开门搞活动门要开大
——三论扎实开展群众路线教育实践活动
     
  什么是开门搞活动?一方面是指要敞开大门、广开大门广泛真诚地听取意见;另一方面还要避免半开半掩带来负面效果。只有两方面都兼顾到,从心理与行动上将门切实打开,才能回应职工群众的期盼,赢得职工群众的信任。

  教育实践活动中,我们面对的是全体职工群众,无疑与职工群众的联系更紧密、涉及问题更具体、社会期待也更高。如果不把活动之门开大,就不足以攻克实际工作中存在的“四风”问题,就不能够为今后的工作奠定基础,也就不能达到此次活动之目的,更加谈不到效果之力。只有我们将活动之门打开,将活动之门开得彻底、开得到位,把群众请进来,全体参与,一点儿也不藏着掖着,才能确保开门活动善始善终、善作善成。

  有的领导干部害怕群众提意见,在活动过程中,很多工作不敢打开了说、放开了做。到基层工作,只限于一些常规化问题,停留在大家普遍反映的共性问题上,对于深层次的问题不敢提、害怕提,结果导致活动也搞了,门也确实开了,但是只虚开了一条小缝,甚至掩着的局面。左手打着“深入群众、服务群众”的旗号,右手却硬生生地将群众挡在大门之外。这就好比百姓开门过日子,街坊邻居之间经常是你借借我的东西,我帮帮你的忙,有资源就共享,有意见就交流,假以时日,邻里之间亲如家人不说,更是打开了生活的大门、发展的大门,交往活动进入良性循环,社会和谐效应必然与日俱增。反之,个别家庭与乡邻老死不相往来,不仅是典型的关门过日子思维, 而且失去了群众的关爱和关心,失去了群众基础,还谈何致富与发展。故此,将门开大搞活动应该成为全党的政治自觉和行动自觉,是教育实践活动的一个重要原则。

  把门开大是开门搞活动之关键。一是门要开大,领导就要带头、低头听取来自职工群众的声音。要深入联系点、分管单位,广泛征求各方面意见建议。切实放下身段,问计于民、问需于民,让职工群众感受到领导干部转变工作作风、密切联系群众的诚意与决心。二是门要开大,就要聚焦“四风”问题,广泛收集民意。目前,公司上下开展了大面积收集意见活动,方法多样、渠道多样,职工群众反响很好。尤其是领导带头与职工面对面交流,效果不错,职工群众普遍认为,活动如清风扑面,感觉甚好。但也有部分职工群众对活动不信任,也就不认真对待。因此,我们应该以敞开大门征求意见的诚意,取信职工群众,以求收集到更为广泛的意见建议。其三,门要开大,就要做到兼收并蓄、虚怀若谷。扑下身子、放下架子、抛开面子、耐住性子,真诚地收集意见建议,有些意见可能有些刺耳、不中听,也可能与事实有些误差,但我们要有海纳百川的勇气和气度,鼓励职工群众吐真情、提问题。有则改之,无则加勉。

    开门纳谏、从善如流;胸襟开阔、心扉敞亮。教育实践活动就是要全党开门过日子,要把大门打得开开的,做到每个环节都有职工群众参与、有职工群众声音、有职工群众需求、有职工群众评议、有职工群众监督,最终以实际成效赢得民心。

2014-4-6