深刻领悟习近平总书记讲话精神实质
发动职工群众以实际行动共筑中国梦
山钢济钢集团有限公司工会
     
    今年“五一国际劳动节”前夕,习近平总书记与劳模面对面座谈交流,欢度五一节、共话中国梦,充分体现了党中央对工人阶级、劳动模范的深厚感情和对工会工作的高度重视,在全社会特别是在基层企业引起强烈反响和共鸣。习近平总书记重要讲话继承了马克思主义劳动观,高度评价了工人阶级、工会组织和劳动模范的地位与作用,热情赞扬了工人阶级的历史功绩,突出强调了弘扬劳模精神的重大意义,深刻阐述了全心全意依靠职工办企业、发挥工人阶级主力军作用与实现中国梦的内在联系,明确指出实现中国梦要靠劳动者的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。作为基层企业工会,我们要深入学习、深刻领悟习近平总书记的重要讲话精神实质,广泛发动广大职工群众立足岗位,立足实际,脚踏实地投身于共筑中国梦的伟大工程中,在实现中国梦过程中共享中国梦。

    一、深刻领悟习近平总书记重要讲话精神实质,必须大力营造劳动光荣的浓厚氛围,引领职工群众树立正确的劳动观,为共筑中国梦奠定思想基础。

    尊重劳动是营造劳动光荣氛围的保证,总书记关于劳动的论述是对马克思主义劳动观的继承发展。劳动是人类社会存在和发展的最基本条件,劳动者是社会生产力诸因素中最积极最活跃的因素,是诠释劳动最光荣、最伟大、最崇高、最美丽的主体。总书记明确提出尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才。“四个尊重”的核心是尊重劳动,即尊重一切有益于人民、造福于社会的劳动者及其劳动价值,其目的在于调动一切积极因素,营造氛围,凝聚力量,放手让一切劳动的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。这也鲜明地昭示了我们党执政当政的注意力始终没有偏离劳动创造的价值导向,丝毫没有动摇全心全意依靠工人阶级的根本方针。我们必须深化对马克思主义劳动观的认识,深化对总书记关于劳动创造重要论述的理解,更加自觉地尊重劳动,在基层广大职工群众中大力倡导劳动光荣、劳动者伟大的良好风尚。

    马克思主义劳动观认为人类的起源和人世间的一切价值、一切财富都是劳动创造的。总书记讲话把劳动与实现“两个一百年”奋斗目标、实现中国梦紧密结合起来,阐释了物质生产劳动对于推动我国发展的决定性意义,从而在新的历史条件下继承和发展了马克思主义的劳动学说。

    辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动是我们工人阶级的优良传统和光荣本色。60多年新中国的历史,是一部劳动群众艰 苦创业、拼搏奉献的历史。新中国成立初期,我国工人阶级靠战天斗地的劳动热情改变了一穷二白的落后面貌;改革开放以来,我国工人阶级靠开拓进取的劳动激情把国家由经济崩溃的边缘变为世界经济的重要引擎;全球金融危机以来,我国工人阶级靠共克时艰、卓越奉献的劳动信念,推动经济社会实现了平稳较快发展。事实证明了辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动是工人阶级一以贯之的传统和本色。

    实现中国梦是工人阶级的重大历史使命,需要广大职工特别是最基层的产业职工通过毫不懈怠的勤奋劳动、脚踏实地的诚实劳动、与时俱进的创新劳动,实现国家梦想和个人梦想。因此,我们要引导职工群众树立正确的劳动观念,针对现实生活中不健康、不科学的劳动观,通过多种形式,大力宣传“中国梦•劳动美”,宣传劳动的重要意义,宣传劳动者的美丽形象,唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律,使广大职工充分认识到劳动是人类高尚的行为,是实现人生价值的唯一途径,进而引导他们自觉、主动焕发劳动热情,依靠双手,勤奋劳动,勤劳致富;依靠能力,诚实劳动,岗位奉献;依靠智慧,焕发活力,创新创效。

    二、深刻领悟习近平总书记重要讲话精神实质,必须进一步发挥劳模的群体引领作用,激发广大职工群众创新创造热情,为共筑中国梦集聚正能量。

    习近平总书记强调,必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用,激励和带动亿万人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

