企业战略目标： 建设现代化企业和现代化企业集团。
企业发展目标 ：建设具有竞争力的中国结构钢生产制造基地。
企业精神： 自力更生、艰苦奋斗、实事求是、开拓创新。
企业哲学： 求信、求和、求新。
企业价值观 ：诚信、共赢。
企业宗旨： 创造财富、福泽社会、回报股东、回馈员工。
经营理念： 讲效益、讲效率。
治厂方略： 以人为本、尊重人、关爱人、取信人。

二、单项价值理念

 1 、管理理念： 事事有人管，事事有人做，事事有标准，事事有责任者。
 2 、工作理念： 严、细、实。
 3 、团队理念： 1+1>2 。
 4 、安全理念： 安全是爱、安全是福、安全是天。
 5 、竞争理念： 超越自我、引领潮流、挑战极限。
 6 、发展理念： 赶超先进、追求卓越、勇于向世界看齐
 7 、营销理念： 多销产品、广交朋友、拓展市场、塑造品牌。
 8 、成本理念： 在公司过紧日子、在家里过富日子。
 9 、环保理念： 源头控制、清洁生产。
10 、服务理念： 客户满意 = 标准，下道工序需求 = 指令。
11 、人才理念： 人才是企业快速发展的基石
12 、质量理念： 百分之一的废品 = 百分之百的损失。
13 、设计理念： 最大节约在设计，最大浪费也在设计。
14 、学习理念： 学以致用。
15 、和谐理念： 以人为本，以和为美。

企业广告用语：

 1 、长钢集团 百炼成钢。
 2 、诚信长钢 互惠共赢。

基本价值理念释义：

企业战略目标： 建设现代化企业和现代化企业集团。

释义：企业战略目标是企业观念形态的文化，从总体上体现企业的发展战略，具有一定的竞争性和超前性。

该目标内涵有两层含义：一是体现了与时俱进的理论品格和实践精神。要求我们企业的各级组织和个人，无论想什么干什么，都要从“争一流业绩、创先进水平”着眼，力争创国内一流、世界先进的品牌形象，影响和拉动区域经济的发展，为发展民族工业、振兴国家经济贡献力量。二是明确了企业的战略目标。要求我们要以科学发展观为指导，立足企业所处的地理、政治、经济、法律政策环境和自身能力条件，依靠现代科学技术，用可靠的科研成果拉动企业发展，依靠现代管理理念，推进长钢的整体工作。通过实施依托钢铁主业发展非钢产业的多元化、差异化战略，走可持续性发展道路，快速将长钢做强做大。

企业发展目标： 建设具有竞争力的中国结构钢生产制造基地。

释义：企业发展目标是企业在一定时期内，依据企业战略目标、企业使命和共同愿景，结合企业内外条件，所预期达到的理想成果。

该目标内涵有两层含义：一是明确了企业的发展方向。该目标激励我们通过建设结构钢生产制造基地，将长钢在半个多世纪中创造的建材品牌继续延伸扩展。这不仅把握了市场的供需前景，同时也符合国家的产业政策，是企业树立和落实全面、协调、可持续科学发展观，提升核心竞争力的正确抉择。二是符合科学发展观的战略要求。“十一五”期间乃至今后更长时期，长钢将紧紧抓住山西省工业经济发展的战略机遇和政策支持，以钢铁生产为基础，发展结构钢、集成住宅产业，培育壮大机械制造、煤化工产业，快速跻身于全省第二方阵前列，依靠现代科学技术和科研成果推动企业发展，依靠现代管理理念和管理方法提升企业竞争力，通过规避市场风险把企业做大做强，将企业建设成为以钢铁生产为主业、多元发展、具有竞争力的中国结构钢生产制造基地。

企业精神： 自力更生、艰苦奋斗、实事求是、开拓创新。

释义：企业精神是企业文化的精髓和灵魂。“自力更生、艰苦奋斗”是长钢人自力更生、艰苦创业、勤俭办企业传统精神的集中概括。长钢诞生于物质财富极度匮乏的战争年代，是靠人拉肩扛白手起家的，长钢从无到有，由小到大，滚动发展，历久弥新的成长历程就是一部艰苦创业史。经过几代长钢人薪火传承，不断砺炼，现已凝结为一笔宝贵的精神财富。“实事求是、开拓创新”是长钢人时代精神的集中体现。在新长钢二次创业的进程中，实事求是、开拓创新的时代精神无处不在体现，这种精神必将继续得以发扬光大，彰显其威力，成为新长钢团结进取、克难制胜、追求完美、追求卓越的精神支柱和不竭动力。

