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关于推进学雷锋活动常态化的安排意见
宣发﹝2012﹞1号
  
各党委(总支、支部):

    为纪念雷锋同志逝世50周年,中宣部于2月27日举行了“践行雷锋精神”新闻发布会,要求在每年3月5日围绕毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”的题词,兴起学雷锋活动高潮,并将学雷锋活动常态化。下面,就我公司推进学雷锋活动常态化工作做出如下安排:

    一、推进学雷锋活动常态化的意义

    党的十七届六中全会明确提出“推进学雷锋活动常态化”。50年来,在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四代中央领导集体的亲切关怀和大力倡导下,学雷锋活动绵延不断地蓬勃开展,雷锋这个光辉的名字和他崇高的精神品格,已成为社会主义核心价值的重要象征,成为当今人们思想道德的价值取向。推进学雷锋活动常态化,对于促进社会主义精神文明建设,丰富社会主义核心价值体系和红色长钢文化,培养具有高尚情操的中国特色社会主义建设人才,推进党的建设新的伟大工程具有十分重要意义。

    学习雷锋的本质就是要求我们保持党的纯洁性和党员先进性,践行全心全意为人民服务的宗旨;就是要把创先争优作为各项工作的价值取向;就是要存好心、说好话、办好事、做好人。学习雷锋精神,重点要理解把握五个方面的内涵:一是学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念,为国家建设和企业发展贡献力量。二是学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神,以服务人民为最大幸福,以帮助他人为最大快乐。三是学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,在平凡岗位上创造不平凡业绩。四是学习弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神,不断充实、提高、完善自我,不断创造新业绩。五是学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,以劳动为美、以朴素为美、以节约为美,磨炼意志、砥砺品行,接受锻炼、成长成才。

    二、推进学雷锋活动常态化目标

    以“马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观”为基本内容的社会主义核心价值观,在雷锋精神中都有具体体现。结合企业实际,学雷锋力求达到五个目标:第一,坚定理想信念,增强对中国特色社会主义道路、制度、理论体系的认同。继承和发展红色长钢精神,使艰苦创业、开拓创新精神在新时期发扬光大。第二,铸就精神支柱,丰富精神世界,凝聚广大职工为实现三步走发展战略而奋斗、把长钢打造成世界一流精品长材生产研发基地的精神力量。第三,形成正确的价值取向,要使一切有利于国家统一、民族团结、社会进步的思想和精神,一切有利于改革开放和社会主义现代化建设的思想和精神,一切用诚实劳动争取美好生活的思想和精神成为社会主流。既要为国家、为祖国奋斗,也要通过诚实劳动为企业创造美好未来,为个人争取美好生活。第四,树立鲜明的道德标尺,礼敬高尚道德,贬斥失德现象,引导人们知是非界限、明荣辱之分,树立社会主义荣辱观和“厂兴我荣、厂衰我耻”的荣辱观,增强道德荣辱感和道德判断力,增强爱企敬业精神。第五,通过学雷锋活动,培育文明新风,促进新型人际关系的发展,促进和谐企业风尚的培育,促进良好社会风气的形成。巩固市级文明单位创建成果,争创省级文明单位。

    三、推进学雷锋活动常态化工作安排

    一要把学雷锋活动常态化。学雷锋活动不仅仅是团员青年的事,还是全民全社会的行动。团委要在取得成绩的基础上,进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,一如既往地搞好志愿者服务和“三五学雷锋”活动,不仅要走上街头、走进社区、走入家庭,开展学雷锋集中行动,而且要深入基层、深入班组、深入岗位,经常性开展岗位学雷锋活动,为企业转型跨越发展建功立业。社区工委不仅要让广大居民活跃起来,也要活动起来,因地制宜开展中老年志愿者服务活动,为构建和谐社会、和谐企业、和谐社区、和谐家庭发挥余热。真正实现志愿服务常态化、组织体系网络化、志愿服务项目化。此项工作由公司文明办督促考核。

    二要深入持久地开展岗位学雷锋活动。要深刻理解学雷锋活动的丰富内涵和时代特质,让学雷锋活动不仅体现在社会上,更要体现在岗位上,使雷锋在长钢“落户”、雷锋精神在岗位扎根。各单位党团组织要围绕完成对标挖潜、降本增效目标,打好生存攻坚战,广泛开展岗位学雷锋活动,把学雷锋活动与岗位奉献、岗位创效结合起来,与精心操作、节能减排、小改小革、查隐患补漏洞等活动结合起来,与文化建设、道德建设、文明创建、见义勇为结合起来,每月确定一个志愿服务日,围绕生产运输检修工作中的急、难、险、重任务组织义务突击活动。机关工委团委要根据各处室在经营生产中所承担的管理职能,组建若干个学雷锋小组,围绕降本增效、技术进步、安全文明、优质服务等中心工作,引深“三实三比三到位”、走转办、走转改活动,将学雷锋活动与转变作风、强化职能结合起来,不断拓展岗位学雷锋载体。医院、幼儿园、物业、餐饮等后勤系统,要把雷锋精神融化到实际服务中,对待群众像春天般温暖,对待工作像夏天般火热,让雷锋精神在每个岗位闪光发热。公司每两年组织开展一次道德模范评选表彰活动,每年选树一批雷锋班组、雷锋岗位(车辆)、雷锋窗口,和学雷锋标兵、学雷锋积极分子,大张旗鼓宣传彰显学雷锋活动成果,并纳入五一、五四总结表彰中。此项工作由工会、团委实施考核。

