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薪火传承红色文化 高扬钢城青年思想教育主旋律
陈波
  
            
    “十二五”期间是首钢长钢公司发展的关键时期,公司确立了“三步走”发展战略,提出了建设世界一流的长材生产研发基地,实现“红色长钢、低碳长钢、科技长钢、实力长钢、和谐长钢”的发展目标。在山西省成为国家资源型经济转型综合配套改革试验区的新形势下,首钢长钢公司面临着新的发展机遇。

  近年来,公司党委高度重视共青团工作,开共青团长治市青工系统之先河,大力推进团组织的队伍建设,重新确立并恢复了共青团组织的政治待遇和编制,通过公开选拔,配齐配全了团委班子并在公司主要生产单位配置专职团干部,为公司共青团工作开创新局面提供了组织保证,充分体现了公司党政领导对青年成长成才和共青团工作的高度重视、高度负责和高度关怀,得到了上级团组织的高度评价和广大团员青年的热烈拥护。今明两年是公司转型跨越发展征程上最为困难的时期,公司面临的经营生产形势比以往更复杂、挑战更严峻。共青团组织一定要不负重望,积极发挥党的助手和后备军作用,力争在推动公司转型跨越发展的实践中大有作为。

  一是要牢牢把握党团特殊的政治关系。共青团作为执政党的青年组织,要从党团特殊的政治关系出发,围绕首钢长钢“十二五”期间发展的主题主线,把广大团员青年团结凝聚在公司党委的周围,继承和发扬党的优良传统,在红色钢城传播党的思想主张。

  今年是伟大的中国共产党建党90周年,共青团要充分发挥组织优势和政治优势,把红色精神传承与培育作为青年理想信念教育的首要内容,引导团员青年深刻理解党所肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命。要以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为重要契机,广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动,要以“我与祖国共奋进 我与长治共发展”为主题,深入开展形势政策教育,引导青年职工在企业快速变革与发展中树立健康积极向上的人生观、价值观和马克思主义劳动观,引导青年职工在成长发展中诚实劳动、艰苦奋斗,自觉树立劳动创造财富、奋斗成就人生的价值观念。让红色精神通过青年思想政治教育薪火传承,发扬光大,为企业的未来发展提供不竭的精神动力和文化支持。

  二是要主动担负起传播红色文化的重任,让广大团员青年深刻认识红色长钢精神的内涵。红色长钢精神是在中国共产党领导下的老兵工在建设故县铁厂过程中形成的,是延安精神、太行精神、抗大精神在上党大地的延续,是与延安精神、太行精神、抗大精神一脉相承的。我们从建厂之初就承载了党的殷切期望和无限荣光,面临新的发展机遇,更不能忘记红色的性质。红色文化包含着先进文化的重要因素,体现着我们所提倡的核心价值观的本质特色,正是育人的优质营养品。我们如果丢掉了红色性质,亦就是丢掉了我们的理想,丢掉了我们发展的基石。共青团要传承和发扬首钢长钢公司优秀的红色文化成果,要让全公司职工,特别是年轻人,深入了解长钢的红色精神,借以认识企业的根,认识红色文化的意义,自觉地关心红色文化,把对红色文化的爱与自身的行动统一起来,有意识地抵制低劣、腐朽的东西。我们脚踏红色土地,没有理由不重视红色文化的长效作用。

  三是要继续发扬自力更生、艰苦奋斗的红色长钢精神。企业的建设发展要靠有精神动力的人,目前公司青年职工占职工总数的27%,青工大都奋战在公司经营生产技改的第一线,是企业的生力军和突击队。共青团组织是党的助手和后备军,在企业建设发展中还要追求人的全面发展,还有育人的任务。青年是创新主体,是企业创新活力的源泉,要发动青年职工在管理、技术、营销、生产等各个领域创新、创优、创业,积极参与构建“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”。要在青年职工中扎实开展创先争优推进“三创”活动,引导青年立足岗位做贡献,切实把自力更生,艰苦奋斗的红色精神转化为立足岗位、刻苦学习、扎实工作、建功立业的实际行动。

  四是要积极选树青年典型,增添红色文化活力。故县铁厂创业初期老兵工们的故事和他们中的传奇人物,在长钢六十多年建设和发展中都能让人或隐或现看到他们的传人,故县铁厂艰苦创业的好传统、好作风,不怕困难、乐于奉献的革命乐观主义精神曾激励一代又一代长钢人茁壮成长、奋勇争先。共青团组织要在企业建设和发展的大潮之中,大力宣传首钢长钢公司“十二五”期间发展理念,积极推进实现“三步走”发展战略目标的宏伟大业,选树一大批各条战线涌现出的模范青年人物和时代先锋,如全国青年岗位能手原森彪、“转型跨越”山西青年五四(特别)奖章获得者张联兵、长治青年五四奖章获得者程向前、李栋等,让长钢的红色文化在新一代青年身上彰显出时代的魅力,永葆青春与活力。

  五是要继往开来,探索创新红色文化传承方式。红色文化既是传统的,又是开放和发展的,要适应时代发展变化,推动青年红色文化教育,必须在善于继承的同时勇于探索创新。要运用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集、联络的方式作为新的教育方式和工作载体,在继承故县铁厂艰苦创业革命传统和精神的基础上,不断赋予长钢红色文化时代新内涵,将弘扬红色文化与实现首钢长钢公司跨越发展、完成“三步走”战略目标任务的伟大实践紧密结合起来。要善于运用情感、艺术、时尚等元素,通过网络、手机、动漫、短视频、移动媒体等手段,增强红色文化教育的时代感和实效性,赋予青年思想政治工作新的时代内涵,

    让红色精神在首钢长钢代代相传,生生不息。

   


    2011-5-10