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   ::作业文本:: 


关于开展“长钢精神”大讨论及新表述用语征集活动的通知
宣发﹝2012﹞12号
  
公司属各党委(总支、支部):

    为传承红色长钢精神,发扬老兵工艰苦创业、热血报国的光荣传统,展现新时期长钢人在改革开放、联合重组、转型发展进程中的时代精神,根据公司党发[2012]34号文件精神,决定在全公司范围内广泛开展“长钢精神”大讨论和新的表述用语征集活动,以凝聚全员共识,调动全员积极性,为推动企业转型发展和实现“五五三一”发展战略提供强大的精神动力。现将有关事项通知如下:

    一、指导思想

    讨论征集“长钢精神”要立足于长钢实际,着眼于未来发展,全面展示长钢的历史积淀、红色文化、人文精神和发展前景,彰显当代长钢人自强不息、锐意进取、求真务实、奋发图强的精神风貌。长钢精神的提出必须与时代精神和首钢文化相融合,既体现长钢精神的独特个性,又体现其强烈的时代性,真正起到凝聚人心、激发热情、昂扬斗志、推进发展的作用,引领广大干部职工在建设红色长钢、低碳长钢、科技长钢、实力长钢、和谐长钢,打造世界一流精品长材生产研发基地的伟
大实践中奋力前行。

    二、讨论征集范围

    “长钢精神”讨论征集活动面向全公司,欢迎广大干部职工、离退休人员及家属踊跃参与。

    三、讨论征集时间

    从通知下发之日起至2012年9月30日(以报送文稿或发送电子邮件时间为准)。

    四、讨论征集要求

    1、强化组织领导。“长钢精神”讨论征集活动是凝聚人心、提升长钢形象和品位的重要举措,各单位党组织、机关工委、社区工委,要从讲政治、讲大局的高度,切实加强组织领导,认真组织讨论,精心指导征集,确保讨论征集活动的参与面和参与水平。

    2、注重联系实际。一个时期有一个时期的精神文化成果。上个世纪八十年代和本世纪之初,我公司曾两次对长钢精神做过提炼总结,并发挥了一定的积极作用,但随着企业重组后的发展变化,原表述用语显然不适应企业发展的新要求,需要对长钢精神重新讨论、总结、提炼。总结提炼“长钢精神”,首先要组织本单位本系统的干部职工举行不同形式的讨论会,广泛讨论,集中民意,形成共识,然后在汇集民智的基础上取得广泛认同,形成集中意见,推敲表述用语。各单位要把“长钢精神”讨论征集活动,作为推进创先争优活动常态化、深化“三创”活动、促进降本增效工作的有效载体,积极引导广大干部职工通过参与“长钢精神”征集活动,增强爱厂意识,焕发工作热情,提升团队精神。

    3、表述精炼准确。要求表述语精炼大气、言简意赅、定位准确、易懂易记,琅琅上口,便于传诵,具有强烈的感染力与号召力。字数控制在20字以内,最多不超30个字,可提供简要的理念释义。表述语具有独创性、唯一性、排他性,不得抄袭。作品注明作者姓名、单位、联系电话。

    4、及时报送成果。各单位各系统对收集的“长钢精神”表述用语要认真汇总、甄别梳理,每个单位至少要提交2条以上表述语。

    五、征集方式

    各单位所征集的表述用语统一由专人收齐上报公司,征集办公室设在文化信息处企业文化科(公司前楼413室)。电子邮件报送请在标题处注明“长钢精神征集”字样。

    联系电话:5085488   E-mail:392897201@qq.com

    六、评选办法

    1.初评。征集活动截止后,由文化信息处组织专人对作品进行初评,从中选出20件作为初选作品。如作品相同或相似,以报送发送时间在先为准。

    2.中评。对初选的20件作品,在一定范围内讨论征求意见,然后确定10件入围作品,并给予一定奖励。

    3.终评。将10件入围作品及其释义在长钢报公布,广泛听取多方意见和建议,在广泛征求意见的基础上,由公司专题会议研究讨论后确定。


                                                                                          二〇一二年八月三十日
 
    2012-8-30