    劳动模范是民族的精英,是劳动者的排头兵、领头雁,劳模精神是民族精神和时代精神的重要内涵,是我们极为宝贵的精神财富。在劳模身上无不闪烁着爱岗敬业、无私奉献、争创一流的光彩。实现中国梦不仅需要物质上鼎力支撑,更需要精神上强力支持。 “少活20年,拼命也要拿下大油田”的“王铁人”,“舍得一人脏,换来万家净”的时传祥,钢铁战线“新时期活雷锋郭明义”等一座座精神丰碑,为激励和带动亿万群众提供了航标。

    和许多企业一样,山钢济钢集团有限公司自1958年建厂以来,劳模精神薪火相传,引领企业从小到大,逐步发展为国家特大型钢铁联合企业。在济钢55年建厂史上,也曾涌现出一大批艰苦奋斗、改革创新的先模人物。有深入扎根一线的全国劳模王福聚、胡桂安,有带领职工使企业走向辉煌的全国劳模马俊才、李长顺,有立足平凡岗位开展技术革新的全国劳模姜和信,有科技战线排头兵、省部级劳模张孚镇、黄纯懿、胡淑娥……这些劳模群体是十里钢城最耀眼的明星。

    全国劳模姜和信是炼铁厂一名普通电工,他先后主持改造成功“数字式自动放焦装置”等多项革新项目,不仅创造可观的经济效益,而且取得很好的环保效益。“姜和信创新工作室”成立一年多,就创出9项创新成果,解决6大生产现场难题,取得2项专利。在“姜和信创新工作室”典范借鉴作用下,十几个创新工作室先后成立,为企业生产经营、新产品开发、降本增效起到宝贵的示范作用。

    全国五一劳动奖章获得者贾广顺在炉前总技师岗位长期坚持不懈地改造炉前薄弱环节,先后组织完成多项创新改造项目,推行了“贾广顺二次开铁口法”等先进操作法,优化了炉前操作,职工赞其为炉前革新大王,荣获中华技能大奖。

    钢铁工业劳动模范胡淑娥创新团队先后研发37个品种,创效2271万元,TMCP工艺全国首创,填补国内空白。而今,在济钢有300多名劳动模范,他们就像一粒粒种子,在各个岗位上生根发芽,开花结果。

    实践证明,要实现中国梦,必须大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激励职工创新创造热情,必须充分发挥劳动模范的带头引领作用,用工人阶级伟大品格和劳模精神感召、启迪、鼓舞广大职工,引导广大职工崇尚劳模、学习劳模、争当劳模,以昂扬向上、奋发进取的精神和主人翁姿态,传播好声音,集聚正能量。

    三、深刻领悟习近平总书记重要讲话精神实质,工会组织必须积极作为,开展行之有效的活动,放大聚变效应和裂变效应,为共筑中国梦增添活力。

    要把习近平总书记的重要讲话落实到位,基层工会组织责无旁贷。全心全意依靠职工办企业的根基在基层,活力在基层,工会组织作为职工的“娘家人”,承载着让所有劳动者共筑中国梦、共享中国梦的神圣职责。济钢工会在上级组织正确领导下,围绕中心工作坚持“构建和谐劳动关系,推动济钢科学发展”目标,大力推进“建设和谐工会,强化民主管理,促进企业发展,维护职工权益”四大任务,特别是在实践中逐步摸索出一系列行之有效的抓手,效果明显,职工欢迎,为促进企业发展发挥了积极作用。

    竞赛比武等活动彰显劳动之美。济钢工会以倡导“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”为主线,抓住影响成本、效益的关键指标和薄弱环节,在重点产线、重点单位、重点岗位开展劳动竞赛。竞赛指标设定均高于公司考核指标,对突破竞赛指标的班组、优胜炉座及时表彰奖励,激发调动职工的积极性和创造性,形成了你追我赶、争先恐后的竞赛局面。纳入劳动竞赛的主要经济技术指标不断提升,钢轧系统的4条产线成材率、改判率、钢铁料消耗均进全行业前三名。

