转,企业走出了多年亏损的困境,考察中不少同志也表示,经过领导班子这几年的努力,干部职工重新树立了对企业发展的信心。但是,我们也应当清醒地认识到,今天的长钢是扭亏了,但还没有脱困。在实现企业健康发展的道路上,领导班子面对的仍是难啃的硬骨头,坐等没有出路,一切要靠自己,我们要以咬定青山不放松的执着精神,继续发扬艰苦奋斗、敢打硬仗的优良传统,坚持问题导向,对标找差,凝心聚力,积极破解发展难题,提高企业综合竞争力。希望广大干部职工深刻认识形势的严峻性,增强危机意识,做好过苦日子、打硬仗的充分准备,以更大的勇气和智慧,全力助推企业更好更快发展,铸就一个“成色更足”的红色长钢,为“百年首钢”献礼。


  二、加强班子建设,增进团结协作,打造风清气正的干事创业氛围。班子建设是关乎企业发展和前途命运的关键基础工作。集团党委高度重视长钢公司领导班子建设,这次班子调整认真履行民主推荐、组织考察、党委常委会研究等选拔任用程序,产生长钢主要领导人选,目的是不断加强领导班子建设,规范领导人员任职,完善领导班子结构。以向刚、永康同志为主要领导的上一届领导班子,在团结协作方面作出了表率,班子的凝聚力和战斗力得到了大家的认可。新一届领导班子一定要继承和发扬好的工作作风和光荣传统,各司其职,互相补台,互相配合,增强破解发展瓶颈的决心和信心。向刚、怀林同志作为新一届党委、行政主要领导,要把增强班子集体的凝聚力和战斗力作为今后一个时期的首要任务,要相互关心支持,彼此充分信赖,充分发扬民主,虚心听取意见建议,充分调动班子副职成员的工作积极性,提高班子整体合力。班子副职成员在完成分管业务的同时,要主动作为,关心全局工作,积极参与集体决策,全力支持党政正职工作。领导班子要着力抓好党风廉政建设,营造风清气正的干事创业氛围,要带头落实党风廉政建设责任制,加强分管部门人员廉政风险点的辨识,时常提醒、严格要求,要坚守规矩和纪律红线,从班子议事定事到日常生活,都要作好表率,发挥模范带头作用。


  三、加强人才队伍建设,积蓄企业发展动力。功以才成,业由才广。我们的事业能否发展好,人才是基础,是关键。长钢公司党委要以发现人、培养人、用好人为己任,不断加强干部人才梯队建设。要逐步优化干部队伍年龄结构和专业结构,把培养、选拔优秀年轻干部作为一项重要战略任务来抓。要发现好、培养好年轻干部,要从长远考虑,统筹谋划领导人员交流调整和梯次配备,逐步形成年龄、知识结构合理的干部梯队,为企业长远发展打下基础。近几年来,长钢公司相继开展了两期青年干部特训班,收到了明显的成效,但面对干部年龄结构不够合理、优秀年轻干部储备不足等现实问题,还需要下更大力气开展工作。要进一步拓展培养渠道,提升培训质量,盘活内部人才存量,加速人才成长。通过开展细致工作,形成优秀年轻干部选拔、培养、使用的有效机制,切实把想干事、能干事的人及时选拔出来,合理使用起来,让广大年轻同志真切感受到党委的重视,激发他们干事创业的热情,要为年轻干部培养、使用树立正确的风向标,通过营造环境,为各层次干部、人才搭建干事创业平台,打造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的人才队伍,激发职工队伍改革创新活力,提升干事创业能力。


  四、强化执行,抓好落实,全力支持新班子开展工作。此次领导班子调整是长钢公司发展进程中的一件大事,各级领导人员要把思想统一到集团党委的决定上来,以对企业、对事业高度负责的精神,全力以赴地支持新班子工作。中层干部要在强化执行、抓好落实上作出表率,发挥承上启下、组织带动作用。围绕企业发展目标,要积极向领导班子建言献策,通过发挥集体的智慧和力量,实现企业更加稳健、良性的发展。要自觉维护领导班子权威,保证政令畅通,管理高效,形成政通人和的良好局面。各级领导人员要主动出击、靠前指挥、敢于担当,带好本单位干部职工队伍,扎实做好本单位工作,确保完成长钢公司的全年任务。


同志们,集团党委对长钢公司的工作高度重视,寄予了很大期望,希望长钢公司广大干部职工进一步统一思想、坚定信心,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,以求真务实、真抓实干的作风,不断开创改革发展的新局面!


谢谢大家!