把职工群众的主人翁地位落在实处
——访长治市总工会主席张书庆
张栓平
     
    4月18日上午,百忙中的长治市总工会主席张书庆接受了记者的采访,就首钢长钢公司民主评价工作谈了他的感受和认识。
 
    他说,长钢是一个老企业,职代会制度的执行由来已久,而且注重在实践中不断改进与完善。长期以来,企业正因为坚持不懈地践行职代会制度,才有效地促进和推动了经营生产、技改革新、职工生活等各方面工作。近年来,首钢长钢公司根据钢铁行业的宏观形势,以挖潜节约和降本增效为中心工作,千方百计要打赢企业生存仗。民主评价工作制度就是在这种情况下建立的。民主评价工作体系的运行对于企业的发展具有重要的现实意义。

    张书庆说,首钢长钢公司民主评价制度是以坚实的职代会制度为基础的,又是职代会的一种新的延续。这几年来,首钢长钢公司贯彻民主评价工作制度是实实在在的。民主评价制度发挥出了预想的作用,使企业的经营管理变得更细、更严,大大降低了企业的采购成本。特别是民主评价制度的执行,有效地遏制了腐败现象的发生,在党风廉政建设上也发挥出积极的作用。张书庆说,党的十八大召开后,工会工作面临着新的形势与任务,工会工作中的民主管理和廉政建设显得尤为重要,进一步落实职工群众的主人翁地位显得尤为重要,首钢长钢公司在这些方面做了有益的探索,其经验值得在各类企业推广。

2013-4-18