领导讲话

为全面完成2016年各项目标任务做出更大的贡献


董事长 总经理 贾向刚
2016-05-01
    
    同志们:

    四月的钢城,万物勃发,一派生机。值此“五一”国际劳动节和“五四”青年节“两节”即将到来之际,我们在这里召开首钢长钢公司2015年度“五一”暨“五四”表彰大会。刚才,李总宣读了2015年度公司总结评比表彰决定,张总宣读了2015年度“五四”表彰决定,对2015年在公司经营生产、降本增效、改革创新等各项工作中做出突出贡献的模范先进集体和个人,以及在青年工作中取得显著成绩的红旗团委和红旗团委标兵、先进青年进行了表彰,获奖代表作了表态发言。在此,我谨代表公司党政工团向奋战在公司各条战线上的广大干部职工,表示节日的问候!向所有获奖集体和个人致以崇高的敬意!

    2015年,面对钢铁市场持续低迷的严峻形势,在广大干部职工的共同努力下,我们众志成城,顽强拼搏,披荆斩棘,攻坚克难,不断夯实管理基础,深入推进对标挖潜降本增效、清理外委外包等工作,平稳实施了优化提效、辅业激活机制等系列改革,焦化项目一期工程全面铺开建设,公司进入了工信部钢铁行业规范公告和山西省电力直接交易用户名单,成功召开了公司第六次党代会,完成了基层党组织换届选举工作,经营生产、安全环保、技改项目、党的建设等各项工作均取得了新的进步,并受到了总公司及地方政府的充分肯定。<br>
    今年一季度,我们认真贯彻落实靳伟书记来长钢调研讲话精神和总公司“两会”精神,强化经营生产的稳定顺行,紧贴市场加大结构调整、成本控制、资金运营和管理提效等工作力度,对标挖潜降本增效、清理外委外包、降低管理费、“二库合一”等持续发力并巩固提升,经营生产整体稳定顺行,在逆境中各项工作保持了持续进步的良好态势,连续三个月完成了总公司下达的计划任务;焦化项目一期工程稳步推进,2号焦炉3月30日点火烘炉,预计6月20日投入生产,1号焦炉按一级网络计划有序推进;为弘扬红色优良传统,3月16日,公司举行了庆祝建厂70周年暨千人誓师大会活动,进一步坚定了信心,鼓舞了士气。广大干部职工正在以前所未有的历史使命感、危机感、责任感投身于长钢求生存的洪流之中。<br>
    我们在逆境中取得的成绩,给总公司、给地方政府、给广大职工传递了满满的正能量。这些成绩来之不易,凝结着广大干部职工的智慧和汗水,凝聚着各个先进集体的无私奉献、开拓创新,铭刻着全体先进个人爱岗敬业的主人翁精神,他们是全体干部职工学习的楷模和榜样。我们要大力宣传和弘扬他们的先进事迹,在全公司倡导并形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚。同时,希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,继续发挥好先锋表率和模范带头作用,在各项工作中再创佳绩!

    成绩是可喜的,但公司面临的生存危机也是巨大的,目前我国经济下行压力持续加大,国家去钢铁产能的力度也在持续加大。面对新的形势,公司年初职代会已对“十三五”和2016年的顶层设计、路线图、时间表及一系列重大工作进行了安排部署,这些目标任务就是我们求生存的底线和红线。我们必须真抓实干、攻坚克难,全面完成好年度各项目标任务。借此机会,我讲五点意见:

    一、学习模范先进就是要秉承使命、传承精神,为红色长钢永续生存做出新的更大的贡献。70年前,伟大的中国共产党亲手创建了我国第一个铁厂——故县铁厂,她为解放战争和新中国的建设做出了卓越的贡献,为我们一代代长钢人留下了“艰苦奋斗、勤俭办企”的宝贵精神财富。希望广大干部职工要以模范先进为榜样,按照长钢公司员工誓词的要求,秉承红色基因,肩负红色使命,将“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干,敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神与长钢老兵工用苦干硬干精神铸就的“艰苦奋斗、勤俭办企”光荣传统融会贯通、相得益彰,将红色基因深深根植到每一名长钢干部职工的心中,坚定信心、激发干劲,以更加昂扬的精神面貌、更加过硬的工作作风,投身到长钢公司“二次创业”的宏图伟业中,在企业求生存和改革发展中激发出无限的创新潜能和活力,为红色长钢的永续生存做出新的更大的贡献!<br>
    二、学习模范先进就是要牢记责任、勇于担当,坚定不移拥护和推进企业改革。推进转型提效系列改革事关公司的生存发展大局,回首过去一年的实践,通过开展“倒下还是生存”大讨论活动,推进转型提效已逐渐成为长钢人自觉的追求、自觉的行为,形成了对公司改革的充分理解、充分支持和充分认同。转型提效已从去年“自上而下”的推动逐步转变为今年“自上而下”与“自下而上”相结合的互动。<br>
    4月16日,总公司召开了转型提效动员会,会议全面部署了首钢集团转型提效工作,原则上将延续2015年的奖补政策,目前公司正在紧锣密鼓地修订完善优化提效方案和履行相关审批程序,计划5月底开始实施。为进一步引深去年的“倒下还是生存”大讨论活动,公司将于5月至10月全面开展“创业·责任·担当”大讨论活动。希望广大干部职工要学习劳模先进牢记责任、勇于担当的优秀品质,以大讨论为契机,立足岗位实际、着眼全年目标,共同为改革出招、一起为改革发力,全身心投入到优化提效、降本增效等各项工作中,始终做推进改革和“二次创业”的支持者、拥护者、参与者,为企业求生存作出新表率,亮出新姿态!

