2019年11月，中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，要求从2019年开始，用五年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍。

公司党委快速响应，立足进一步提升党员综合素养、发挥党员先锋作用，更好地服务企业发展，决定采取“公司示范培训 基层自训”的模式，启动在职党员轮训工作。

骨干党员示范培训率先进行。培训由公司党委组织部和党校联合举办，从6月16日开始，至7月10日结束，每期4天、60余人。 本着经营生产和学习提素“两不误、两促进”的原则，采取隔周一次集中授课的模式。其中，集中面授3天，自学1天，共有32个单位的130名骨干党员参训。

培训事关党员队伍建设，党委组织部、党校高度重视，进行专题研究，确定培训方案，实施项目化管理，党校全程跟班，严格教学管理和跟踪评价，确保培训效果。

培训内容“三结合”

按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，培训聚焦基本任务，围绕中心工作，在讲授内容上做实“三个结合”。

结合党员应知应会，强化党性修养

培训按照“聚焦中国共产党成立100周年，重点加强党史、新中国史等教育培训”的要求，把强党性作为培训第一任务，安排了“中国共产党党史”“新中国史”等课程，强化党员对应知应会知识的掌握。

结合日常工作需要，强化履职能力

将“长钢十八项组织专业制度和首钢党建工作指南要点”“巴登钢厂发展简介”纳入培训内容，强化党员对党内相关制度及党建工作实务的学习，助力公司“学巴登钢厂，促长钢发展”大讨论走深、走实。

结合长钢历史和精神，强化时代担当

 通过讲授长钢集辉煌磨难于一身的发展历程及经验教训，让学员感悟“艰苦奋斗，勤俭办企，敢于担当，改革创新”的长钢精神的时代内涵，强化学员将个人成长融入长钢高质量发展的责任感和使命感。

培训形式有创新

 培训灵活运用讲授、研讨、互动、行动等教学方法，将“学、思、研、践、悟、测”有机贯穿教学过程。

榜样示范 典型引路

培训坚持“让身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人”，邀请首钢工匠牛旭红和长钢工匠王晓东走上讲台，讲述个人成长的故事，感染、激励、带动学员。

专题研讨 行动学习

 培训安排“我是党员，我承诺”专题研讨，全体学员围绕主题分组讨论，分组汇报，相互点评，郑重作出承诺；借鉴宝钢党员登高计划，要求学员制定个人登高计划，体现党员的先锋模范作用。

集中面授 视频学习

工作学习两不误，培训在安排每周一次8课时共24课时集中面授的同时，精选学习强国优质资源——“中国有了共产党”和“解读共和国70年”两个系列视频，让学员自行完成8课时的学习，调动学员自觉“充电、蓄能”。

 示范培训结束后，各单位将陆续组织开展党员自训。自训师资以示范培训班党员骨干为主体，结合基层实际，分阶段分模块进行轮训。党委组织部、党校将根据基层单位的党员轮训教学计划，深入基层督导、检查。

补足精神“钙”

坚定奋斗“心”

赋足实干“能”

为长钢高质量发展增添无限动力