聚焦长钢

长钢公司开展合同管理暨法治教育培训


2019-01-07

近日,长钢公司举办2018年度合同管理暨法治教育培训,旨在坚持依法治企,秉承法治的理念,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,围绕大局,主动担当,敢于作为,推动长钢公司工作再上新台阶,努力开创2019年工作新局面。长钢公司各相关单位合同从业人员参加培训。

2018年9月11日,长钢公司党委下发文件,对公司法治综治工作做出了全面部署和安排。长钢公司党委要求将法治综治工作纳入到企业文化体系中,并通过多种途径、形式,持续深化法治教育工作,普遍提高员工的法律风险防范意识,培养职工法律思维能力,进一步提高公司法治专业水平。

按照相关要求,长钢公司合同管理在向精细化管理推进方面进行了有益的探索和实践,也取得了一定的成绩。《合同管理“摩天轮”》2017年发布294期,2018年共发布177期。

本次培训为期三天,内容包括实务工作中法律思维和法律意识的重要性、集团公司的法律事务管理办法、《合同管理考评细则(第二版)》及集团公司的法人授权制度、长钢公司的黑名单制度等。