企业哲学 ：求信、求和、求新。

释义：企业哲学是企业最高层次的管理理念，是企业理论化和系统化的世界观和方法论。

信，即诚信。人无信不立，企业亦然。一言九鼎、一诺千金、言而有信，是企业的执业之源、立企之本，是取得社会尊重和信任的法宝。自己越诚信，就越会赢得他人的诚信回报。

和，即和谐。和谐社会是一个以人为本的社会，是一个全面、协调、可持续发展的社会，是一个大多数人都能够分享改革发展成果的社会。企业追求和谐，是全面贯彻科学发展观的要求，是企业经济发展的核心要求，也充分体现了广大员工的根本利益之所在。企业追求和谐，就是要使企业单位之间，员工之间都能和睦相处，使企业大家庭的每个成员都能各尽所能，人人乐业，从而塑造公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、与企业、客户和谐与共的新形象。

新，即创新。创新是民族进步的灵魂，也是企业发展不竭的动力。创新不仅表现在观念、组织、技术、管理、产品等方面，还表现在速度和效率方面。创新是一种能力，培育这种能力需要持久不断的学习、思考和实践，学习使我们知识丰富，思考使我们睿智，实践使我们成功。创新是一种价值，长钢的事业是创新的事业，创新是长钢的生命，持久创新是企业最大的追求。只有不断变革，敢为人先，才能从观念创新达到成果创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新”，使企业永远不败，永葆繁华。

企业价值观 ：诚信、共赢。

释义：企业价值观是以企业经营管理者价值观为主导的群体价值观念。企业价值观受企业哲学的影响。

诚信，是中华民族的传统美德，是为人处事的根本，是企业和员工道德的基本规范，更是一种品行，一种责任，一种道义，一种准则，一种声誉，一种资源。本价值观所奉行的诚信，体现在三个层面：企业，员工，客户。就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就员工而言，诚信是高尚的人格力量；就客户而言，诚信是友好合作的秩序和前提。诚信为本、操守为重。企业要诚信在先，不以他人诚信为前提，而以至诚至德，律言律行，取信于人。对员工“小信诚，大信立”，对客户“言必诚，诺必践”。员工要自觉树立诚信意识，以诚信要求自我，忠诚企业，善待客户。企业和员工，同时也希望所有客户都成为朋友，携手合作，互利互惠。

诚信是金，共赢是本。我们面对的是一个开放的市场，企业向社会提供产品，同时也需要社会提供保证企业正常运作的一切资源。交易各方互为依存，互为服务，维系这种关系的就是共同利益的存在。有共同利益和共同目标，就需要合作共赢。只有企业、员工、客户有效地调动各种资源，共同维护利益共同点，才能创造更大的利益，使企业多赢，员工多得，客户多挣，在和谐发展中互利互惠，携手共进。

企业宗旨 ：创造财富，福泽社会，回报股东，回馈员工。

释义：企业宗旨是明确我们企业“干什么和为什么干这个”的一种根本的最有价值的崇高责任和使命。

创造财富、福泽社会是企业不懈的追求，回报股东，回馈员工是企业一切经营活动的最终要求。长钢是长治的龙头企业， 60 年来，对于繁荣地方经济，拉动社会需求，改善人民生活，保持一方稳定，支援民营企业，促进工农联盟，发挥了中流砥柱作用。今后，在建设小康社会的进程中，仍将一如既往发挥经济领头雁的作用，福泽周边，报效国家，为社会进步多做贡献。同时以最好的经营绩效回报股东，回馈员工，使付出心血和汗水的员工得到高额报酬。

经营理念 ：讲效益、讲效率。

释义：经营理念是对企业一切生产经营活动的基本要求。效益，即：效果，利益，是对“质”的要求；效率，即：单位时间内完成的工作量，是对“量”的要求。创造效益，提高效率，是企业永恒的使命。企业效益的不断提高只有通过发展来实现，没有不断的变革创新，企业就不能得到充足的发展。“讲效益”就是要以提高运营效益为原则，切实增强各项工作的计划性和控制力，优化组织机构和管理模式，调整产能结构，推行严细实管理。通过管理降本，科技降本，人本降本，实现效益最大化。“讲效率”就是要以提高企业劳动生产率为重点，继续推进绩效管理和薪酬制度改革。通过不断优化业务流程，提高管理效率、运营效率和决策执行能力。

治厂方略 ：以人为本，尊重人、关爱人、取信人。

释义：人是企业的核心，人的因素是企业发展的决定因素，人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业是最大的赢家。以人为本，首先要尊重人，通过理解、关心、谋划员工的物质利益和精神利益，感情留人，待遇留人；其次要关心、爱护、帮助人，为员工创造良好的工作、学习、生活环境，情为员工所系，利为员工所谋，最大限度地调动员工的积极性，激发人的内在潜力，使员工与企业心贴心、手挽手，结成利益命运共同体；再次要通过尊重、关爱员工，赢得员工的心，激发员工的潜能，把以人为本的功能充分放大，使企业的理念最终变成员工的信念。