让红色文化永葆生机
———访原冶金部政策法规司司长董贻正
陈建平
     
    与董贻正老人交谈,他自始至终强调的是:“科学技术是第一生产力,企业的发展要依靠技术。”他说,陆达同志曾经是他的上级领导,印象中的陆达是位谦谦君子,忠厚长者,同时,陆达的思维敏捷、视野开阔,一切按科学规律办事,极有魄力。

  在谈到如何弘扬陆达精神时,董贻正说,红色文化彰显着长钢人的崇高精神和优良传统,是企业宝贵的精神财富,大力传承红色文化,让红色文化永葆生机,光“红”不行,还得“专”。 因为“红”只能代表过去,只能代表历史,企业要更好地发展,光靠历史是不行的。弘扬陆达精神不仅要保持过去的红色光荣传统,更要赋予时代新内涵,注入时代新元素,增强其亲和力、感召力和生命力。

  当下,面对钢铁行业的严峻形势,企业要充分依靠科学技术,着力解决好“大”和“强”的问题。从弘扬陆达精神的角度来讲,就是要解决好又红又专的问题。具体表现在“两个一”上面。一是要充分认识科学技术是第一生产力。二是要充分认识人力资源是企业第一资源。企业要牢固树立以人为本的理念,建立科学的组织机制、分配机制、激励机制和人才培训机制,充分调动广大职工的积极性,把红色文化建设融入到企业生产经营和全方位管理之中,推进红色文化落地生根,使之融入到生产过程,落实到一线职工岗位实践中,成为打造优质产品和培育高素质人才的巨大力量。

    董贻正说,对陆达最好的怀念就是把企业发展建设好。相信有首钢总公司的正确领导和大力支持,有长钢干部职工的共同努力,有着红色精神和光荣历史的长钢一定能够走出强企之路。

2014-12-18