    三要发挥党员干部在学雷锋活动中的带头示范作用。当代中国的社会生活发生着前所未有的变革,在变革时代,如何遏制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,如何重新定位人与人、人与社会的关系,如何创造人生价值、体现生命意义,是摆在每个党员干部面前严峻的时代课题。为了让信仰天空更辽阔、精神画卷更绚烂、心灵追求更高远,作为道德建设的重要责任人,党员领导干部要自觉追随雷锋脚步,在利益分化、价值多元的时代,争当价值标杆、发挥示范作用。此项工作由党委组织部实施考核。

    四要定期举办道德建设论坛。每年3月份,公司要举办一次职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德论坛,对照雷锋精神开展学习交流。二级单位每年举办1—2次学雷锋讲用会、报告会,使更多的人懂得,雷锋精神的价值不仅在于他给出了“为人民服务”、“助人为乐”、“当好螺丝钉”等人生答案,更在于他以“一辈子做好事”的行动与思考为我们回答了人生的一大课题。此项工作由党委宣传部、团委实施考核。

    五要创建网上学雷锋平台。长钢网站要发挥现代传媒手段,通过开设学雷锋专页和微博,举办雷锋精神网上谈,制作反映雷锋精神的短信,大力宣传雷锋精神和雷锋式的好人,倡导文明新风,匡正道德失范,矫正诚信缺失,激发思想道德建设热情,引导人们做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风气的创造者,推进社会主义核心价值体系建设。该项工作由党委宣传部实施考核。

    六要广泛开展“学雷锋、树新风”主题实践活动。一是服务群众献爱心。依托青年文明号创建活动,开展文明窗口优质服务活动,不断提升职业道德、优质服务、岗位技能水平;依托志愿服务活动,为居民提供扶贫帮困、法律援助、文体娱乐、生活家政、医疗卫生等各类便民服务,大力倡导社会新风尚;依托红色长钢精神力量,号召广大长钢人在乘车、购物、旅游、娱乐等社会活动中,从我做起学雷锋,以自己的模范行动展示红色长钢的良好形象。二是爱心结对暖民心。加强助老助残志愿服务,通过定期、定人、定对象等形式,为孤寡老人、空巢老人、残疾人等提供清洁卫生、亲情陪伴、健康关爱、解决难题等志愿服务。三是清洁家园舒人心。在植树节、世界环境日、世界水日、地球日、保护母亲河日期间,有关部门要组织机关人员和青年志愿者深入生产区、生活区,开展植树造林、生态文明宣传、清洗小广告、捡拾垃圾等活动。四是平安行动稳民心。组织青年、中老年志愿者开展“文明出行”、“文明劝导”活动,当好文明创建的宣传员、督导员。此项工作由党委宣传部、团委、社区工委实施考核。

    七要大力开展文明礼仪知识教育。文明礼仪是一个企业健康向上的显著标志。每年组织涉外部门、后勤系统职工举办1—2期文明礼仪知识培训。长钢报、长钢电视台、长钢网站、长钢纵横四大媒体,通过公益广告、理念宣传、鲜活生动事迹等,多角度展示我公司文明礼仪活动成果,把雷锋精神变成公民精神,把学雷锋活动作为文明创建活动主体,努力营造“文明长钢在行动”的浓厚氛围。此项工作由公司党校、党委宣传部实施考核。
八要大力开展“四德”教育。利用集体学习、知识竞赛、主题实践活动等形式,广泛开展《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育,加强思想道德教育,树立正确的人生观、价值观、世界观、政绩观,培养一支思想好、素质高、业务精的干部职工队伍,为我公司“5531”发展构想提供强有力的人才保障和智力支持。此项工作由党委组织部、宣传部实施考核。

    四、推进学雷锋活动常态化领导机构

    (一)活动领导组

    公司学雷锋活动常态化工作由公司精神文明建设指导委员会统一领导,公司党委宣传部、文明办、团委牵头,机关工委、社区工委及基层党组织协调配合,形成党政工团齐抓共管、整体推进的工作格局。

    (二)活动办公室

    公司学雷锋活动常态化工作办公室设在公司文明办(公司前楼四层413室),联系电话:5085488、5087703。

    1、各单位党组织要提高认识,加强领导,高度重视学雷锋活动的深入开展,并将此项工作常态化、岗位化、制度化。

    2、各单位要成立相应的组织机构,明确专人负责,制定落实措施,强化工作考核,将本单位学雷锋活动纳入党建工作一体化考核。

    3、机关工委、社区工委和各二级单位,每季度向公司文明办报送一次学雷锋动态,文明办将在《精神文明建设动态》上及时反映全公司学雷锋活动成果。年底,将编印学雷锋先进事迹集《雷锋精神 光耀钢城》。

   
                                                                                       二〇一二年三月二日
 
    2012-3-2