解放思想 改革创新
── 贯彻落实公司二届一次职代会精神系列评论之二
     
    在公司二届一次职代会上,党委书记、董事长郭士强针对我们目前面临的严峻形势时指出,除了解放思想、改革创新,奋力拼搏,不断进取,别无它路。 

    解放思想,改革创新,是长钢谋生存,求发展的唯一选择。思想是行为的先导,有了想法,有了主意,才可能有行动。辩证唯物主义的认识论认为,思想认识的相对静止与客观世界的绝对运动的矛盾决定了人的思想必须解放。由于人的思维模式往往习惯立足于既有的认识经验和认识成果来看待世界改造世界,故人的思想认识表现出明显的相对静态的阶段性特征。倘若客观事物已经起了变化,但人的思想认识还停留在原先的认识水平或认识阶段,就会出现主观认识和客观实际脱节,就不能正确认识事物,就拿不出正确的解决办法来。譬如,过去有很长时期钢材供不应求,钢材是抢手货,我们坐在家里,买家求上门来都不一定买到。当现在钢市供大于求时,买家变得很挑剔,这个时候,我们不但不能再坐在家里等着别人来求你,还得主动走出去跑营销。因此,我们的思想必须随时调整,以适应千变万化的客观世界。这个调整和适应的过程,就是解放思想。客观事物从来都是丰富多变的,如果我们不能适应这种变化的情况,一味抱着老观念不放,固执拘泥,不知变通,就只能处处碰壁,处处被动,落在别人后面。历史上长钢曾几次失去发展机遇,思想观念落后不能不说是一个重要原因。  

    解决问题,离不开改革创新。改革是推动科学发展的活力源泉,创新是推动科学发展的不竭动力。我公司目前在管理理念、经营机制、薪酬制度、人力资源管理、内部业务流程等方面还存在着不能完全适应长钢经营生产和转型发展要求的弊病,这些都要通过改革创新来解决。尤其要抓好体制和制度的创新。长钢虽然经过多年的市场化改革,但在体制机制上仍不能完全适合市场经济的要求,我们要进一步按照市场经济规律,探索更为灵活的体制形式来适应企业的转型发展要求。 

    做好转型这篇大文章。近期我国中东部地区持续雾霾天气,再一次给我们敲响了警钟。除汽车尾气外,钢铁行业造成的污染也不容忽视。据报道,仅河北唐山地区的钢产量就超过了欧洲。李克强副总理最近在谈到污染时强调,我们必须有所作为。这说明,钢铁行业转型是一门必修课,淘汰落后,调整结构是大势所趋。我们切莫再有不切实际的幻想,无所作为,守株待兔,希图哪天早上一觉醒来钢市突然回暖。当务之急,就是摒弃以往一些过时的经验,摆脱僵化保守思想的束缚,动脑筋研究解决新情况和新问题,切实把转型工作落到实处。围绕发展循环经济、绿色经济,建设现代产业体系要求,由粗放、高耗、低效、单一线性发展向集约、低碳、高效、多元循环发展转变。

    改革创新关键在领导干部。干部干部先干一步,领导领导领着头搞。领导干部要在学习中提高改革创新的能力。领导干部的学习水平,在很大程度上决定着思想解放的深度和水平,决定着改革创新的能力和水平。创新能力是建立在开放的思想观念和具有丰富知识基础上的,如果没有真才实学,要进行改革创新是不可能的。领导干部首先要注重全面学习,把增强战略思维能力、提高综合素质的过程,作为不断提高预见性和创造性的过程。其次要抓好转化应用,把学习新知识与研究解决本单位发展中的实际问题结合起来。

    长钢近年来的实践证明,不解放思想,就打不开思路,就找不到出路;不改革创新,就不会发展,就做不出新的成就。我们在新的一年里,要精诚团结,奋力拼搏,迎难而上,以开放的思维,以锲而不舍的进取精神,不断超越自我,为这个老企业开创出一片新天地。 

2013-2-20