转变作风干部是关键
——四论扎实开展群众路线教育实践活动
     
    习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调,作风问题绝不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。新形势下,如何使大家从思想上、工作方式方法上适应全面深化改革的需要,转变干部作风是一项关键而紧迫的任务。

    改革开放以来尤其是近几年来,公司党委采取一系列得力措施,解决领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,取得了明显成效,绝大多数领导干部能够经受住改革开放和市场经济的考验,绝大多数同志的整体素质是好的,作风是比较过硬的。但也有少数领导干部作风上存在“散”,心思不在事业上,工作不在状态上,对组织要求做的和明令禁止做的,行动缓慢,不以为然;行为上存在“懒”,懒于学习、懒于思考,思想僵化,墨守成规,做事照抄照搬,不主动研究新情况新问题,遇事被动应付,推推动动,不推不动,甚至推了也不动。思想上存在“慵”,不求有功,但求无过,在其位不谋其政,在其岗不尽其责,甘当“太平官”。不是比工作比奉献,而是比待遇比享乐,价值观蜕变,道德感沦丧,荣辱观颠倒;感情上存在“冷”,对群众冷漠,对工作冷淡,对职工反映的问题漠然置之,久拖不办,以致小事拖成大事、大事拖成难事。

    “上之所为,人之共瞻”。企业作风要有一个大的转变,关键在各级领导干部。这些年来,我们长钢倡导了不少新理念,定了不少好规矩,但落实上收效甚微。一个重要原因就是领导干部的示范带头作用发挥不够。好的作风,既是抓出来的,也是带出来的,领导带了头,群众有劲头。只要领导带好头,整体作风就能转变过来。领导干部提倡什么、反对什么,自己的思想行为、作风怎么样,对党员群众起着潜移默化、引领示范的作用。

    作为一个领导干部,一要有“操守”。俗话说:无欲则心静,无欲则身净,无欲则人敬。群众看一个领导干部好不好,有一条很关键, 这就是是否清正廉洁。

    领导干部想要在群众中取得威望,赢得口碑,必须廉洁从政,一身正气,两袖清风,心系百姓,尽职尽责,这是每一个领导干部的立身之本、为官之基、从政之要。工作中、生活中的一切事情,都要以平常心来对待,把好自己的操守关。二要有“立场”。有立场就是要求凡事讲原则。领导干部为人处事必须要讲原则,正确行使手中的权力,这是领导干部的基本素质之一。如果为人处事不讲原则,如同墙头草,这边风吹那边倒,那边风吹这边倒,就很容易成为昏官。讲原则,就是做诚信厚道之人,严以律己,实打实干,像习总书记要求的那样,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,在单位树立正气。三要有“正气”。孔子曰:“人之生也直,罔之生也幸而免”。在孔子看来,人应该为正义正直而生存,但不正直的人也能生存,那是侥幸地避免灾祸而已。做一个正直的人就要真心求得光明磊落,摒弃私心,力戒虚伪,不论大事小事,都要以身作则,率先垂范,其身正不令而从,其身不正虽令不从。四要有“群商”。密切联系群众,善于发动群众做群众工作,是我们党的三大作风之一。只有接通地气,做群众工作才有底气。所谓“接地气”,就是要牢固树立群众观念,带着感情和责任为民服务,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,把群众立场作为根本立场,把群众呼声作为第一信号。群众的要求不外乎三种,合理的,基本合理的,不合理的。对合理的,就要虚心接受,立说立行,拖着不办就是官僚主义;对基本合理的合理部分,要积极解决,办不到的要做好解释工作;对不合理的诉求,要引导疏导,耐心说服。

    早在改革开放之初,邓小平同志就一针见血地指出:“为什么过去很困难的局面我们都能渡过?根本问题是我们的干部、党员同人民群众一起苦。”群众对干部的评价,敬佩的是作风好的干部,不满的是作风差的干部。如果干部不知道群众在想什么,群众不知道干部在干什么,干群关系隔膜,如油水不融,转变作风一阵风,开展活动走过场,最终只会伤了民心,失去民信。

    转变作风没有完成时,只有进行时。我们要充分估计到作风问题的顽固性和反复性,以踏石留印的功夫、抓铁有痕的力度,在第一阶段真学真懂,在第二阶段真听真改,在第三阶段真抓真干,形成领导抓、抓领导,反复抓、抓反复的长效机制,让职工群众看到变化,让职工群众得到实惠,让职工群众参与监督,才会使职工群众与党员干部的心贴近再贴近,感情融洽再融洽,认识提高再提高,从而形成众志成城渡难关的强大合力。

2014-4-9