    济钢坚持两年举办一次职工职业技能大赛,对获得“技术状元”称号的职工直接高聘一级技术职务,奖励3000元,晋升一级工资。技能大赛为一线工人成长发展搭建舞台,使许多“金蓝领”在“星光大道”上脱颖而出。自2009年以来的三届技能大赛中,有42名职工夺得大赛各工种第一名,授予“技术状元”称号,有210名职工夺得大赛第二至六名,授予“技术能手”称号,前三名均被纳入“十百千人才工程”,有近1500名参加技能大赛总决赛的职工,在职业技能鉴定、技师聘任、评选先进等方面得到优先机会。

    济钢每年开展“职工先进操作法、合理化建议优秀成果征集评选”活动,激发广大职工的创新热情和创造活力,近五年职工共提合理化建议106270条,实施57845条,实现经济效益5亿元以上;命名表彰先进操作法115项、合理化建议优秀成果439项,为职工申请专利14项。

    民主管理、切实维权彰显“全心全意依靠职工办企业”之实。济钢工会着重围绕厂务公开、民主管理和劳动合同、工 资收入、劳动保护等职工最关心最直接最现实的利益问题,从源头上做好维护职工合法权益工作,建立完善平等协商、集体合同制度,会同有关部门修订完善了《集体合同》,全面实行劳动合同制度,劳动合同签订率达到100%。

    建立《济钢职工代表大会条例》等相关制度,完善民主管理机制体制,凡关系企业发展和职工利益的重大问题都提交职代会或代表团长工会主席联席会议讨论通过。通过集团、厂(矿)、车间三级厂务公开栏以及媒体等,对职工关心的各项事宜及时公开公示。坚持每季度组织职代会专门委员会委员、职工代表深入基层开展巡视督察活动,围绕关系职工切身利益的热点、难点问题、公司重点工作进行巡视检查,及时向集团公司撰写提交专题巡视报告,对职工关心、意见集中的突出问题督促有关部门解决或答复。

    注重维护职工生命健康权益,深入开展“安康杯”竞赛活动,多次荣获“全国‘安康杯’竞赛活动优胜企业”称号。不断完善职工保障体系,足额上缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育五大保险。认真落实《职工带薪休假制度》,免费为职工健康查体,每年组织1000多名职工健康疗养。注重做好职工诉求代理,五年来有效解决职工诉求及劳动争议140余起。探索推进车间支会主席直选,先后有76位支会主席通过直接选举产生。

    帮扶救助送温暖工程和职工阳光系列活动彰显和谐之韵。济钢建立健全“三级帮扶”管理网络,对困难职工及时帮扶救助。五年来走访慰问困难职工、劳模、职工遗属等20540人次,发放送温暖救助金1311.43万元。参加济南市职工互助互济保障活动,五年来共有70550人次职工加入,为474人次的职工办理互助救助手续,发放互助救助金101.68万元。

    发挥职工阳光群众协会作用,积极开展群众性文体活动,活跃职工精神文化生活。我们先后成立济钢职工阳光毽球等多家群众性协会,改变过去由工会利用工作日组织活动的传统模式,由群众性协会组织,工会指导并适当投入资金支持,职工群众按兴趣自愿参加,化整为零,减少了工会组织大型文体活动次数,既繁荣了职工群众文化生活,又促进了企业中心工作,可谓一举多得。先后获得全国冶金职工运动会优秀组织奖,山东省第六届职工运动会健美操比赛一等奖等多项荣誉。

    在实际工作中我们深切地体会到,基层工会行之有效的工作抓手一方面“牵一发而动全身”,凝聚了人心,凝聚了力量,激发了干劲,聚变效应凸显;另一方面“星星之火,可以燎原”,“一石激起千层浪”,许多诸如劳动竞赛、技能大赛等活动样本对推动企业整体工作产生良好的示范作用,又在全公司各个管理单元蔓延推广甚至裂变,就如同细胞分裂一样,由原来的一“点”,慢慢裂变为“线”,发展成“片”,最后遍地开花。聚变效应和裂变效应产生的巨大正能量,为企业带来活力,为共筑中国梦、共享中国梦增添了强大的精神原动力。

2013-9-5