瑞达公司:以“七个新进展” 促“四确保一争创”
程爱玲
     
   
    元月19日,瑞达公司在长源基地会议室召开了职工代表大会,明确了2012年总体工作思路,决定以“七个新进展”为抓手,努力促进“四确保、一争创”工作目标顺利实现。

    “四确保一争创”工作目标即确保完成生产任务90万吨,并符合质量目标要求;确保完成公司降本增效任务;确保实现安全“五为零”;确保职工队伍稳定,企业安全稳定运行,增强企业凝聚力;争创“四强”党组织和首钢长钢模范单位。

    为了完成这一工作目标,瑞达公司将以首钢长钢公司“十二五”发展规划和“三步走”战略目标为纲领,以“保安全、促生产、强管理、稳供气”为主题,强化安全生产,建设本质安全型企业;强化生产组织,做强主业;强化经营管理,完善内部管控体系;强化体制机制改革,提升企业内涵水平;保障城市供气,促进长治城市建设;加快创业步伐,着力推动200万吨焦化建设工程;强化民生工程建设,构建和谐企业七个方面取得新进展,力促全年各项经营生产目标任务完成。

2012-1-20