    三、学习模范先进就是要思危思变、求新求进,全力推动企业管理技术创新。随着国家一系列支持“大众创业、万众创新”政策的出台,《中国制造2025》的实施,推动管理技术创新成为实现差异化竞争优势的关键一环。李克强总理在政府工作报告中提出了“工匠精神”,前段时间总公司党委书记、董事长靳伟去京唐公司调研,提出要依靠精细的工作、精细化的管理,以严谨细致、精益求精、一丝不苟的“工匠精神”,把工作做实、做细、做精。<br>
    围绕求生存目标,长钢更需要创新、更需要“工匠精神”,只有如此才能在逆境中激发内生动力。希望广大干部职工学习模范先进思危思变、求新求进的进取精神,切实增强创新意识,人人思危、人人思变、人人求新、人人求进,敢于突破旧思维、旧做法,敢于打破常规,用新思路、新举措、新方法来破解企业生存发展中的困难和问题,用我们的创新精神和“工匠精神”推动公司各项工作取得新进步!<br>
    四、学习模范先进就是要咬定目标、真抓实干,加快赶超先进步伐。4月16日,在总公司召开的一季度经济活动分析会上,长钢公司作为铁成本完成较好的单位,作了典型经验发言,这也是总公司对我们工作的充分肯定与认可。但客观地看,一季度我们与自己比进步较大,横向比与先进企业的差距也比较大,目前仍处在“失血”状态。<br>
    面对与先进企业的差距,我们只有充分利用好对标找差这个“法宝”,真学、真赶、真超,快速提升自身竞争能力,才能在残酷的市场竞争中立于不败之地。广大干部职工要学习劳模先进咬定目标、真抓实干的过硬作风,从我做起,从现在做起,从点滴做起,以先进标杆为目标,立足自身,眼睛向内,高标准、严要求,在真抓实干上下功夫,在转变观念上下功夫,在精细管理上下功夫,在强化营销上下功夫,在考核问责上下功夫,咬定青山不放松、不达目的誓不罢休,将对标挖潜降本增效工作向更广、更深、更细推进。特别是广大团员青年们,你们是长钢公司的生力军,一定要把那种不惧困难、勇往直前、敢于拼搏的生机与活力彰显出来,为公司生存与发展创造新业绩!<br>
    五、学习模范先进就是要爱岗敬业、甘于奉献,为企业发展增添正能量。企业越困难越需要广大干部职工的支持。面对困难形势,广大干部职工要学习劳模先进爱岗敬业、甘于奉献的主人翁精神,以企业生存发展为己任,立足岗位,扎实苦干,化压力为动力、变挑战为机遇,为完成公司全年目标任务贡献自己的力量,用自己的实际行动为企业生存发展增添正能量。<br>
    各级党政工团要把践行群众路线落在实处,把实现企业与职工共赢作为工作的基本点,党政工团齐抓共管,依靠职工,团结职工,带领职工,让职工这个最小单元发挥出最大的作用,让基层更精彩、更有活力、更有创造力,努力把各项工作做好、做到极致、做出最好效果。<br>
    同志们,伟大的事业召唤着我们,庄严的使命激励着我们。当前,长钢正处于求生存的关键时期,我们要牢记历史赋予的光荣而神圣的使命,适应新常态,弘扬新精神,传递正能量,创造新业绩,为全面完成公司2016年各项目标任务做出更大的贡献!<br>
    最后,祝全体干部职工“五一”愉快!祝广大青年朋友们“五四”快乐!谢谢大家!&nbsp;