9月21日上午，公司办公楼前锣鼓震天、一派喜庆，公司领导贾向刚、崔永康、王春生、李怀林、张振新、郭新文、李明、樊建富在这里共同迎接公司从“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛载誉归来的动力厂职工张卫东、炼铁厂职工马永芳和炼钢厂职工陈勇。

在随后举行的座谈会上，贾向刚对三名职工在全国钢铁行业职业技能竞赛中取得的成绩表示祝贺，向一直以来默默支持三名职工参赛的团队和单位表示感谢。

他说，近年来，经过优化提效，职工和管理人员的素质、能力水平以及技术人员的操作水平参差不齐，不能很好地满足和适应公司改革发展需要。2017年，公司定位为“提素年”，激励广大职工立足岗位、刻苦钻研、追求卓越、建功立业，开展了首届“长钢工匠”评比选树活动，在年初职代会上对首届“长钢工匠”进行命名表彰；2018年，公司开展了推进三支人才队伍建设完善薪酬激励机制改革工作，旨在通过改革，构建起横向互通、纵向晋升的三支人才队伍发展的“绿色通道”，为人才的成长与发展提供更广阔的的空间，为公司的改革发展提供强力支撑。

贾向刚指出，公司举行特别的欢迎仪式旨在向全公司传递一个信号，即在全公司掀起学先进、赶先进，学技术、学业务、学技能的“比学赶帮超”的学习热潮。他勉励获奖人员，要以此为契机，再接再厉，回到岗位后，积极发挥示范、引领作用，带动身边更多的人参与其中，共同为企业的发展建功立业。

崔永康指出，成绩代表过去，未来要更加脚踏实地，三名职工要珍惜荣誉、再接再厉，爱岗敬业、拼搏奉献，力争在岗位上再立新功，全力为企业的发展贡献自己最大的力量。

此外，在集团公司开展的“首钢杯”第九届钢铁行业职业技能竞赛纪念徽章图案及主题语征集活动中，我公司获“首钢杯”主题语征集二等奖1名，获纪念徽章图案设计三等奖3名。

人力资源处相关负责人就参赛情况进行了介绍。参与竞赛的领队、教练、选手及相关单位党政一把手参会。史丽敏 张睿