董事长致辞

长钢集团是一个在解放战争中诞生，在改革开放中发展壮大，在新世纪崛起，在新一轮产业结构调整中脱颖而出的钢铁联合企业。2005年12月，长钢集团通过改制，实现了企业经营机制的重大转变。一个生机勃勃，充满活力，轻装上阵的现代化企业正以全新面貌活跃在21世纪中国的工业舞台上。     “建设现代化企业和现代化企业集团，建设具有竞争力的中国结构钢生产制造基地”是长钢人的共同目标和愿景；“自力更生、艰苦奋斗、实事求是、开拓创新”是长钢的企业精神；“诚信、共赢”是长钢的企业价值观；“以人为本，尊重人、关爱人、取信人”是长钢的治厂方略；“精卫鸟”锲而不舍，自强不息的进取精神是长钢人内在的人文品格。     长钢人选择了自己的目标和价值观，就等于选择了在竞争中进取，在拼搏中壮大，在奋斗中成功的道路。新长钢肩负着“传承红色钢铁火种，振兴老区经济，造福老兵工传人”的神圣职责，“创造财富，福泽社会，回报股东，回馈员工”便就成了企业的不懈追求。     长钢所在地区煤、水、电等能源充足，矿产资源丰富，交通便利，占据中部崛起政策之“天时”，市场辐射中西部之“地利”，老兵工传人团结实干、忠诚敬业之“人和”，企业发展前景无限广阔。长钢为每一位有志加盟这个大家庭的员工构建了最为理想的发展平台，一旦融入这个大家庭，个人的聪明才智将得以充分展示，个人价值将得以最大程度实现。长钢的兴旺是每个员工自身发展的坚实基础，个人前程将随着企业的兴旺腾飞而灿烂辉煌。     企业文化的力量是企业生存与发展的根本力量，长钢的每一步前进、每一次升华，无不镌刻着文化进步的烙印。和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是实现长钢和谐稳定和科学发展的精神动力，在社会主义先进文化的引领下，大力创建和谐文化，是长钢今后一个时期企业文化建设的鲜明主题。     我们要依法建立健全企业法人治理结构，用现代企业制度规范公司运作，规约员工行为，进而提高员工整体素质，塑造良好的企业形象，增强企业核心竞争力，用优秀的企业文化引领企业科学发展。     我真诚希望每一位员工都能尽快融入长钢文化，把个人的人生追求与企业发展融为一体，共度人生最为充实、美好的岁月；我真切期待每一位员工都能“以和为美”，在新长钢充满人文关怀的和谐环境里，施展才华，健康成长。     愿新长钢青春焕发，发展之路越走越宽广！     愿各位员工在建设新长钢的征途中实现自己的梦想！